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　　中港第四航务工程局创建于1951年，是一家拥有半个多世纪光辉历程、文化底蕴深厚、具有一级施工总承包资质的大型国有施工企业。

　　中港四航局的企业文化来源于四航局50多年的发展史和四航人50多年的奋斗史、创业史，并在传承中不断丰富创新。四航人在过去半个多世纪的修筑港口、铺路架桥的艰苦创业中逐步形成了诸如倡导爱国、爱企、爱护公物和艰苦创业精神，倡导注重工程质量、安全和文明施工等具有施工企业特点的企业文化传统和“四海为家、开拓为志、信誉为上、团结为本”的“四为”企业精神，这一施工企业的文化渊源使我局企业文化富有传统性、原创性和开拓性，并秉赋了施工企业的性质和特点。

　　近年来，我局党政领导进一步认识到，企业文化是企业的灵魂，企业文化对提升企业文化力、凝聚力、竞争力和管理水平、促进企业可持续发展有着非常重要的作用，因此，提出了“企业文化也是生产力”这一重要思想理念，并在贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的实践中，在谋划和实现企业的改革发展事业中，高度重视企业文化建设，站在企业发展的战略高度，全面深入地推进企业文化建设。

　　根据四航局规划，企业文化建设主要划分为企业文化孕育整合培育(1951年9月12日-2003年9月14日)、全面推进(2003年9月15日--2006年12月31日)和完善提高(从2007年1月1日起)三大阶段。

　　当前，四航文化建设经历了精心培育整合企业文化理念和全面推进企业文化建设两个阶段的努力实践，并于2004年7月确立了以“争港工第一、创建筑一流”的企业发展战略目标为目标导向，以“以经济为中心、以效率为生命、以创新为灵魂、以员工为根本”的四航哲学为哲学基础，以“四为”四航精神为重要特色，以“为顾客创造精品、为员工创造机会、为企业创造效益、为社会创造财富”的四航价值观为核心，以四航发展观、人才观、科技观、经营道德观、依法治企观、经营理念、员工职业道德、“五优”形象、文明工地“六好”标准和文明船舶“六好”标准等一系列文化理念和标准为基本内涵的四航文化理念体系。

　　近年来，四航局积极进行四航核心文化理念的培育实践和创新，开发出了一条以发展观把握方向、以人才观提供动力、以诚信观提升形象、以文化观创建和谐、以法治观保驾护航的“五观”四航文化建设基本之路，取得了一大批企业文化建设成果，有力地推进了企业的发展。我局企业施工年产值不断攀升， 2003年实现产值翻番，突破35亿元；2004年超过45亿元；2005年又将跃上50亿元的新台阶。我局近年来还获得了“广东省思想政治工作优秀企业”、“广东省企业文化建设先进单位”，“广东省直属机关先进基层党组织”、“全国模范职工之家”、“全国诚信企业”、 全国工商总局授予的“重合同、重信誉企业”和中国建设银行AAA资信等级企业等一系列荣誉称号；局长陈奋健被授予“广东省劳动模范”、“全国优秀企业家”等称号，原局党委书记沈长林荣获了“广东省五一劳动奖章”。