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党群工作者的使命愿景

　　***，女，现年43岁，中共党员。现在党委组织部从事组织工作。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，被***市评为组织系统“优秀党务工作者”称号，并且曾多次评为厂先进工作者、“三八”红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。

　　不计个人名与利，热衷于党务工作事业

　　***同志是1997年走上党务工作者岗位上的。在此之前，她是在经济效益较好的分厂担任科长职务。当时，为了加强组工干部队伍的力量，需要从基层选调一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员干部到组织部从事党务组织工作。最后，通过多方面考察，组织上认为在全厂1000多名党员干部当中，***同志是比较合适的人选。组织上便征求本人意见，指明组织部门的效益不如分厂好，并且只能在一般组工干部岗位上工作等情况。该同志不加思索地表示：为了党的事业，为了热衷于党务工作者这一光荣职业，愿意放弃效益好的分厂，放弃科长职务岗位，同意组织的决定。

　　去年年初，工厂工资改革，组织部有一个高系数的工资指标，论水平、年限、经历，***同志在组织部三名职员当中最有优势，但她主动提出让工资低的年轻同志享受。她这种不计较个人得失的例子还有很多。

　　勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力

　　***同志是一名党务战线上的新兵。这一点，她很清楚，她并且深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给组工干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、思想特别是邓小平理论的学习，现年39岁的她，在通过自考取得大专文凭后，又报考了全国成人高考，现在正在读函授本科继续学习;在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力。虽然是新兵，但进入角色特别快，在近几年的工作中，***同志多次承担和负责完成大型组织活动，起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度。如《***厂发展党员公示制度》、《党建、组织工作评分标准》等，表现出突出的业务水平和工作能力。

　　以实际行动当好党务工作者的“楷模”

　　***同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为工厂其他党务工作者树立了榜样。

　　默默奉献，辛勤工作。***同志几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。她的感人事迹确实很多。几乎每天早晨都是她第一个来到办公室，进屋后，烧开水、搞卫生成了她必做的第一项工作。下班后，她总是最后一个离开，因为她还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。我厂组织部门负责4000多名党员和近200名中层经营管理人员的日常考核、教育、培养及管理工作，因精减人员，原来多人承担的党建管理工作现在几乎全部落在她的头上，目前她承担着党费管理、党员统计及党员信息系统的维护、党员管理、党员发展及组织关系接转等工作，工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊地搞好自己的工作。特别在党员信息系统的建立和维护工作上，付出了大量的心血和汗水。去年，正值炎夏，为了建立党员管理信息系统，***同志积极组织全厂50多个单位认真填写基本情况表，还经常深入到各单位指导填写信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的输机工作比前期工作任务还要大得多。为了早期完成任务，***同志不顾炎热的气温，自已输机，有时在计算机前一坐就是一整天;不顾蚊虫钉咬，有时晚上还进办公室加班加点。功夫不负有心人，一分耕耘就会有一分收获，该项工作终于如期完成。党员管理信息系统的建立，为我厂党员管理步入科学的、现代信息化管理阶段轨道打下了坚实的基础。

　　坚持原则，恪尽职守，当好党员发展工作的“第一把关人”。近几年，工厂党员发展工作很有成效，作为具体负责党员发展工作的***同志，做了大量的工作。几年来，她认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，把质量放在第一位，为了掌握和了解到发展对象的真实情况，不让不合格人员跨入党组织的大门，先后找人谈话有几百人次，走遍全厂各个角落，收集有关情况。在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。

　　情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人

　　***同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。她说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。***同志是这么想的，也是这么做的。

党群工作者的使命愿景

　　毋庸置疑，医疗卫生战线党建工作成绩是主要的，但也要看到，党建工作仍然存在许多薄弱环节，个别基层医院党建工作甚至存在务虚或不为的情况，不能形成党建工作活力以强化医院党组织自身建设，一定程度上影响到医院的稳定与发展。制约医院党建的因素很多，既有客观因素，也有主观因素，不努力打破这些瓶颈，医院党建就谈不上创新发展富有活力。

　　h建工作是医院各项工作的保障，围绕医院中心任务，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。随着我国改革开放的深入发展，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制 等深层次问题，对医院党建工作带来了新的挑战。我们的党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进业务发展，增强组织凝聚力，是当前改革和发展过程中遇到的重大课题。

　　党基层组织建设在整个党的建设中占有特殊重要的地位。医院是基层党组织比较多的组成部分，做好医院的党组织建设对整个党的建设具有重要作用和意义。然而，随着改革的深化和社会环境的迅速变化，医院基层党组织不同程度地存在着一些不适应，同时引发了我们如何加强和改进医院基层党组织建设的思考。

　　基层医院党组织是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和贯彻者，随着改革的深化和社会环境的迅速变化，某些单位存在着党务干部对党建工作认识上的误区、自身素质有待提高、缺乏应有的学习和交流、党建工作和医院中心工作游离以及考核机制不全、缺乏创新意识等现象。因此，新时期基层医院党建工作要转变思想、提高认识、积极促进党建工作与医院中心工作有机结合，要加强学习，建设一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增强党建工作的活力，探索一条符合实际的基层医院党建工作的基本思路，不断加强和改进基层医院党组织建设。

　　一、医院党建工作现状

　　1.对党务干部及党建工作认识存在误区

　　长期以来，领导对党务干部的认识不足，认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，是可抓少抓或可不抓的工作，是一个形同虚设、过渡或养老的岗位，在设置岗位时往往忽略是否适应。从事党务工作的干部也认为这是一项务虚的工作，不可能做出什么业绩来。因而，对党务工作少有兴趣和积极性，普遍存在不愿做党务工作的现象。

　　2.卫生系统党务干部自身素质有待提高

　　由于医院的专业性较强，在人才引进或培养上几乎不会考虑党务工作人才，绝大多数是从业务人员中挑选转行而来。到位后的党务干部一般都未经过现代党务知识的专业培训，有的从原来的老领导处获取一部分的经验或常规性的工作内容，或通过自学获取一些支离破碎的理论知识，缺乏相应的系统理论指导，因此对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径缺乏足够认识，客观上局限了党务工作视野和能力的提高。某些单位领导对如何加强医院党组织自身建设很少过问，理论学习氛围不浓、组织生活质量不高，医院管理的参与意识不强，工作消极观望，得过且过，缺乏主动性和创新精神。

　　3.党务工作者之间缺乏应有的学习与交流

　　首先，医院的党务工作者在同系统间交流较少，缺乏相应的研讨会、交流会，不少党务干部多年未走出过单位;其次，与其他部门间的联系与交流很少;最后，参加各级各类培训少。与医院的其他专业人员、行政人员相比医院在党务工作方面的培训明显落后，不少医院的党务工作者很少有党务方面的培训、外出考察、学习进修等机会。

　　4.党建工作与医院中心工作游离

　　由于市场经济的冲击，思想观念和价值取向发生了变化，医院不同程度地存在着重业务、轻政治，重行政、轻党建的现象。党建工作仍然停留在传统的工作模式上，不能把党建工作与业务工作相渗透、相融合，放不开手脚，打不开局面。考核与激励机制不健全。具体表现为：与卫生系统的其他工作相比，党建工作的监督检查考核欠完善，上级部门在检查考核中很少把党建工作纳入考核之中，如医院的等级评审、年度检查等，特别是在基层卫生院和社区卫生服务中心工作的检查考评中对党建工作没有引起足够重视，没有严格的党建和政治思想工作方面的考核制度、考核方法和考核量化指标。造成干与不干一个样，干好干坏一个样，纵容了一些人的懒散作风，挫伤了一部分党务工作者的积极性。

　　5.党建工作缺乏创新意识

　　现代社会是一个多样化的社会，在利益多元化、经济成分、就业方式、人们的活动方式和社会组织形式多样化的情况下，人们的思想观念和行为方式也逐步发生了变化：对基层党组织建设提出了新的要求;社会公共媒体高度发达，特别是网络技术的发展，党员可以从各种渠道获取各种信息，而党组织提供的信息有限，教育效果远不及社会的影响;医院是一个高文化层次的特殊群体，他们对一系列的社会政治问题有自己的见解和主张，对内容浅显的组织活动不感兴趣。而目前一些基层党组织活动形式单一，内容单调，缺乏吸引力，没有时代感，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑，党建工作停留在传统的工作模式上。

　　二、新时期卫生系统党建工作的措施

　　1.转变思想，提高认识，积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合

　　党务政工干部从事的党务工作和思想政治工作与医院的医疗、科研、业务工作同样重要;都是围绕服务于人民群众健康这一中心工作展开。党务政工干部要主动地把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教育和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮”的现象。无论党组织的设置式党员作用的发挥，还是基层组织工作的成效评价，都要围绕这个中心工作。上级主管部门和党委要以完成本单位任务的实际效果来衡量检验基层党组织的工作成效，在检查评价党建工作时，要将业务工作列入检查评价的内容之一。同样在检查评价医院工作时，要将基层党组织工作列入检查评价内容之中。党委应在总揽全局、谋划大局、抓好党建、管好干部、把握方向、注意政治等方面下功夫。党总支和党支部要防止党的建设局限于学习教育，游离于医疗行政业务工作之外，又要防止陷入业务工作，削弱党的建设。

　　2.建设一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍，配备好专、兼职党务政工干部，选配政治、业务和责任心均强的干部担任党政领导

　　加强对党务政工干部的培养与培训，通过多种途径广泛交流，增强党务政工干部主动研究党建工作的兴趣和能力。健全党组织工作制度，坚持党组织参与本单位重大问题的决策;真正发挥党组织在本单位思想政治工作和精神文明建设中的领导作用。党务政工干部要熟练掌握马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论方法，并能用来指导工作，这是党务政工干部的基本功。要抓业务素质的提高。党的组织工作、宣传工作、行风建设、纪检工作、老干部工作等，政策性、业务性都很强，有其自身的规律和方法，要切实提高党务政工干部对党务思想政治工作重要性的认识，提高他们工作的主动性和积极性，努力开拓创新。

　　3.增强医院党建工作的活力

　　党建工作要致力于理论和实践的创新，在理论上通过概括新的实践来丰富和发展马克思主义，在实践中积极探索新的工作项目、工作制度和工作方法。党的各方面建设都要针对时展提出的新问题，尤其是热点和难点问题，在理论和实践中给予正确的、有说服力的回答。工作思路措施都要紧密围绕本单位的中心工作，切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。要充分发挥“”等渠道，与时俱进，开拓创新。

党群工作者的使命愿景

　　如果你曾读过鲁迅，你就会明白他是怎样在黑暗中确定自己独特的坐标;如果你曾读过陈小邛，你就会体会她是怎样独自在艰险的丛林中寻找隐秘部落;如果你曾读过葛洲坝的历史，你就会感叹，靠着人力挑运的方式是怎样筑成的万里长江第一坝，那可是葛洲坝人用不懈追求和坚强毅力谱出的芳华!正如曾经强调过“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记当初为什么出发。”同样，一个人如果有了坚定不移的目标，并且朝着这个目标坚持不懈、脚踏实地去奋斗、去进取，那么才能遇见最好的自己。

　　我们都知道革命导师马克思，他在一百年多前发表了影响世界的著作《资本论》，你可知道他曾经为了写关于劳工法的二十来页的文章，踏遍了所有的图书馆，翻阅了所有的书籍，深入研究英国与苏格兰调查委员会和工厂视察员的蓝皮书，在他的执着下，连英国博物馆的地板上都留下了他不灭的印迹。

　　伟大领袖毛泽东正是如此，年青时的他为了解救中国于水深火热之中，读遍百家书卷、探索救国之路。他说“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”他每天坚持第一个跨进图书馆，又是在管理员的催促下最后一个恋恋不舍地离开。在师范学校读书的几年里，在温饱得不到保障的情况下，却用三分之一的开支用在了购书和阅读上。毛主席用实际行动告诉我们“不忘初心、脚踏实地”的重要性。

　　如果说这都是伟人的境界，那我要说，在我的身边也有一群平凡却伟大的人。

　　商贸公司药品经营部，就是一支身着粉色工装、能打善战的“娘子军”，她们秉承“爱心诚心放心的“三心”的工作态度和“服务重于一切”的经营理念对待每一位顾客。她们多已成人妻、为人母，上有老，下有小，不断接受工作与生活的双重考验。

　　即使这样，她们也没有放弃学习和追求，不断提升综合能力素质。工作时，她们不畏辛苦尽职尽责;生活中，她们积极向上健康阳光;学习上，更是用心良苦，积累所有的碎片时间来完成，她们不断刷新自己的高度，现已有5人取得了国家执业药师证……

　　正是因为她们坚守初心和脚踏实地的人生态度，药品经营部多次被评为“消费者满意单位”“宜昌市文明示范药店”“集团公司巾帼文明岗”等荣誉称号，特别是在2017年度成功创建了“湖北省女职工建功立业标兵岗”，这可是成为集团公司唯一一家获此殊荣的单位。

　　我骄傲!我自豪!身边有这样一群优秀的人时刻影响着我，常葆激情争上流，撸起袖子加油干!特别是在公司转型升级的关键时期，大家都怀有同样的情怀，用忠诚和奉献践行着葛洲坝人的使命，用热情和担当诠释着共产党人的初心。

　　朋友们，在呼唤我们，新征程需要我们：不忘初心，千磨万击还坚劲;脚踏实地，扶摇而上九万里!

　　“不忘初心 牢记使命”演讲稿：不忘初心 砥砺前行

　　初心是什么?初心，是少年时“书生意气，挥斥方遒”的洒脱;初心，是初入职场带着梦想出发的激情和干劲;初心，是奋斗时咬定目标不动摇、只争朝夕不懈怠的壮志凌云。初心，就是我们每一个人内心的坚守。不忘初心，牢记使命，才能让我们更好地走向未来。

　　不忘初心，不能忘记的是最初的理想。

　　改革开放40年，中国的经济发展取得了伟大的成就。同样在这40年里，我们的企业艰苦创业、励精图治，转战于祖国江河湖泊、高山峻岭。从葛洲坝到三峡，我们搏击江河创伟业;从西电东送到全国电网建设，电力人踏遍青山铸丰碑。无论走到哪里，一颗初心永相随。

　　2017年，藏中联网工程正式开工。在工程全线31个标段中，公司的包8施工项目部是工程全线海拔最高的项目部。藏中联网工程开建初期，曾有国外技术专家考察后感叹，在这样高海拔的地方建铁塔，运送钢材几乎是一道不可逾越的“天堑”。而就在这样艰苦的条件下，包8项目部成立了“青年突击队”，以忘我的精神奋斗在重点工程的第一线，使项目部成为全线施工进度领先的单位，受到了业主的表扬。在318国道川藏线上，项目部建立了共产党员服务站，搭建了一座沟通藏汉人们之间的桥梁。“让藏区人民早日都用上电是我们的梦想。”优秀共产党员、两次获得湖北省劳模称号的项目经理操旭东这样说道。“强企富民”，这又何尝不是所有葛洲坝电力人的初心?

　　不忘初心，要坚守住的是出发时的目标和誓言。

　　“谢瑞丹班组”，这个以全国劳模谢瑞丹同志命名的电力公司燃气维修班，就是一支扎根基层，不懈奋斗的队伍。十几年来，无论寒暑，他们携带着工具包，每天穿梭在葛洲坝的大街小巷;日复一日，他们与灰尘油垢做伴，保障着葛洲坝千家万户的用气安全。党的十九大报告指出，要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。对于这一点，谢瑞丹一语中的：“我个人理解就是要更加爱岗敬业，更加追求精益求精。”两个“更加”，让我们看到了谢瑞丹的坚守。爱岗敬业，扎根一线十几年，用真心和责任对待每一天的工作;精益求精，不断提高生产效率，用新工艺、新理念为基地居民安全用气保驾护航。这是谢瑞丹团队对初心的坚守。

　　不忘初心，牢记使命。要秉持的是坚如磐石的意志。

　　这种意志不以岗位普通而转移，不以工作琐碎而薄弱。聚沙成塔、滴水石穿。在平凡中创造不平凡，在重复中追求完美。当我们每一个人都能脚踏实地做好当下，我们同样可以在平凡中孕育伟大。

　　作为公司一名财务工作者，我们的工作或许不像奋斗在项目一线的同事，直接为祖国的电力事业做出自己的贡献。但是，在公司“两金压降”的重要工作中，我们提供及时准确的数据支持;在项目前期成本策划及纳税实务中，我们用自己的专业做出准确的判断;在日常的费用审批及预算管理中，我们细致严谨，用最多的耐心和细心，为公司的成本管控贡献自己的力量。这些或许普通，或许繁琐，但是也是在这样重复而日常的工作中，我们坚持着自己作为财务人员的专业性，牢记着专业人做专业事的初心。

　　不仅如此，在我的身边，我看到一代又一代的党务工作者，与时俱进，用自己的新思路，新方法，为企业的党务工作注入新的内涵;我亲身体会到办事处的同事，为了保障员工宿舍的用水用电，牺牲自己的休息时间，积极跟进线路的维修工作;为了工作流程的改进，各部门之间密切配合通力合作;为了事情的解决，同事之间互相帮助，不言放弃……这些，不都是“不忘初心，牢记使命”的真实体现?

　　初心，是激励我们不断前进的根本动力;使命，是家国责任，民族重托。我们作为新一代的电力人，只有“不忘初心，牢记使命”，才能担起公司转型升级的重担;只有秉持初心，砥砺前行，才能为公司持续健康发展贡献自己的力量。