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　　护士岗位廉洁风险点及防控措施表党团相关

　　一、党政管理风险点及防控措施

　　（一）党政管理风险点

　　1、行政工作、党务工作决策武断，不民主，搞“一言堂”。2、不重视党员干部思想道德教育及廉洁教育。

　　（二）风险等级：高级

　　（三）党政管理风险防范措施

　　执行“三重一大”集体决策制度，充分发扬民主，院务、党务公开，自觉接受监督，加强学院思想教育工作，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、教师管理风险点及防范措施

　　（一）教师管理风险点

　　1、新进教师公开招聘中接受请托、收受或索取财物。

　　2、岗位设置审定中接受请托、收受或索取财物。

　　3、职称评定中接受请托、收受或索取财物。

　　4、在人才培养、评优评先中接受请托、收受或索取财物。

　　（二）风险等级：中级。

　　（三）教师管理廉政风险防范措施

　　1、选派有较高学术造诣、丰富教学经验、教学效果好的教师组成面试专家组，名单按保密要求严格保密，相关人员不得以任何形式泄露与考试有关的任何信息，如有违反，则承担相应责任；专家要本着公平、公正的原则严格按照评分标准进行评分。

　　2、成立岗位设置管理工作领导小组，认真履行职责，确保岗位设置管理工作按计划有序开展；严格按照岗位说明，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报材料真实可靠；对不符合要求的材料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正；有中级及以下专业技术职务要根据学院下达的指标，认真评聘专业技术人员，做到公开、透明、公正；加强思想工作，切实维护稳定；对在岗位聘任工作中不坚持原则、忽视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

　　3、成立职称评审组，认真履行职责，确保职称评审工作按计划有序开展；严格按照职称申报条件，认真审查申报人员相关资料，保证所有申报材料真实可靠；对不符合要求的材料不能作为申报依据，对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正；对在职称评审工作中不坚持原则、忽视标准，徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工，一经查实，严肃处理。

　　4、加强人才培养，严格按照干部选拔任用工作条例或其他规定执行。人才培养要经学院党政联席会议讨论，班子成员形成共识，并报学院人事处审批或把关后方可实施。

　　三、教学管理风险点及防范措施

　　（一）教学管理风险点

　　1、有意或者无意泄露、贩卖考题。

　　2、在学生成绩认定过程中弄虚作假。

　　3、监考徇私舞弊。

　　4、在专业调整中徇私舞弊。

　　5、在实验室设备和实验药品、易耗品管理中，未严格执行管理制度，造成国有资产流失。

　　6、实验室物品领用、损坏、遗失、维修以及学生赔偿等登记帐册数与实物数不相符合。

　　（二）风险等级：中级。

　　（三）教学管理风险点防范措施

　　1、加强对教研室出题教师、教学秘书等的培训教育，尽量减少试题流通环节，一旦有违规行为严加处理。

　　2、严格按照教务处规定规范成绩上报程序，杜绝漏洞。

　　3、严格考场纪律，要求监考教师将姓名写在黑板上供学生监督。坚持院领导、学生工作干部巡考制度。

　　4、对各类结果进行公示，接受监督。

　　5、完善实验室设备和实验药品、易耗品的购买管理制度，加强对实验室的管理，物品领用、损坏、遗失、维修、学生赔偿等，应及时登记造册，定期检查物品库存数与实物数是否相符。

　　四、科研管理风险点及防范措施

　　（一）科研管理风险点

　　1、在课题申报或项目负责人的确定中有偏好，不公平公正。

　　2、科研实验、学术论文、著作等弄虚作假，剽窃他人成果。

　　（二）风险等级：中级。

　　（三）科研管理廉政风险防范措施

　　1、规范课题申报程序，由学院学术委员会成员集体初筛，再报科研处审定。

　　2、加强学习，提高自身素质，纠正学术中歪风邪气，加强科研过程管理。

　　五、学生管理风险点及防范措施

　　（一）学生管理风险点

　　1、学生思想教育放松，“三观”出现偏差。

　　2、学生干部选拔任用中任人唯亲、借机索要学生钱财礼品、接受宴请。

　　3、贫困生资助中弄虚作假、私吞少发。

　　4、党员发展工作中程序不规范，用各种方式向学生索取钱财礼品、接受宴请、篡改学习成绩与党课培训结果、对学生故意刁难、把关不严、降低标准、造成发展党员失察失误。

　　5、评奖评优和学生处分工作中标准不一、主观臆断、弄虚作假、私报瞒报；学生违纪私自掩盖、知情不报、大事化小、小事化了；借机索要财物，接受宴请。

　　（二）风险等级：中级。

　　（三）学生管理廉政风险防范措施

　　1、加强学生思想道德教育，弘扬主旋律，树立正确的“三观”。

　　2、在学生干部在选拔和任用上实行公平公正公开原则，及时公布岗位和名额及招收条件，促进基层学生组织工作良好开展。

　　3、实行贫困生动态管理，准确掌握贫困生经济来源及困难程度，贫困生评定严格按照名额标准进行等级评定，自觉接受民主监督。

　　4、加强对入党积极分子的全面考察，科学制定党员发展计划，成熟一个发展一个，及时进行公布，严格按程序进行操作。

　　5、奖学金初评结果要进行公示，接受全体同学的监督，在无异议的情况下才进行确认和上报。

　　6、在对学生违纪处理中，本着得体适度、爱护学生的原则，重在教育；学生违纪的处理意见和结果应及时通知本人及家长，并积极开导其改正错误。

　　护士岗位廉洁风险点及防控措施表党团相关

　　根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点：

　　1、在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处，从中牟取私利，导致公司损失。

　　2、在进行公司信息化建设过程中的硬件设备采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。

　　3、在进行公司信息化建设过程中的系统和应用软件及咨询服务采购时，防止个人接受贿赂，从中牟取私利。

　　4、在进行公司现有信息系统的软硬件升级维护时，防止滥用职权，欺上瞒下，从中捞取好处。

　　5、在组织分公司年度会议时，防止收受会议承办相关企业的好处。

　　廉洁从业风险防控措施

　　针对廉洁从业中存在的风险防控点，主要采取如下风险防控措施：

　　1、对于施工工程结算等重大事项，严格按照公司相关规定进行报告，由预算管理委员会对结算过程和结果实施审核和监督。

　　2、软硬件系统的采购过程必须做到公开透明，要求至少2个以上的专业人员以及部门领导参加合同谈判，并留下相关记录。

　　3、新上的信息系统建设项目在选择合作开发单位时，应至少选择三家符合条件的单位，并按公司的招标程序成立招标小组，由招标小组通过评标确定最后的合作单位，并对合同谈判的结果进行审核和监督。

　　4、招标及合同谈判过程中拒绝外部单位任何形式的贿赂行为，如：请客送礼等。

　　护士岗位廉洁风险点及防控措施表党团相关

　　岗位工作职责：

　　（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

　　（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

　　（4）承办公司领导交办的其他工作。

　　存在的廉政风险点：

　　1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

　　2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

　　3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

　　4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

　　5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：

　　1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

　　2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

　　3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

　　4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

　　5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。