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　　优秀干部突出特点

　　特质是指人所具有的特有的内在素质，通常表现为人在不同情境下的心理和行为等的恒常性。不同的人有不同的特质。领导干部由于承担着带领一个地方、一个部门或一个单位推动事业发展的重任，必须具备与领导岗位和领导能力相匹配的内在特质。

　　一、使命在身，永不懈怠

　　使命是一种责任，是一种担当，也是一种愿景。使命感是指一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的精神。有使命感的人，不仅志存高远、目标远大，而且积极进取、踏实肯干。一名优秀的领导干部一定是一个对工作葆有强烈使命感的人，总能满怀激情地对待工作，而且始终保持永不懈怠的状态。牢记使命，激人奋进。一个人只有具备了使命感，才会充满激情地投身到自己所从事的事业之中。有了强烈的使命感，就会点燃工作激情的火种，把工作当事业、当责任、当乐趣；就会油然而生“响鼓不用重槌敲，不待扬鞭自奋蹄”的主动意识；就会以一丝不苟的工作态度对待每一项工作，竭力做好每一件事；就会任劳任怨，不厌其烦、不畏其难，始终勇于直面一切挑战，同一切困难斗争到底；就会具备一股“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的韧劲，百折千回而意志越坚，千磨万击而斗志越旺。无数成功人士的经历告诉我们：一个没有使命感的人，是不会有大成就的；一名优秀领导干部必定是一个有强烈使命感的人。勇担使命，砥砺前行。使命神圣、使命重大，但实现使命也并非易事。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。一名优秀领导干部要时刻把使命担在肩上，把责任放在心上，始终牢记使命，保持清晰的使命意识，经常掂量自己肩负使命之重大，无论做什么事都怀着高度认真负责的态度。始终担当使命，始终保持好学上进、积极进取、奋发有为的状态，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责。始终不辱使命，发扬坚持不懈的精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，接续奋斗、永远奋斗，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。

　　二、既有理想，又接地气

　　有理想，通常是指有追求、有希望、有向往；接地气，一般是指符合实际、贴近基层、脚踏实地。光有理想而不接地气，就会陷入理想主义；光接地气而没有理想，就会陷入现实主义。“有理想”和“接地气”犹如车之两轮、鸟之双翼，是优秀领导干部不可或缺的特质。理想高于现实，却源于现实。理想是抽象的、高远的，但又是具体的、实在的，它体现在每个人点点滴滴的日常生活中、脚踏实地的工作实际中。一个人忘记远大理想而只顾眼前，就会失去前进的动力和方向；离开现实工作而空谈远大理想，就会陷入“海市蜃楼”般虚无缥缈的幻景中。现实是理想的基础，脱离现实而谈理想，顶多只能算是空想。一名优秀的领导干部，一定是胸怀远大理想，也会为实现理想而脚踏实地努力奋斗的人。凡事以理想为因，实行为果。领导干部要想创造卓越成绩，就要把“有理想”和“接地气”紧密结合起来，做到既“顶天”又“立地”，既“仰望星空”又“脚踏实地”，坚持“实干成就梦想”。要坚持实干，不驰于空想，静下心来、俯下身来，从点滴小事做起，一步一个脚印，用实干之力开创卓越未来。要注重实践，深入实际，多接地气，在实践中历练成长，不断提高实现理想的能力。要务求实效，坚持效果导向，把实现理想作为工作的内在动力，不哗众取宠、不标新立异，把美好愿景的实现寓于踏踏实实的工作中。

　　三、不断尝试新鲜事物

　　新鲜事物蕴含着未知的挑战，更蕴含着无限的可能。正是因为不断尝试各种新鲜事物，人生才显得跌宕起伏、别样精彩。优秀领导干部之所以总能有所发现、有所创造，很重要的一个原因就是他们勇于不断尝试新鲜事物，以此作为自我成长的阶梯。尝试是走向卓越的第一步。实践发展永无止境，事业发展永无止境。任何工作都不可能一成不变，只有敢于尝试，才会有所突破、有所创新、有所进步。每一个人所处的环境、岗位都是不断变化的，面临的形势、任务也是不断变化的，随时可能要面对和处理自己见所未见、闻所未闻的事物，而多数人往往趋于保守、墨守成规，新兴的东西就成了自己的“对立面”。敢于尝试新鲜事物是一个人敢于挑战自我的表现。即使是不成功的尝试，也能在其中得到启示、历练和成长。因此，优秀领导干部都善于在不断尝试新鲜事物的过程中升华自己、提高自我。苟日新，日日新，又日新。领导干部任何时候都不要对新鲜事物轻易说“不”，对新事物要勇于尝试，始终保持敢为人先的锐气，主动跳出“舒适区”，不惧怕可能会遇到的风险，不断突破现有的认知，不断研究新情况、发现新机遇、探索新办法；要善于尝试，对该尝试什么、不该尝试什么始终心知肚明，注重紧密联系实际，注重研究新鲜事物的发展规律，尽可能地在尝试过程中少走弯路；要乐于尝试，保持蓬勃向上的朝气，怀有对新鲜事物的好奇和热情，不管前人有没有“走过”，都积极探索，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，做开拓创新的先行者。

　　四、善于控制情绪

　　情绪是人的一种内在主观体验，是对客观事物的一种态度反映。情绪能直接影响一个人的工作状态和效率，进而影响其工作成效。优秀的领导干部都有极强的情绪控制力，表现出稳重自持、不露悲喜、遇事理性、处变不惊等特点。做情绪的主人，不做情绪的奴隶。“冲动是魔鬼”这句话是人们总结出来的深刻教训，说的也是情绪对一个人的行为具有强烈驱使作用。每个人都有自己的情绪，但不是每个人都能把自己的情绪控制好。情绪控制力是体现领导干部领导力的重要内容。领导干部身处重要位置、担任重要角色，如果不能控制好情绪，就会导致决策失误、时机延误、工作贻误，甚至损害事业发展。优秀领导干部更要加强对自身情绪的控制，防止情绪化，被情绪“牵着鼻子走”。控制住情绪，才能掌控好局面。发泄情绪是本能，控制情绪才是本事。领导干部承担着控制局面的重任，一旦情绪失控，局面必然跟着失控。优秀领导干部，要想“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，就得首先牢牢掌握情绪控制主动权。要学会调控情绪，始终保持良好的心态，善于根据自己情绪的变化，进行自我调适。要学会管理自我情绪，不能因喜而轻诺、得意而忘形，也不能遇到挫折或不顺就郁郁寡欢、心灰意冷。要学会清扫情绪垃圾，摒弃阴暗潮湿心理，凡事多往好的地方想，失意时多想想黑暗中的光明，尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊。

　　五、不断完善自己

　　“黄金无足色，白璧有微瑕。”任何事物均有其不完美之处，每个人都有其不足的地方。人生就是一个不断完善自我的过程。球王贝利在踢进一千个球之后，被问道：“你觉得自己踢进的最好的球是哪一个？”他回答说：“下一个！”这就是拿“没有最好，只有更好”的标准来要求自己。优秀领导干部也一样，不管有多大本事，不管取得多少成绩，都在永不停息地追求卓越，不断对自己提出更高的要求。金无足赤，人无完人。世界上没有十全十美的人，即使是一个优秀的领导干部，也有不足之处。新知识新技术新技能日新月异，新矛盾新问题新情况层出不穷，对每一个人的思维、能力、素质都提出了新的要求。领导干部的能力、素质不是与生俱来的，更不会随领导干部的地位和权力的提升而提升。新时代对领导干部的政治素质、思想素质、道德素质、能力素质、身心素质等方面都提出了更高要求。只有持之以恒自我完善，及时弥补自身不足，不断提高自己的综合素质，才能紧跟时代脚步，胜任领导工作。自强不息，止于至善。千锤百炼始成钢，唯有永无止境地完善自我，才能成为一名优秀的领导干部。要始终把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚持一刻不停地改造主观世界，树立崇高的理想信念，培塑高尚的道德情操。要始终有自知之明，保持清醒的自我认知，经常察己、反思，知道自己之长、自己之短，知道自己长中之短、短中之长，做到克己所短、扬己所长。要始终勇于自我革命，敢于坚持真理、修正错误，敢于直面问题、刀刃向内，勤于发现问题、剖析问题、解决问题。

　　六、高境界大格局大情怀

　　境界是指在修养、学识和道德上所能达到的高度和水平；格局是指所思所想所行中表现出的站位高低、眼光长短、视野宽窄、胸怀大小；情怀是一种感情心境，是对特定事物、特定地方的特定情感。境界带来格局，格局影响境界，而境界和格局的跃升必须以涵养情怀为先，这三者相辅相成、密不可分，往往决定着一个人能走多远路、能挑多重担、能干多大事。优秀领导干部的人生追求、胆魄胸襟、价值取向、创造业绩之所以非同一般，正是因为他们身上有着高境界、大格局、大情怀。要有“我将无我”的高境界。境界影响着领导干部的世界观、人生观、价值观，进而影响着领导干部的志向追求、价值判断和责任担当，也最终影响着领导干部的人生高度。可以说，一个人有什么样的境界，就拥有什么样的人生目标和行动追求。优秀领导干部就要努力追求“无我”的最高境界，树立“计利当计天下利，求名应求万世名”的崇高追求和远大志向，心甘情愿去发光、去发热、去消耗自己，真正做到“心底无私天地宽”。要有“胸怀天下”的大格局。心有多大，舞台就有多大。作为领导干部，若格局大，则胸怀天下、心系民生，立大志、做大事，能自觉把工作放到大局中去思考、定位和摆布，做人忠诚坦荡、干事激情满怀，必将大有作为；若格局小，则心中只有“一亩三分地”、自己的“五斗米”，重私利、轻公义，必将难以“走远”。曾国藩曾说，“谋大事者首重格局”。优秀领导干部就应当把“小我”归入“大我”，“小局”归入“大局”，培养海纳百川的大胸襟、气吞山河的大气势。要有“忧国忧民”的大情怀。“感人心者，莫先乎情。”人是感情动物，最是情怀出本心。领导干部的情怀决定了其做人做事的感情基点、价值判断的起点，最终也将决定其人生价值的实现。特别是要想成为一名优秀的领导干部，更是要增强爱党情怀、爱国情怀、爱民情怀，自觉把个人价值的实现与国家、民族命运紧密联系在一起，在“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”中修炼情怀，在“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”中涵养情怀，在“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”中提升情怀，始终做一个爱党、爱国、爱民、爱集体、爱下属、爱家庭的有血有肉人。

　　七、不怕作决定

　　古人云：“当断不断，反受其乱。”做事情如果前怕狼后怕虎，顾虑重重、优柔寡断，往往会贻误时机、追悔莫及。“作决定”是领导干部议事决策的最后环节，体现了领导干部的胆魄、能力和责任。只有首先作出决定、作好决定，才能有效推动工作，取得好的结果。优秀领导干部一定是一个“作决定”的“高手”。领导就是决策。毛泽东曾经说：“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”领导干部是一个地方、一个单位工作的主心骨，作决定是应有之义。遇事拿出意见、作出决定，可以说是每一名领导干部最经常、最普遍也最重要的工作，甚至从某种意义上讲，领导就是决策，决策的成功就是领导工作的成功。有人在综合分析了16000多名领导者后发现，优秀的领导者都是那些在面临重大决策的关头，愿意作决定、敢于作决定、迅速作决定的人。同时也要看到，领导干部作决定也带有风险性，特别是在一些大事要事难事急事上，面对错综复杂的局势和情况，决策得当，就可以攻无不克、战无不胜；决策失当，就会前程断送、前功尽弃。但是，如果“怕”字当头，遇事不敢作决定，就会“小事拖大、大事拖炸”。事不避难，敢于拍板。领导干部就应在其位、谋其政，以怕事躲事为耻。肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。是否敢于作决定首先检验的就是干部的责任意识和担当意识。只有责任在心、担当在肩，才有功成不必在我的境界，不被任何困难所吓倒，真正做到敢想、敢做、敢当，负责、履责、尽责地作决定。胆识如利剑，善断是关键。敢于作决定还要有与之相匹配的过硬本领，必须加强学习研究，努力提高自身能力水平，遇事注重调查研究、博采众议、思考总结，从而依法科学民主作出决定，绝不能武断决策、刚愎自用。

　　八、说做就做

　　“自有天下事，及时则必成。”做任何事都应讲求工作实效，提高办事效率，对该做的、能做的事，说做就要及时去做，雷厉风行、抓紧快办、真抓实干。能不能说做就做，反映一个组织、一个团队的战斗力，反映领导干部的能力水平和工作作风。说了，就要立即去做。《荀子·修身》中有一句话：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”再美好的愿望、再宏大的设想、再科学的决策，如果光说不练或者拖而不行，永远都只能是空想、幻想。领导干部实施领导的过程就是将理想变为现实、思想转化为行动、计划变为成果的过程，其关键就是说了就要立即去做。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部是事业的推动者、队伍的“领头雁”，对看准了、谋定了、决议了的事，就要马上干，特别是对一些时效性强、机遇转瞬即逝的工作，更是要谋定而动、迅速行动，自我陶醉在坐而论道、高谈阔论之中，只能错失良机、贻误事业。做了，就要做好。干任何工作既要想做事、愿做事，还要把事做对、把事做好、做到最好。要坚持实事求是，一切从实际出发，把握工作规律，深入扎实做好调查研究，深谋远虑做好工作规划，做到言之有物、言而可行，而不是放“空炮”“哑炮”“马后炮”。要以真抓实干的作风、雷厉风行的干劲、抓铁有痕的力度、滴水穿石的韧劲抓好工作落实，切实增强执行力，既要只争朝夕，还要干出高水平、干出高效率、干出硬作风，杜绝拖拖拉拉、半途而废。要强化标准意识，精益求精对待每一项工作、每一个环节、每一个细节，做出精品，做出样板，做得尽善尽美。

　　九、善于思考，注重研究

　　思考和研究是人们发挥主观能动性认识分析解决问题的重要环节，是把各项事业推向前进的必修课。优秀领导干部都善于发现问题、分析问题、解决问题，科学准确地认识把握事物的本质、特点、规律，追根究底把问题想深、想细、想透，找到解决问题的思路、对策、办法。学而不思则罔，思而不学则殆。“学”能导“思”，“思”能促“学”，“学”是“思”的基础，“思”是“学”的进步，“学”与“思”相互依存、相互促进。好学深思才能保持思想敏锐、见微知著、洞察纤毫，才能抓住本质、把握规律、找准方向、增强预见，才能做到思路清晰、胸中有谱、心头有底，在复杂环境中保持定力，创造性地开展工作。优秀的领导干部，做任何事情一定是比别人先“思”一步，深“研”一层，把思考和研究作为工作、生活、学习的重要方法。行成于思毁于随，精研致思方成事。做事成功靠的是反复思考、深思熟虑，失败的原因往往是随随便便、草率行动，囫囵吞枣、一知半解，糊糊涂涂、懵懂做事。优秀领导干部应当时时处处事事以研究的心态去对待问题，以研究的目光去审视问题，多调查研究、少主观臆断，多琢磨推敲、少草率盲动，慎思审问、善思明辨、反思笃行。对每一项工作都要对其渊源由来、发展方向、问题症结等思考深、研究透，做到在思考研究中把握本质规律，在思考研究中借鉴经验教训，在思考研究中提出办法措施，使思想和行动紧贴客观实际，不断提升工作质量。

　　十、与时俱进

　　运动是物质的根本属性和存在方式。一切事物都是运动、变化、发展的。自然界的进化、人类社会的变迁乃至人的思维的变化，都是一个不断推陈出新、破旧立新的发展过程。优秀领导干部一定要具备善于把握事物发展规律，实事求是、解放思想、积极求变的特质。优秀者必定是与时俱进的人。世界唯一不变的是变化。世界无时不在发生变化，每个人每时每刻都在经历着变化。随着时间、空间、条件、情境、对象、目标、任务、要求等的变化，领导干部的工作思维、理念、方式、方法等都要发生变化。如果领导干部习惯于旧式思维，沉浸于传统观念，依赖于惯有路径，往往只会踏步不前，很难发现新情况新问题，更不可能拿出应对新情况解决新问题的办法，工作势必陷入“老办法不管用、新办法不会用、软办法不管用、硬办法不敢用”的窘境。一名优秀领导干部，一定具有求新求变、随机应变，紧跟时代脉搏、准确判断未来的内在特质。凡益之道，与时偕行。做任何工作只有顺应时势，因势而变，善于系统地、全面地、联系地、辩证地观察事物，从而准确认识和把握客观规律，深刻洞察情势变化，才能找准解决问题、推动发展的正确方向和科学方法。优秀领导干部一定要学习马克思主义哲学，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点方法去观察问题、分析问题、解决问题，不断提高领导工作的时代性、规律性、预见性和前瞻性。要坚持学习，切实加快知识更新、优化知识结构、活跃思维、开阔眼界、拓宽视野，使自己理念思维紧跟时代步伐。要坚持一切从实际出发，坚持理论联系实际，注重调查研究，解放思想、勇于创新，自觉祛除与新时代不适应、不符合的思想、理念、思路、方法，努力提高发现新现象、研究新情况、解决新问题的能力水平。

　　优秀干部突出特点

　　xxx，男，汉族，出生于xxx年x月，中共党员，xx县人，本科学历，2014年考取省委组织部选调生，并于同年8月参加工作，2014年4月调任xx镇副镇长至今，该同志政治、思想、工作表现如下：

　　一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养

　　一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力一年来，该同志能爱岗敬业，扎实工作，积极进取，1

　　在工作中注重学习。虚心向老同志请教。一年来虽然在xx镇工作只有三个月时间，但在这三个月内做了不少工作。分管计划生育工作后，开拓创新，制作计生工作宣传音频3部，在各村巡回播放宣传，效果明显；分管的旅游工作，协调制作了“魅力金狮谷”旅游宣传片，在县内和网络上反响巨大；在村级班子换届中，按照镇党委的安排圆满完成花园村公选村支部书记和三间房村支部换届工作，保证了我镇村级党组织换届工作大局的稳定。负责今年的庆“七一”首届拔河比赛活动，组织严密，活动丰富，各项安排细致到位。总之，该同志在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，能高质量的完成领导交办的各项工作，具有较强的组织协调能力。

　　四、廉洁自律，注重树立自身良好形象

　　认真学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行。在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做好严格要求自己，不但做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、

　　工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结”；能带头遵守制度、纪律；讲学习、讲政治、讲正气，不争功诿过。

　　五、存在的缺点和不足

　　尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，在xx镇一年工作学习、工作、思想情况等都有了一定的进步和提高，但在一些面还存在这一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题、相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为人民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。

　　优秀干部突出特点

　　我是出生在xx县并受xx人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面；

　　一、具有较强的领导能力和分析判断能力。

　　多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了xx的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为xx经济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。

　　二、具有较强的综合协调能力。

　　我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的x节、x奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促xx经济社会快速发展。根据xx“一大”(资源丰富、潜力巨大)一“小”(经济总量小、财政收入少)的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门，及时开展了x土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了xx土地的合理、规范、科学使用，并顺利通过了x地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。

　　三、具有较强的管理经济的能力。

　　多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。xx年分管xx工作以来，我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基础。xxx年初，在引进xx时，面对众多的竞争对手，我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认为引进xx利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资xx万元，终使xx落户xx。现在看来，xx分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到xxx年底，xx分公司将累计向xx县缴纳税金近xxx万元。同时，在分管经济工作时，我从xx经济发展的现状出发，认真摸清了全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约xx财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款xxx万元，主持修改完善了《xx县人民政府工作规则》，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。

　　四、具有求真务实的工作作风。

　　多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。20xx年初，按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编《xx县招商引资优惠政策和奖励办法》，历时半年多，多次讨论，几易其稿，终于形成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推进全县招商引资工作奠定了基础。xx二期精炼油项目，xxx年就提到了议事日程上，经过三年多的数次协调，xxx最终决定实施，并建立xxx基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况，该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争符合实际。三是以人为本，真心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，及时化解。对县里面能够解决的，按照“属地管理、归口办理”的原则，责成相关部门，予以及时解决，一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，积极创造条件，予以解决；实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向上反映，力争早日解决。

　　五、具有较强的勤政廉洁的宗旨意识。

　　作为受党和人民培养的基层领导干部，我始终把为群众服务作为永恒的'追求，时时用《廉政准则》和党的各项纪律法规严格要求自己，扎扎实实为人民办实事、做好事。在工作上，讲求实效，力求俭朴，轻车简从，下基层调研或落实工作时尽量不带或少带人，不安排记者，不宣传报道自己；特别是在分管财政、计划、招商、国土资源工作时，接触的项目和工程比较多，但在工程和项目建设中，能坚持执行有关规定，从不插手建设工程的招投标，也不介绍任何单位和施工队伍。在公务接待上，能省则省，不讲排场。在生活上，认真管好自己的亲属和身边的工作人员，经常教育他们遵纪守法，自重、自警、自省、自励。几年来，我还积极参与了向非典康复患者捐款、向县人民教育基金会捐资、向印度洋地区海啸地震灾民捐款捐物及向县内贫困人员和弱势群体等捐款等献爱心活动。

　　人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中，我得到了各方面的锻炼和提高，自身综合素质得到了加强。但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民的期望和要求还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：共2页,当前第1页12一是在解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和力度，力争把工作做的更具超前性，更具创造性。

　　二是理论学习还不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。

　　三是在深入基层，联系群众方面做得很不够。由于近几年工作繁杂，到基层和群众中调查研究的次数少了，有时决策某些问题时，与基层和群众的要求有一定的差距。今后将多深入基层，及时倾听群众的呼声，努力为群众办实事、解难事、做好事。

　　总之，作为一名党员领导干部，我将倍加珍惜党和人民赋予的权利，不断提高领导水平和工作能力，全心全意为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的一切力量。