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纠正，汉语词汇，拼音zhěnggǎi。就是要整顿和改革。 以下是为大家整理的关于自身存在问题以及整改措施的文章3篇 ,欢迎品鉴！

自身存在问题以及整改措施篇1

　　市委、市政府开展整顿机构作风活动以来，认真学习，发现自己还有很多方面不足，需要认真改善和提高。现就市委风格建设活动的要求进行了思想、工作、学习自我调查。

　　一、存在的问题。

　　一是学习要求和动力不足。对学习的要求不够高，学习内容浅，学习范围狭窄，系统性、专业性、深强，学习效果不明显。动力不足，缺乏学习的主导性。主要表现在:另一方面，学习的自觉性不强。没有改变希望我学习的好学习习惯。自己重视职场安排的各种政治、业务学习，其他学习的积极性不足，另一方面学习的力量不足。在学习过程中，我认真做了笔记，但往往很浅，没有深入消化，理解内涵，全面贯彻第三，学习重点不清楚。虽然自己没有认真把握学习的要点，但是面俱到，结果忽视了直接相关工作所需要的要点学习。

　　二是责任意识不足。由于大局意识不足，往往只是自己的责任以内的事情，其他的事情很少问。有时候，自己看到其他同志同志工作中存在的问题，因为面子障碍，或者认为不应该自己管理，所以没有积极提出帮助修正的建议，有时候自己觉得没有足够的重要性，没有妨碍大局，没有可以做的事情，也没有漠不关心今天应该做的事情，也有随意拖到明天。

　　第三，处理问题的理论联系不够。我也经常学习，但学习深度不够。我总是警告自己用鉴别的观点和方法分析和处理问题，总是说在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，具体的问题分析力不足，不能全面利用发展、联系、鉴别的观点来处理问题。

　　二、出现问题的原因分析。

　　一是平时不擅长学习。在知识结构日新月异的今天，不学习就会落后。过去，我总是认为，只要我能做好我的本质工作，其他学习就不重要习和工作是互补的。只有深入、系统、全面地学习，才能更好地适应自己的工作。在日常工作中，我认为只要我能做好我的工作，我就能放松学习其他知识。理论知识的学习也只满足于看党报党刊、听时事新闻、读书、重视时事理解，但对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不足，理论基础薄弱。无视党的路线、方针、政策的学习和把握，对于自己学到的东西，不认真消化、吸收，也不能把自己学到的东西贯彻到实践中，实行行动，实际工作中政策水平低。另外，学习的积极性不足，学习制度不足，老爱犯3分钟热情的缺点，这种坏习惯对学习没有什么效果。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限性，认识落后，进取意识不足，认为工作可以通过，不要求尖锐，但要求稳定，不要乱执行多项原则。按部就班，按规则按条款，按规章制度工作，认为工作没有错，不给组织添麻烦，正确。没有给自己建立跨越的高基准，坚定地向目标前进，反而没有向更高的目标追求和奋斗的热情和勇气。

　　三是大众观念减弱。我们的一切出发点都要着眼于很多人民群众，考虑人民群众的想法，着急人民群众，真正实现民系、权利民用、利益民谋。我们的工作经常和企业员工直接接触的机会很多，和他们交流很多，看到大众的痛苦很多，听到大众的声音很多，渐渐麻木，习惯了，大众的观念减弱了，为人民服务的意识减弱了。

　　三、整改措施。

　　随着机构作风整顿活动的深入，通过调查自己存在的问题，更加清楚地认识到自己存在的问题，进一步加强。

改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

自身存在问题以及整改措施篇2

一、自身存在的问题

(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从不同的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己对公安工作比较熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有

的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。对自己所干工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、问题存在的原因分析

(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓--理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

(二)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

(三)在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，公安工作很容易产生厌烦情绪，有时对工作存在着较多的麻烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

三、解决问题的措施

(一)加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名国家公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习、提高素质上努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的公安民警，以高素质提高服务水平和质量。杜绝以管理者自居、目无群众、态度蛮横、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，

确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为一名民警，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护公安局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作，时刻注意警容风纪，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和委内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。真正沉下心来干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，努力把所负责的工作做好。

(四)增强组织纪律性，自觉加强组织纪律性修养。自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。

总之，我们将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，重点抓好整改措施的落实，以新的作风促进我县和谐社会建设的新发展。

自身存在问题以及整改措施篇3

　　一、精神懈怠，不想进取，不想担任。

　　1、依靠思想等待。

　　中央、省委重大决策配置缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓贯彻上司配置要求复印，不结合实际，不深入理解情况，不研究具体执行措施，上下一般粗糙，大而无效的上司安排的任务敷衍了事，得到了有些已经明确要求推进的重点工作，有文件、会议纪要等文件、会议纪要纪要，等待上司的安排，等待兄弟市县的公司先行、经验。

　　2.有保护摊位的想法。

　　工作标准不高，满足一般化，只求过去，不求硬，工作平稳。有些小财富安全，小成就满足，取得一点成绩就很开心，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉好，不前进。有些人保护自己的一亩三分地，在职场什么也没做，混日子，面对先进的冷漠，即使在外面发展突飞猛进，也能保持平静，工作多年的面孔依然存在。

　　3.享受思想。

　　有些人不在工作上，他们在考虑如何享受生活，吃得开心。他们吃了一整天，没有用心。他们不能工作，也不能工作。人们已经分散了。特别是接近退休年龄的干部，自己感到出了这么多年的心血汗，应该呼吸，休息，追求舒适，工作不振，进取精神消失。有些工作轻而易举，不愿受苦，有些不愿分担安全生产、计划生育、访问稳定等工作的长期积累和历史遗留问题，有些不愿意处理旧账，有些部门不愿意用时间消化矛盾，有些部门是顶尖

　　4.有旁观的思想。

　　有的习惯是二传手甩手掌柜，不想自己做，一层一层地转行，没有人抓住，最后工作空了。有些人喜欢用手画脚，评论脚，只当评论员，不当战斗员，自己什么都不做。据基层报道，有些干部只在岸上喊号，不在水中用力划船。

　　5.有功利的思想。

　　没有利好的事情，不想干，往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链被切断，一些部门和干部感到无利可图，工作缓慢，消极怠慢。有些人对上司的配置要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意执行，不合意则拒绝或通融。有的整天自我设计，斤斤计较，过于重视个人待遇，现在晋升空间变小，福利变少，没有头脑，没有希望，工作热情减退，甚至放弃。

　　6、有本位思想。

　　有的推进改革不积极，不愿放权。对简政放权，明暗不放，形状不放，依然用行政的手介入市场的手，面对权力清单、负面清单、责任清单，似乎戴上了诅咒，全身不舒服。一些部门表面批准瘦身，但实际上经纪人增肥，将下放权力移花接木。有些人不愿意积极参与和领导需要多个单位合作的工作。有的大局观念，合作意识不强，责任界限上的事情纠缠，互相踢球，不想出现大局性、整体性的任务，不想做很多事情，可以推，可以避免。

　　二、担心，怕头怕尾，不敢担任。

　　1、怕决策失误，不敢大胆拍板。

　　有些决定不决定，有些决定不打板，过度谨慎，工作节奏慢。对于过去正常处理的事情，有些人害怕出现问题，有些人不敢处理。一切层次都要求报告，让领导签字，决定主要负责人。一些领导干部对自己能够单独拍板的事情，必须召开会议研究，作风民主，决定民主，实际目的是大家一起负责。

　　2、怕有风险，不敢创新突破。

　　面对改革的发展任务，不能啃硬骨头，没有克服困难的志向，没有勇气试试，没有勇气大胆负责，没有先例的事情不能做，不能越过雷池的一半，没有大胆的斧头，没有努力开拓的精神，面对困难和矛盾

　　3、怕做错多，不敢主动干事。

　　有些人害怕选择更多的水，掉更多的罐子，执行多一点不如少一点和为了避免事故，他们宁愿不做。面对现实问题，也有担心发生新矛盾的心理，故意看不见，听着。对于项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心混乱，不敢下定决心推进，已经有条件的项目进展迟缓或进展迟缓。

　　4、怕麻烦，不敢面对大众。

　　有些人对大众反映强烈的问题和访问，担心接手不能脱身，不表示态度，不积极应对，不积极解决。有些同志说，一些信访问题本来就不复杂，因为避免矛盾，避免大众，错过了解决问题的最佳时机。

　　5、怕惹人生气，不敢坚持原则。

　　有些人执行什么也做不了，至少不要惹人生气的思想，珍惜羽毛，明哲保身。有些人担心，如果一切都真的抓住真管，动动别人的奶酪，损害别人的利益，将来会丢票，选择安静行动。有些人知道干部有问题也不敢批评，考虑如何复盖，大事化小，小事化。

　　6、怕炒菜暴露，不敢露面。

　　有些干部被媒体爆炸的现象吓了一跳，不习惯在媒体的关注和公共监督下开展工作，不擅长应对媒体，处理焦点问题。有些干部担心被媒体炒鱿鱼成为热点，被盯上，被旧帐翻过来，引起其他问题。另外，也有干部在和企业的上司交往时担心，被称为附近的大钱，招来闲话不清楚，对个人的影响不好，不积极服务的干部。

　　7、担心责任，工作纠纷。

　　一些窗口单位和服务行业的干部以没有明确规定为借口，应该做的事情不做或者慢慢做，应该实行的打折。一些部门在处理项目审查时，担心承担第一个盖章的责任，一些部门的审查事项相互前进，一切都要由领导协调。

　　整改措施:

　　首先，思想上要树立担当意识。

　　担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自己的行为产生内在命令。

　　另一方面，要有乐于负责的精神。乐于承担来自坚定的理想信念，来自坚定的信仰。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能感动中国，是因为他们在理想信念的支持下，忘记利益，忘记名字，忘记我，为党，为国，为民，以一心一意为公的境界感情解释了甘于担当，乐于担当的精神品质。我记得一位老领导经常说不能把工作当作谋生的手段，而是作为事业和乐趣。只有这样，我们才能负责幸福。我认为这是老领导的声音，也是我们党员干部应该确立的价值观念。

　　另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责拆迁工作，情况困难，任务重。在这样的背景下，我躺下一颗心，全力投入拆迁工作，圆满完成组织交付的任务。事后，如果没有勇气负责的精神，工作就不会那么顺利，也不会取得这么好的效果。

　　其次，在实践中要提高担当能力。

　　能力是善于负责的前提和保证，是负责的问题的意义。

　　党员干部只有兼顾勇敢负责的精神和善于负责的能力，才能真正不负责任，不屈服使命。

　　要把负责人的能力体现在统一计划上。我们现在经常说大局意识，是指善于从战略、趋势上思考和规划工作、观察和处理问题。目前，个别部门和党员干部在大局意识上存在狭窄的思想。例如，在全面深化改革工作的过程中，有的不想变热，有的不想变冷，有的不能改变墨守成规，有的不能改变知识，有的不知道，很多改革事项都是牵着头发动全身，单纯地考虑部门的利益，就会影响大局改革工作的推进。为了解决这个问题，今年年初，各级改革办公室制定了改革要点，直接将改革、改革、改革到具体单位，效果很好。

　　必须将负责人的能力体现在终端的执行上。执行是决策的生命线，不执行，更好的决策也是空文。为了推进工作的执行，近年来，全省各地的审计工作比以往倾注更多的力量，在调整能源、调配人员、完善措施的基础上，根据四个工作抓住实行机制，明确了末端实行的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐一实行，对推进工作发挥了良好的作用。要把负责人的能力体现在解决问题上。目前，我省正处于经济社会发展转型期，工作中不可避免地遇到各种矛盾和困难，能否妥善解决问题是检验干部负责能力的试金石。

　　因此，遇到难题时，所有党员干部都有知道困难，迎接困难的质量，决不能遇到矛盾绕道，看到困难躲在后面。以访问工作为例，今年访问敏感期多，时间长，各地访问工作以解决问题为突破口，推进整体稳定工作，成功完成了两会、暑假、国庆节、党十八届六中全会等期间访问稳定工作，确保了特殊敏感期的稳定过渡。