旷工离职通告

更新时间：2023-05-30 来源：通知书投诉建议

疫情公司停工通知书集合3篇

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　　离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。互信范文网今天为大家精心准备了旷工离职通告，希望对大家有所帮助!

旷工离职通告

　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　审批人：

旷工离职通告

　　某某某：

　　你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离职处理，因此，视你自 2014 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　年 6 月 20 日

旷工离职通告

　　__________ 同志：

　　因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

　　A 将不对你进行经济补偿。

　　B 将对你进行如下经济补偿

　　____________________________________________

　　请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

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