【www.huxinfoam.com--会议发言】

　　在作风整顿动员会上的讲话

　　同志们：

　　今天会议的主要任务是，围绕“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”这一主题，对全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动进行安排和部署。下面我讲四点意见。

　　一、深刻认识开展纪检监察干部队伍作风整顿活动的重要性和紧迫性，切实增强开展活动的思想自觉和行动自觉

　　市纪委XX届XX次全会要求，将从2021年1月开始，在全市纪检监察系统开展以“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”为主题的干部队伍作风整顿活动。X月X日，市纪委召开会议研究部署了全市纪检监察干部队伍作风整顿活动。X月X日，市纪委召开动员部署会，X书记作了动员部署讲话。我们要充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要意义。

　　第一，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是推动全面从严治党向纵深发展的现实要求。市纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会和县纪委X届X次全会，都明确要求将推动全面从严治党向纵深发展，并对今年的各项工作进行了全面安排部署。能否把纪委全会部署的各项工作任务落到实处，能否适应全面从严治党新形势新任务新要求，能否深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。干部队伍作风整顿活动将以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体，把提升素质能力、养成实干作风贯彻始终。通过扎实开展干部队伍作风整顿活动，力争使纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、保障群众权益的本领，有效防治腐败、维护公平正义的本领得到极大的提高，党风廉政建设和反腐败各项工作任务得到有力的落实。

　　第二，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是持续推进“三责三权”的客观要求。当前，全县纪检监察系统“三责三权”工作不断深化，监督执纪问责能力显著增强。但我们在思想上、认识上、行动上还有许多与“三责三权”要求不相适应的地方，不同程度地存在“三责三权”不到位的问题。为此，我们要以开展干部队伍作风整顿活动为契机，切实更新理念，加快改变以前的思维定式和工作习惯，真正把“三责三权”的各项要求落到实处。要深度聚焦主业主责，强化执纪审查能力，突出再监督再检查职能，坚决从不该管的领域退出来，腾出更大的精力，更有效地解决本地区、本部门执纪监督方面的重点难点问题。要创新内部监督方式，强化事前事中监督，多渠道公布监督举报电话、邮箱，加强对监督执纪廉政风险点的梳理排查，严防“灯下黑”。要积极主动地争取党委（党组）主要责任人的重视、关心和支持，为“三责三权”创造必要条件。通过自身的探索、创新、实践，尽快实现从固有定式到行为自觉的转变。

　　第三，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是坚持打铁还需自身硬的必然要求。随着全面从严治党的不断深入，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。纪检监察干部一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。依然严峻的反腐败斗争形势，要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、纪律作风更严；特别是监察体制改革的推进，要求我们这支队伍专业知识更广、业务水平更高。干部队伍作风整顿活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终，牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点，着力培养纪检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守，以更好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。

　　二、坚持问题导向，找准找实当前干部队伍建设中存在的突出问题

　　从总体上讲，我县纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的，是一支组织靠得住、群众信得过的干部队伍。但是，我们也必须清醒地看到，在我们的队伍中还存在着一些与形势发展不适应，与上级要求、人民群众期盼不相符合的问题。X书记在动员部署会上讲到，全市纪检监察机关干部队伍存在的比较突出的问题归纳起来有四点。这些问题，在我县的纪检监察机关干部队伍身上不同程度的存在。

　　一是在个人素质方面，存在能力低下的问题。我们有的干部学习和工作的积极性、主动性不强，对中央和上级纪委精神一知半解，对业务知识不求甚解，综合履职能力亟待提高；有的干部因为进入纪检系统工作时间短，工作迟迟不能上手，存在进入角色慢、进入状态慢的问题；有的干部工作的积极性、主动性不够，安排部署的工作不多就心平气和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加点就心浮气躁、手忙脚乱；有的干部心思不放在工作上，整天盘算怎样看领导的眼色行事，存在不想干工作、还想快提升的问题。

　　二是在工作作风方面，存在“庸懒散漫”的现象。我们有的干部正气不足，原则性不强，当“老好人”，怕得罪人，有时对不良倾向等闲视之，有的甚至为被监督单位掩盖问题，说情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚克难的勇气和智慧；有的干部固步自封，对工作不善于总结提升，缺乏钻研精神和创新热情；有的干部在其位不谋其政，还吆五喝六、瞎指挥；有的干部责任意识不强，工作不用心，拈轻怕重，办事效率低下。

　　三是在干部管理方面，存在“宽松软”的现象。纪检监察领导干部对自己分管的干部队伍都有不可推卸的教育监督管理职责，这是我们做好工作的前提和保障。但是，当前，个别纪检监察领导干部抓班子带队伍意识不强，自身言行没有起到表率作用，对干部的要求不严不实不硬，不能发现问题，或发现问题也睁一只眼闭一只眼；有的纪检监察领导干部管理松散，抓工作不懂统筹协调，随意性强，导致有的人没活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，有的人没事干还说一些风凉话；有的纪检监察领导干部在干部监督管理上自闭双目、自掩双耳，对分管干部的工作、生活状况知之甚少，有的已经问题不少、干部群众意见很大了自己还没引起注意。

　　四是在廉洁自律方面，存在“纪律松弛”的问题。有的干部不能以身作则，不能带头遵守廉洁自律方面的有关规定，没有主动将自己晒在阳光下，而是将自己锁在“保险柜”里；有的干部特权思想明显，动辄以“监督者”自居，摆架子、耍态度，对外交往口大气粗，打着纪检监察机构的县号办私事、徇私情、谋私利；有的干部对外交往不谨慎，保密意识不强，在人情、关系面前缺乏应有的警惕，甚至随意谈论案件，帮助被调查对象打探案情。

　　三、采取有力举措，扎实抓好干部队伍作风整顿活动

　　按照市纪委、市纪委要求，我县干部队伍作风整顿活动从202X年X月开始，至202X年X月底基本结束。活动分四个阶段进行，主要从政治能力、纪律、作风和组织四个方面，着力加强纪检监察干部队伍建设，努力培养一支忠诚干净担当的干部队伍。

　　一要加强能力建设，铸造一流专业的干部队伍。督促全体纪检监察干部认真学习领会XXX系列重要讲话精神，深入学习党的xx全会、十九届中纪委五次全会和各级纪委全会精神，坚定理想信念，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，始终忠诚于党、忠诚于纪检监察事业。坚持正面引导与警示教育相结合，学习全国、全市和全市表彰、嘉奖的系统内先进典型，传播正能量；召开警示教育大会剖析查处的典型案例，发挥警示震慑作用。加大纪检监察干部培训力度，创新培训方式，注重培训效果，积极组织开展纪检监察系统监督执纪工作规则知识竞赛活动，选派优秀选手参加全市、全市知识竞赛。加强优秀人才的综合培养和统筹使用，选派部分干部到苏木镇、街道、部门和嘎查村进行挂职锻炼，不断提升综合履职能力。加强纪检监察机构信息化建设，利用大数据思维推进纪检监察工作，提升监督执纪科学化水平。

　　二要加强纪律建设，锻造一流品格的干部队伍。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是严格执行执纪审查纪律，绝不搞权钱交易、以案谋私。严格执行监督执纪工作规则，强化制度执行，坚决守住执纪审查安全底线和纪律底线。改进对纪检监察干部考察评价机制，强化结果运用，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。围绕监督执纪“四种形态”、快查快结、执纪审理、队伍建设、机关规范化等内容，建立一批简便易行、务实管用的制度机制。县纪委组织部要强化干部管理、内部监控，对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题要“小题大做”，早打招呼早提醒，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要坚决严肃处理，绝不姑息，绝不迁就，切实解决“灯下黑”问题。

　　三要加强作风建设，塑造一流形象的干部队伍。结合建党100周年，采取“纪检监察机构集中进行1次党性教育，领导班子成员带头讲授1次专题党课，以支部为单位集体过好1次组织生活，机关党支部开展1次主题党日活动”等“四个一”形式，进一步严肃党内政治生活，提升纪检监察干部政治鉴别力和政治免疫力。把开展活动作为推进不忘初心、牢记使命的延伸和深化，通过认真学习研讨、深入查摆问题、强化整改落实、自我净化提高等方式，重点解决纪检监察干部工作漂浮、特权思想、自律不严等问题。针对查摆问题建立工作台账，对每类问题都要建档案卡，拉出责任清单，做到事事有着落、件件有回音。严格遵守中央“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，弛而不息改进作风，提振干事创业精气神，以优良作风做好党风廉政建设各项工作。

　　四要加强组织建设，打造一流素质的干部队伍。纪检监察领导干部在活动中要把自己摆进去，以身作则，以上率下，带头学习研讨，带头查摆问题，带头整改落实，带头开展批评与自我批评，带头接受群众监督，发挥好示范作用。对分管工作要实施精准化指导，经常听取工作汇报，提出具体指导意见，督促整改突出问题。扩大干部双向交流，既要提高“入口”的门槛和执行标准，把优秀的人才选进来，又要畅通干部“出口”，对能力素质强、道德品质正的干部要积极培养、大胆交流使用。

　　四、强化组织领导，确保干部队伍作风整顿活动取得实效

　　县纪委监察局要成立全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动领导小组，负责对活动进行组织协调、综合调度，按按步骤组织开展各个阶段的规定动作，确保活动有序开展、取得实效。纪委宣传部要充分借助各类新闻媒介，加强对干部队伍作风整顿活动的新闻宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。

　　同志们，加强纪检监察干部队伍自身建设是我们的立身之本，是一项长期而艰巨的任务，全体纪检监察干部要在市纪委和县委的坚强领导下，始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作作风，不断提高自我教育、自我管理的水平，全力推动全面从严治党向纵深发展，以良好的精神状态和优异的工作成绩向党和人民交出一份满意的答卷。

　　在作风整顿动员会上的讲话

　　同志们：

　　元旦后上班第一天，我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实省市会议精神，就我区机关作风建设整顿进行动员部署。各级各部门一定要把这次会议作为提速增效的推进会，以最有力的措施、最扎实的作风，坚决贯彻落实省市区会议精神，以自我革新的决心和勇气，在全区迅速掀起机关作风整顿机关作风建设整顿风暴，着力解决制约高质量发展、市场主体和人民群众反映强烈的突出问题，在全区营造风清气正的发展环境、便捷高效的政务环境、惠企便民的服务环境，以作风的大转变、效能的大提升，推动各项工作迈上新台阶。一会儿，区委X还要作重要讲话，大家一定要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。下面，受X委托，就我区落实机关作风整顿机关作风建设整顿工作做一安排。

　　一、坚持政治站位，切实增强开展机关作风整顿机关作风建设整顿的政治责任感和紧迫感

　　机关作风整顿活动是全省当前和今后一个时期一项重要的政治任务。省委X书记在大会上作了重要讲话，全面部署了以深化“双创双服”活动、提升高质量发展水平，深化20项民心工程、提升保障改善民生水平，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治、提升工作效能和营商环境为核心的机关作风整顿活动。X书记强调，开展机关作风整顿活动是贯彻党的十九大精神和习近平总书记对X工作重要指示批示的实际行动，是推动高质量发展的重要举措，是提升工作效能和营商环境的有力抓手，是保障改善民生的必然要求，全省上下一定要从政治和全局的高度出发，充分认识开展机关作风整顿活动的重大意义，一年接着一年干，一件接着一件抓。市委邢国辉书记在全市落实机关作风整顿机关作风建设整顿动员大会上的重要讲话，从贯彻落实机关作风整顿活动的务实举措、推进各项事业走在前列的重要保证、完成既定目标任务的必然要求、深化作风建设的关键所在四个方面，阐述了开展机关作风建设整顿的必要性，要求全市各级各部门把开展机关作风建设整顿作为机关作风整顿的有力抓手，提振精神、真抓实干，强力推动X各项事业发展实现新突破。

　　在区第X次党代会上，我区明确了“加快跨越转型、推进绿色发展、建设幸福矿区”的奋斗目标。围绕这一目标，区委、区政府团结带领全区各级各部门和广大干部群众，真抓实干、攻坚克难，转型发展取得了进步，各项工作取得了成绩。但对标先进，我们还有很大差距和不足，我区调结构去产能与新动能培育的矛盾凸显，战略性新兴产业发展不足，民营企业发展活力不够等等。这些问题，在矿区转型发展已逐渐步入深水区的今天，显得尤为突出，需要我们坚持问题导向，强化使命担当，切实加以解决。2021年是建党100周年，更是矿区经济社会高质量转型发展的“全面突破”之年、“项目建设年”。X在区委X届X次全会上提出：“一年全面突破、两年大见成效、三年巩固提升”的三步走目标，聚焦石钢项目建设、承办旅发大会、县城建设攻坚提质“三件大事”，努力建设资源枯竭型地区高质量转型发展示范区。要把宏伟蓝图变为美好现实，全区上下要进一步提高政治站位、深化思想认识，坚决把思想和行动统一到省市区委的重大决策部署上来，统一到机关作风整顿机关作风建设整顿的安排要求上来，统一到全区改革发展的目标任务上来，树立“起步即是冲刺、开局就是决战”的观念，迅速调整到最佳工作状态，撸起袖子加油干，形成策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围，全力推动各项工作扎实开展，为全年工作奠定坚实基础。

　　二、坚持目标引领，扎实推动机关作风整顿机关作风建设整顿有力有效开展

　　开展机关作风整顿机关作风建设整顿，要着力推动高质量发展，着力提升工作效能和营商环境，着力增进人民福祉，充分调动全社会的积极性、主动性、创造性，汇聚加快推动矿区经济社会实现创新发展、绿色发展、高质量发展的强大合力。

　　第一，要把握工作重点，强化精准施策，务求“双创双服”活动取得实效。省委、省政府着眼于高质量发展这一根本要求，进一步拓展创新创业、服务发展、服务民生的深度和广度，力求打造“双创双服”活动升级版。我区要把“双创双服”活动作为帮扶企业发展、补齐民生短板、提升经济质量的最有力举措，坚决贯彻省市部署要求，重点在四个方面下功夫。聚焦科技创新不放松，在提升双创能力上下功夫。扎实推进“千人帮千企”活动，实施好“企业转型升级三年行动计划”，围绕破解融资难问题，搭建好银企对接平台，争取金融机构对企业的支持，帮助民营企业渡过难关、转型发展；加大对科技型企业的精准服务力度，积极培育市级众创空间、高新技术企业和研发机构等；落实好“金梧桐”引才政策，充分发挥集聚创新人才效应，为推动高质量转型发展搭建良好平台。聚焦转型升级不放松，在服务实体经济上下功夫。围绕“做大做强先进装备制造、健康养老、全域旅游三大产业”，深入实施绿色发展战略，大力发展新能源、新材料、大数据、装配式建筑等产业。加快民营经济转型提质，推动传统工业企业主动作为、加快转型，积极为传统民营经济牵线搭桥，支持他们“走出去”，利用管理、人才、技术、资金、市场优势，发展壮大，实现互利共赢，支持他们“引进来”，加快发展替代产业，尽快搭上转型升级的“快车”，推动“3+1”现代产业发展取得新突破。聚焦招商引资不放松，在推进项目建设上下功夫。围绕区委全会确定的“三件大事”，实施招商引资和项目建设“双轮驱动”战略。深入开展“项目建设年”活动，对确定的X等一批重点项目，要成立工作专班、精准服务、高效推进，确保按期竣工。强化园区平台建设，抓好供水、供电、供气、供热、道路等配套建设，破解土地、前期手续等制约因素，为项目签约落地提供要素保障。严格落实招商引资责任，完善区级领导带头、主要部门牵头、全民参与的招商引资工作体系，建立招商引资考核竞争机制，园区、发改、商务部门是招商引资的主力军，要发挥牵头抓总作用和部门的职能优势，既讲协调配合，又要开展招商竞赛，要比一比招商的劲头、招商的办法、年底招商的成绩，科工局、各乡镇也要在盘活企业存量土地上力争突破，引导企业通过招商引资进行转型升级，形成项目建设“储备一批、在建一批、建成一批”的良好局面。聚焦服务效能不放松，在优化营商环境上下功夫。深化商事制度改革，建立“全科政务，一窗办理”模式，探索实施“网上办”“承诺办”，取消施工合同、建筑节能设计审查备案等事项，最大限度压缩审批时限，打造更为快捷、方便的政务环境。实施好降本减负专项行动，最大限度降低企业负担和交易成本。深化“放管服”改革，做好省市取消下放事项的承接，全面推进“双随机一公开”检查事项全覆盖。深化“双问计”活动，积极向上问计，广泛寻求各方面支持，为转型发展提供强大助力；积极问计于民，广听民意广聚民智，把企业和群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为我们改进工作的努力方向，形成推动跨越转型、绿色发展的强大合力。

　　第二，要坚持用心用情，强化攻坚突破，务求保障改善民生取得实效。坚持以人民为中心的发展思想，发扬“为了矿区，一切都值得”的奉献精神，全面提升保障和改善民生水平，突出民生保障的有效性、补齐民生短板的精准性和公共服务的普惠性，不断提升人民群众的生活品质和获得感、幸福感。加大民生实事落实力度。区两会上确定的X项民生实事，涉及方便群众出行、城市容貌提质、生态环境提升、社会保障服务等方面，与我区广大人民群众切身利益紧密相关，反映了广大人民群众和社会各界的所思所盼，各相关部门要以群众是否满意为标准，细化工作方案，健全工作机制，确保X件实事圆满完成。加大民生保障改善力度。开展好文化惠民活动，举办好X等丰富的群众文化活动；坚持教育事业优先发展，积极推进学校布局调整，加快“区管校聘”改革，促进城乡教育优质均衡发展；要突出抓好就业再就业工作，把就业作为最大的民生，深化就业创业服务，有针对性开展职业技能培训，为群众在家门口就业创造条件；落实社会保障兜底政策，积极推动各类社会保险扩面工作，加强弱势困难群体帮扶救助，构建更加完善的社会保障体系。加大环境污染防治力度。要坚决打赢蓝天保卫战，突出抓好重点企业、重点部位督导检查力度，严控点源、面源污染，加强道路扬尘、拆迁工地扬尘、农村散煤、秸秆禁烧、重点企业排放管控。要加强水污染和土壤污染治理，严格落实“河长制”有关要求，加大对河道、沟渠、坑塘及工业、生活污水的监管；认真开展土壤污染详查、监测以及土壤修复等工作，严守生态红线。要加大环保监管执法力度，铁腕执法，对违规违法企业严管重罚、顶格处理，形成震慑，持续保持环保高压态势。加大社会治理创新力度。要完善矛盾纠纷多元化解机制，依法及时解决群众合理诉求，特别要做好各敏感时期工作预案，把信访隐患消除在萌芽状态。要学习推广新时代“枫桥经验”，优化社会治理体系，完善大调解工作机制，加强矛盾纠纷排查化解，力争实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”。深入开展安全生产大排查、大化解、大整治工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。要加大对食品药品安全的监管力度，建立全链条监管体系，让群众买的放心、吃的安心。加大平安矿区建设力度。要以创建省级平安建设先进区为抓手，加快推进立体化、信息化治安防控体系建设，发挥好三大平台综合治理、震慑犯罪的作用；提高公安部门快速反应能力，严打各类违法犯罪行为，提高群众安全感、满意度；持续深入开展扫黑除恶专项斗争，坚持“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”，对于涉黑涉恶犯罪露头就打、打小打早，在推进扫黑除恶常态化、长效化上实现新突破；始终保持对金融犯罪的严打高压态势，加大防范打击非法集资、吸储、非法传销等行为力度，维护金融秩序。

　　第三，要抓住要害关键，强化深查深改，务求深化作风纪律专项整治取得实效。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。区委X在区纪委X届X次全会上强调，要驰而不息纠正“四风”，始终保持对“四风”问题露头就打的高压态势。各级各部门要把深化作风纪律专项整治作为推动工作落实的重要保障，坚持长抓不懈。要强化学习提高。认真学习贯彻习近平总书记纠正“四风”重要指示精神，持续推进作风纪律专项整治，以良好作风助推各项工作顺利开展，确保党中央和省市区决策部署落地见效。认真学习典型经验，这次会议书面印发了X等X个单位在全市动员大会上的典型发言材料，各级各部门要认真学习，以谦虚的态度进行对标对表，切实改进作风，弘扬新风正气，真正做到学习先进、赶先进、当先进，凝聚干事创业的正能量。要强化问题整改。市委国辉书记在讲话中深刻指出了当前干部队伍中存在的8种突出问题，一针见血、直指要害。各级各部门一定要认真对照、举一反三，突出解决业务不精、平庸无为，精神不振、纪律散漫，不敢担当、推诿扯皮，行动迟缓、办事拖沓，选择变通、弄虚作假等问题，既要查问题、查作风，也要查思想、查认识，逐项建立问题清单、责任清单、整改清单、效果清单，力求做到“必须改、坚决改、彻底改”，推动干部作风持续好转，政务效能持续提升。要强化示范引领。党员领导干部要以上率下，发挥“头雁效应”。要多做“表率”，把精力放到推动重点中心工作落实上，带头完成好区委区政府安排的各项工作任务；要多干事、干成事，努力营造聚精会神下苦功、全力以赴做实功的良好风气；要多讲担当，以功成不必在我的胸怀，一步一个脚印地把定下来的事干成现实；要多长“本事”，带头多学习、多调研，增强工作的预见性、创造性和实效性；要多“争一流”，以“争”的意识、“抢”的观念，争出气势、争出力度、争出发展新境界。

　　三、完善推进机制，确保机关作风整顿机关作风建设整顿各项任务落地见效

　　各级各部门要按照省市区委的部署要求，精心制定方案，强化保障措施，认真组织实施，确保机关作风整顿机关作风建设整顿取得实实在在的效果。

　　一要加强党的全面领导。各级各部门要坚决贯彻区委决策部署，区各党委（党组）要坚持把党的领导贯穿活动全过程，加强研究谋划和协调推进，真正抓出特色、抓出成效。各乡镇、各部门要建立健全组织领导机构和工作专班，主要领导负第一责任，分管领导直接责任，领导班子成员“一岗双责”，精心组织实施，协调解决问题。会上印发了《关于落实省“三深化三提升”活动要求在全区开展机关“作风建设整顿”的实施意见》，各牵头部门要细化分解任务，明确时间表、路线图、责任人，形成分工负责、协调联动的推进合力。宣传部门要精心做好宣传报道，及时总结推广各级各部门的成效和经验，积极培树典型，营造浓厚的活动氛围。

　　二要切实抓好统筹兼顾。坚持把开展机关作风整顿机关作风建设整顿与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，以党性觉悟强作风，以初心使命提效能；与深化“双问计”和作风纪律专项整治结合起来，一体谋划、一体推进；与区委X届X次全会和区“两会”作出的决策部署结合起来，以机关作风整顿机关作风建设整顿破解发展难题，以工作实绩检验机关作风建设整顿的成效。要全力抓好经济运行和指标调度，盯紧重点项目建设，以旬保月、以月保季，确保实现首季开门红。

　　三要强化督导考核问效。省市将机关作风整顿机关作风建设整顿活动纳入大督查内容。区效能办牵头，会同区纠风办、巡查办、督查室，要制定督查方案，建立沟通协调机制，加强协同配合，实行常态化督查。深入到各部门、各乡镇、基层站所、窗口单位，采取多种方式，进行专项督查、跟踪检查，既要发现问题、督促整改，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，又要发现典型、推广经验。对成绩突出的予以表扬，落后的进行通报，对工作不力、问题突出、造成严重影响的依规依纪追责问责。

　　贯彻落实好机关作风整顿机关作风建设整顿，是发展所需、民生所盼，责任重大、意义深远。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委的坚强领导下，坚决贯彻落实省市区委决策部署，不忘初心，牢记使命，强化责任担当，狠抓工作落实，奋力推动机关作风整顿机关作风建设整顿取得扎实成效，努力推动我区高质量转型发展迈上新台阶，以优异成绩向党的100岁生日献礼！

　　在作风整顿动员会上的讲话

　　同志们：

　　这次思想、纪律、司法作风整顿活动，是院党组根据我院实际，按照思想、纪律、司法作风教育整顿工作领导小组的统一部署开展的，也是学习实践科学发展观和“人民法官为人民”主题实践活动的继续和深入，希望全院干警以此次活动为契机进一步落实好社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法这三项重点工作。

　　这次作风整顿活动开展的目的是凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念，提高整体素质。就我院而言，将着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才高洪文院长宣读了《思想、纪律、司法作风整顿工作实施方案》，很全面、很具体，我就不再重复了，请研究室把实施意见上传到网上，供大家学习。希望同志们按照方案的安排部署，迅速投入到整顿活动中，切实振奋精神，转变作风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。一会王庆川同志还要做重要讲话，大家一定要深刻领会，抓好落实。下面，我讲四点意见。

坚持标准，严格程序，扎实推进法院思想作风整顿

　　作风整顿的最终效果如何，关键在于各个阶段的具体工作抓得如何。这次作风整顿活动共分四个阶段，要一步一个脚印地把每个阶段的工作抓紧、抓实、抓细、抓出成效。充分依靠广大人民群众，不怕揭露问题，找准症结，有针对性地开展作风整顿。

　　8月10日，王胜俊院长在全国大法官专题研讨班上的“创新和加强审判管理、确保司法公正高效”的讲话明确要求，以学习实践科学发展观为契机，进一步加强法院队伍建设，规范司法行为，全面提升法院队伍整体素质，切实解决法官队伍在作风建设方面存在的突出问题，通过集中整顿，努力使全院干警特别是审判干部的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，执法水平明显提高，努力建设政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍。根据王院长的讲话，在本次活动中，大家要注意以下四点：

　　（一）加强学习，思想认识到位。思想是行动的先导。要通过学习打牢思想基础。在第一阶段，要认真细致地学习党的xx届四中全会精神和科学发展观等党的理论创新成果，学习王胜俊院长在全国大法官研讨班上的讲话内容、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《法官行为规范（试行）》及其实施细则、《人民法院工作人员处分条例》、“五个严禁”等内容，并作好学习笔记。要建立健全各项学习交流制度，院领导要带头学习，坚持真学、真懂、真信、真用。要对照工作实际，以这次作风整顿为契机，引导机关干部树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念，不断提高服务本领。要深入持续地开展政治学习、业务学习，树立良好的学习观、发展观、群众观，使每个部门、每个干警都把心思和精力用在学习法律、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在钻研业务、争当专家型复合型法官上，形成支持司法公正的浓厚氛围。

　　（二）开门整顿，查摆问题到位。找准问题是进行整改的基础。要拓宽查找问题的渠道，本着实事求是的态度，围绕思想上、工作上、作风上存在的问题，坚持领导带头，率先垂范，认真查摆，不怕揭丑。要本着惩前毖后、治病救人、有则改之、无则加勉的原则，认真开展批评和自我批评，既要认真查摆存在的突出问题，又不能纠缠于细枝末节；既要查摆共性问题，又要查找个性问题；既要触及思想、一针见血地提出问题，又要中肯地帮助分析解决问题。要通过召开座谈会、设置意见箱、公布举报电话等多种形式，广泛听取意见和建议，明确整改重点。