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　　党群工作部工作职责

　　一、完善党群工作部各项考核制度，将党总支“创先争优”、工会“三优一先”、共青团“青年先锋号”的考核标准于1月底拟定，2月正式纳入考核评比。

　　二、围绕生产、经营指标开展一些行之有效的提升产、质量指标的劳动竞赛，使产、质量及管理工作上台阶。

　　三、按照公司的具体要求，针对不同级别的员工及其不同要求，结合一线具体操作，每月、季进行一次班组练兵和班组经验交流相结合的培训。

　　四、建立师徒帮教的学习形式，将个别学习和统一培训相结合，在学习中工作，在工作中学习，理论和实践不脱节。

　　五、每季度针对生产、经营的实际情况，有针对性地开办党、工、团工作经验交流会，促进民主管理、廉洁自律，严抓党员干部的`工作作风。

　　六、结合企业近年扭亏增盈目标的实现，在党员、团员、职工中，每月针对产质量、消耗、出勤等指标开展优秀岗竞赛，分别按部门、按比例在一线车工、班组长、教质量员、工长、管理者中选出优秀者，采取上岗挂牌、张贴照片等形式，以期达到学先进、促生产、比学赶帮的热潮。

　　七、结合生产实际，将生产部每月对五大车间及动力科综合评比工作纳入民主管理，对完成情况实行透明公开，每月一小评，每季一大评，均张榜公示，设流动红旗，由生产部、党工部以敲锣打鼓的形式送到现场。

　　八、针对目前班组管理中存在的问题，以部门为单位，每季度评出一个本部门的标杆班组，以重点指标、集体操作比武的办法，促进班组建设，同时增强团队协作精神和凝聚力。

　　九、围绕企业指定的生产、经营指标开展春、秋季操作运动会。

　　十、在劳动竞赛上改变方法，在日常工作中做好调研，结合生产过程中出现的薄弱环节，协助生产部组织劳动竞赛，程序上由车间提出、系统领导审批，再由生产部、党工部联合调研，从而确定目标。完成目标者需通过一个月的巩固期，到期如未能巩固，只发放奖励数额的一半。

　　十一、在场门口设立宣传栏，按照时间、项目、车间分设不同栏目，及时更新。

　　十二、结合企业职工文化的需要，在党、团和工会中举办各种文体活动。

　　一季度重点：三·八妇女节

　　二季度重点：五·四青年节

　　三季度重点：国庆61周年

　　四季度重点：厂庆56周年

　　十三、将对车间、部门的黑板报、广播稿和闭路电视的要求按分配纳入到党、团、工会的评比中，每月一小评，每季一大评，并给与奖励。

　　十四、做好开源节流的宣传工作，对浪费、工作责任心不强、管理工作不严而造成损失的现象采取公开报道。

　　十五、本部门成员每天结合自己的工作深入一线，了解、掌握职工群众中的热点问题，给领导做好参谋。

　　十六、善于做好职工群众的思想工作，经常深入基层听取意见，将企业的维稳工作做好，将各种问题杜绝在萌芽状态，为企业生产经营的稳定做出贡献。

　　党群工作部工作职责

　　企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：

　　一、党务工作

　　1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

　　2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

　　3、接转党员组织关系；

　　4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；

　　5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；

　　6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；

　　7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；

　　8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；

　　9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；

　　10、其他党务工作。

　　二、思想政治工作

　　1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；

　　2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；

　　3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。

　　4、其他思想政治工作

　　三、武装统战工作

　　1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；

　　2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；

　　3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设

　　4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务

　　5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；

　　6、其他武装工作。

　　四、统战工作

　　1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；

　　2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；

　　3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的'联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；

　　4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；

　　5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

　　6、完成上级交给的其他统战工作任务；

　　7、其他统战工作。

　　五、企业文化建设

　　1、确定mi（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；

　　2、确立vi（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；

　　3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；

　　4、其他企业文化建设工作。

　　六、新闻宣传工作

　　1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；

　　2、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报；

　　党群工作部工作职责

　　党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下：

　　一、组织建设

　　1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；

　　2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；

　　3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

　　二、宣传思想

　　1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；

　　2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；

　　3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

　　4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。

　　三、综合文秘

　　1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；

　　2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；

　　3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。

　　四、审计管理

　　负责组织对公司财务收支和各项经济活动进行内部审计监督；负责对下属企业财务状况、财务成果及负责人的经济责任进行内部审计；协调开展外部审计工作。

　　五、信息管理

　　负责公司计算机与网络信息系统的管理工作，参与研究制定公司IT信息类的发展规划，制定各类信息化建设方案并组织建设和实施；负责公司网络、自动化办公系统的正常运行；负责公司计算机类及其附属设备的软硬件维护和管理工作；协助维护公司网站。

　　六、法律事务

　　为公司的经营管理决策提供法律意见；参与公司重大经济活动的谈判工作，提出法律意见；参与经济合同或协议的审查与会签，督促公司对重大经济合同与协议的履行；处理或委托律师事务所处理公司各类案件；协助建立公司规章制度，完善监督约束机制。

　　七、下属企业管理

　　负责指导下属企业建立科学、规范的企业管理体系，组织进行监督检查。