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基层党建工作存在的问题及整改措施2022一篇

　　一、工作开展情况

　　（一）基层党建方面

　　1、抓好工作制度的落实。

　　一是落实好基层党组织书记抓基层党建述职工作。X名支部书记采取现场述职和书面述职相结合的方式向镇党委进行述职，进一步强化基层党组织书记抓党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“直接责任人”的党建工作职责。二是落实好20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作。X个党支部共X多名党员全部参加民主评议，组织各党员对照合格党员标准，联系个人实际进行党性分析。三是落实好农村基层组织向党组织报告工作制度。村党组织加强与农村各类基层组织的沟通联系，主动掌握情况，各基层组织在村党组织领导下，切实加强基层组织工作，落实互相促进。四是切实增强党员“四个意识”，做好党员评星定级工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实全面从严治党这条主线，推动党员对照党员“红色指数”评估标准进行自我检查，主动提升，让先进党员有荣誉感，让后进党员有压力，激励引导党员形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　2、抓好疫情防控工作。

　　迅速向基层党组织传达上级疫情防控的会议精神，组建防控工作领导小组，下设X个工作组，成立农业与市场整治组临时党支部、社会稳定组临时党支部、交通文旅组临时党支部等X个临时党支部，组织动员广大党员在疫情防控阻击战中当先锋作表率。设立疫情防控党员先锋岗共X个，在主要路口设立交通检疫站并做好体温监测。组织辖区X多名党员义工和青年志愿者，配合各村(居)委会开展入户登记调查，确保防疫知识人人皆知，深入人心，牢牢把握疫情防控阻击战的主动权。广大党员积极投入疫情抗击战，辖区内X名党员累计捐款X万多元，形成众志成城齐战“疫”的强大合力。

　　3、抓好党内关爱工作。

　　今年我办在元旦、春节、七一慰问困难党员累计达X人次;利用驻点普遍联系群众工作经费慰问帮扶困难人员约X人。对X个农村党支部符合条件的X岁以上困难党员共X人进行补助发放;对X名疫情防控一线工作人员共发放慰问金X元。

　　4、抓好发展党员工作。

　　今年全镇共应发展新党员X名，已完成发展计划的有X名，其中X岁以下的X名，X岁以下的X名。引导农村青年向党组织靠拢，对农村优秀青年鼓励其积极发展入党。20xx年全镇申请入党人数为X名，其中X岁以下的有X名，占比X%。

　　5、完成违规违纪发展党员的排查核查整改工作。

　　今年，我办对20xx年X月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，通过查阅党员档案X份，核实党员资料信息等相关档案，重点围绕《入党申请书》《入党培养考擦表》、政审材料、《入党志愿书》《转正申请书》等材料进行审核，确保党员档案规范、完善。

　　6、抓好党费收缴工作。

　　严格按照《中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，专人负责，登记造册，做到账账相符、账款相符。

　　（二）组织人事方面

　　1、今年以来，我办共办理了X名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、临聘人员、三支一扶等人员的招录、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括中层干部职务职级晋升、平级转任等工作。

　　2、完成镇体制改革工作，根据镇“三定”规定，切实将干部职工的思想和行动统一到市委的部署上来，严格落实好镇机关和下属单位的职责，做好体制改革后党政机关的调整设置和相关人员职务任免工作。

　　3、完成在职人员的工资福利调整，完善公务员管理信息系统数据更新和广东省机构编制实名制管理系统人员信息维护工作，做好广东省离退休干部服务管理系统上线工作。

　　4、做好干部职工的培训教育工作。通过落实学习强国APP、在职干部网络培训学院、党校培训等方式，我办加强对在职人员的培训教育工作，先后完成X名“两委”干部的培训工作，配合市相关部门做好在职人员的专项培训。

　　5、做好干部职工和退休干部的管理服务工作。一是切实做好干部职工的管理服务工作，做好干部的选人用人整治工作，干部人事档案专项审核，严格落实干部职工的请休假制度，集中保管好干部职工的出入境证照并严格执行审批程序，规范各类人员的出入境管理，并做好干部职工的慰问工作。二是认真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、落实好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部提供力所能及的帮助。

　　二、存在问题

　　1、部分党建工作未落到实处。如学习教育方式方法不够丰富、灵活，理论和实践结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。

　　2、部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。

　　3、组织工作繁杂，处理事情必须快精准，因工作人员对工作程序掌握不够充分，有些存在手忙脚乱德情况，另工作针对性、前瞻性有待加强。

　　三、下一步工作措施

　　1、坚持从严从常抓教育，推动学习教育常态化制度化。以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，结合每月开展的“主题党日”活动，继续扎实推进学习教育常态化制度化。同时选派X名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导下属党(总)支部开展好学习教育工作。

　　2、着重在优秀青年农民和优秀青年工人中发展党员。村党支部积极鼓励发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富的优秀青年入党;“两新”党支部积极发展在企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党，争取做到成熟一个，发展一个。

　　20xx年，我办将继续常态化做好组织人事、干部的工资福利工作。做好事业单位改革及相关的人事关系变动工作，如人员的招录、入职、退休、晋升、调出、职务职级并行等工作。做好人员培训工作，做好相关人员工资调整、津补贴等资金发放工作。从严从实抓好干部经常性管理监督。

基层党建工作存在的问题及整改措施2022二篇

　　基层党建工作作为我国社会主义建设内主要手段，进而提升党政工作效率的，解决基层党建工作所存在的问题就显得尤为关键，怎样进一步完善基层党建工作质量，始终为我国基层党建工作关键内容，因此对基层党建工作问题就具有分析价值。只有提升基层党建工作效率，提升基层党建工作在人民群众内威望，才能够提高我党活力与生命力。

　　一、基层党建工作存在的问题

　　(一)党性教育匮乏、党的知识模糊

　　大部分党员所掌握的党章学习力度与知识不够，同时并不了解我党相关纲要，并不知道我党发展根本任务为什么，更加不了解中国共产党历史发展责任与荣辱使命。而随着信息技术不断发展，传统党政教育内容已经并不适合现代社会应用，这也就造成基层党建课程教育质量大大折扣，民主生活也趋于形式化落实，造成基层党员思想观念与实际情况相互脱节，党员在民众之间缺少说服力与针对性。处于各种原因相互交错，严重影响党员参与党课积极性。

　　(二)党性理念淡薄，党员责任淡化

　　党员的党性修养水平将直接影响其思想道德建设与世界观改造，但是我党部分党员党性理念相对薄弱。党员在入党宣誓以后，基本上并未真正参与到党组织所召开的活动内，在思想层面上认知入党。而是等同于普通百姓混迹在党集体中，政治思想不端正，学习态度不积极、工作过程三心二意、工作纪律涣散拖沓、轻易听信流言蜚语、造谣生事，不能够以一个党员的身份为党增光，不能发挥党的先锋性作用，

　　(三)党支部活动匮乏，针对性不足

　　因为作业区的战场分散、以及一线员工轮休制度等特殊的原因，就导致了基层党支部活动匮乏，党课、生活会开展不足，党务资料存在弄虚作假的现象。根据调查了解到，绝大部分的党员是能够积极的参与到党组织活动中来的。而党组织所召开的活动形式相对比较单一，基本上都是领导讲话或者是开会等模式落实，这也就造成党组织活动无法与日常生活之间紧密关联，对党员基本诉求与思想意愿过于忽视，基本上都强制性参与党组织活动，无法有效调动党员参与党组织积极性，甚至还会造成党员产生抵触心理，党组织生活与党课效果也就无法实现。

　　(四)党支部凝聚力不足，堡垒作用难以发挥

　　在大环境的影响下，因为工作的压力过大以及工作的环境相对较差，青年员工在生活过程中存在各种生活问题，加上现在商业的诱惑和网络的影响等等外部因素干扰，这就使基层的党员干部意志力不够坚定，有很大一部分的党员就放松了党性，降低了对自己的要求以及约束力;这主要反映在有部分的基础党员对人民群众丹樱的问题不够关心，虽然对所反映的问题有所了解但是其自身缺乏对其的理解的能力以及并没有很好的解决办法。空而泛的印象，这种现象长期出现所造成的结果会使党在人民群众的威信降低，使党支部的凝聚力不强。

　　二、基层党建存在问题的原因及解决对策

　　(一)基层党建存在问题的原因

　　1.基层党组织工作弱化

　　一是对基层党建工作不重视，组织党员活动存在应付现象，更有以工会活动代替支部活动的交差行为。存在重经济业务发展、轻基层党建的倾向，对基层党建工作责任制执行不力，基层党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中做业务工作，对基层党建的工作只是应付和被动落实，思想上认为花时间做基层党建工作不如去发展业务，匹配的激励和考核要求不健全。

　　2. 党员先锋意识淡化

　　一是一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使部分党员放松自我要求。二是有的党员党性淡薄，把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局意识;有的党员缺乏工作热情，工作上不求进取，得过且过。这些行为严重影响了党员的形象，影响工作正常开展。

　　3. 党员学习教育管理工作虚化

　　一是基层教育管理制度不完善，管理与要求松懈，业务布置与支部会议兼顾开，往往把业务开展好坏作为评价的唯一标准，对政治表现和综合素质不实施考核评价。二是教育形式过分单一，不能与时俱进的开展学习教育，难以得到基层党员的认可，不能有效形成学习的氛围。

　　4. 工作上缺乏协作和担当意识

　　由于整天忙于业务发展工作，往往容易忽视与员工面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致班子之间凝聚力和战斗力不强，领导员工的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。

　　(二)如何解决基层党建工作层层衰减：

　　解决基层党建工作的“最后一公里”问题，把党组织的触角延伸到最末端，不留空白和死角，是解决目前基层党建工作层层衰减的重要手段。注重实效、形式多样、分散灵活为出发点，因地制宜组织开展各项学习教育，为一线职工党员营造“家”的认同感和归属感。

　　1.创新党员教育学习阵地建设

　　党员教育学习传统模式就是在固定时间、固定地点、统一组织，统一学习，这种模式受时间和地点的限制，党员的学习教育形式比较单一。随着“互联网+”概念的兴起，基层党组织要适时把握机会，创新和完善党员教育学习阵地的建设，打造“线上+线下”互动的模式。“线下”设置固定场所，党员可以集中进行学习、讨论和交流;“线上”构建一个平台，创新基层党建活动的承载，党员可以随时进行知识的学习，同时还加强党员学习的及时性;增强党性修养和业务素质。

　　2.规范学习教育管理行为

　　基层党组织要注重建立和完善党员教育管理工作制度，要用制定规范党员的行为。有些基层组织对于党员教育学习重视度不够，认为学与不学一样。解决层层衰减问题，学习制度化尤为重要。一是规范学习的内容，确保党员能够通过学习了解和及时掌握党的方针政策;二是规范学习的时间和频次，确保时刻提醒党员同志“党员是第一身份”;三是形成内部学习交流的氛围，在党的学习上形成“比学赶超”;树立部门学习的风气，培养良好的习惯。

　　3.多样化党员教育

　　随着发展党员的年龄层次越来越突出，各个年龄层次的党员对党的理解和对党员身份的认识是有差异的。要对不同的党员进行针对性的学习和教育。一是理论学习，让党员知道作为一名合格的党员标准，时刻寻找存在的差距;二是树立标杆，让榜样的力量影响自己，发挥先锋带头作用;三是以案例带动学习，避免纯粹理论学习的枯燥;四是注重事件和重要节日的教育，让党员了解历史和每个重要事件的意义，树立党员正确的认知。

　　4.融合中心工作开展基层党建工作

　　日常工作考核是作为国企党员不可回避的问题。基层党建工作与业务工作是相互推动和促进的。作为基层党组织，要坚持“党的工作与经营管理工作相结合”。这是基层党建工作是否有生命力的关键所在，也是党组织活动的主要内容和主要方式。不能基层党建工作和业务工作两张皮，可以定期开展党内工作法对工作推动的研讨会，切实将基层党建工作和业务工作相嵌入、相融合。

　　5.完善基层党建工作的激励机制

　　一是将合格党员标准作为部门党员是否优秀的考评依据，定期从多个维度进行“我身边的优秀党员”评比。二是从我做起，积极参与到基层党建工作中去，以自身来影响身边的人和事。三是将参与党内工作作为评价是否是优秀党员的标准，鼓励党员积极参加党内工作，将党内工作做为日常工作不可分割的一部分。

基层党建工作存在的问题及整改措施2022三篇

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照中央纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。

　　二、参加范围

　　市直水利系统各级党组织。

　　三、目标任务

　　坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，推动落实全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法;五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。

　　四、工作重点

　　(一)强化党性党规教育。市直水利系统各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。