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从严治团心得体会

　　一、　从严治吏是中国共产党一直倡导的重要理念，也是党的建设的重要内容。我通过一段时间的学习和思考，得出了一些关于从严治吏的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的心得，讨论从严治吏对于党的建设和社会发展的重要意义，以及如何在实际工作中践行从严治吏的要求。

　　二、从严治吏的重要意义

　　从严治吏是党的建设的根本要求之一。具体而言，从严治吏包括对党员干部的纪律约束、廉洁从政、工作效率等方面的要求。从严治吏的目的是确保党员干部忠诚履职、勤政为民，实现党的领导的科学发展。从严治吏能够有效提高党员干部的工作效能，处理问题更加主动、更加迅速，对社会的发展起到积极推动作用。

　　三、如何践行从严治吏的要求

　　首先，党员干部需要树立正确的思想观念。只有思想观念正确，党员干部的行为才会更加规范。党员干部要时刻警醒自己，明确自己的党员身份，时刻以党员的标准要求自己，不断提高自身的思想水平和业务能力。

　　其次，党员干部需要严格遵纪守法。纪律的遵守是党员干部工作的基本要求，也是从严治吏的核心要求。党员干部要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格要求自己的行为符合党和人民的要求。同时，党员干部还应该发扬自我约束，牢记身份、责任和使命，坚持廉洁从政。

　　再次，党员干部要提高工作效能。从严治吏要求党员干部作为党和人民的公仆，要时刻为人民广大群众解决实际问题，办实事，解困难，切实提高工作效率。党员干部要刻苦学习，提高自身的工作能力，不断完善工作机制，增强工作的针对性和实效性。

　　四、从严治吏对党的建设的重要意义

　　从严治吏是党的建设的重要环节，能够发挥重要的引领作用。在廉政建设方面，从严治吏能够有效预防和遏制腐败现象的发生，维护党的形象和声誉。从严治吏能够唤醒党员干部的纪律意识，推动纪律观念从“人治”向“法治”转变，增强党员干部的纪律自觉性。从严治吏能够提高党员干部的素质能力，增强党的阵地的凝聚力，推动党的建设不断向纵深发展。

　　五、结论

　　从严治吏是党的建设的重要要求，对于党的建设和社会发展具有重要的意义。党员干部应该切实践行从严治吏的要求，树立高尚的思想意识，严格遵纪守法，提高工作效能，以此为基础推动党的建设不断向纵深发展。只有通过严格治吏，才能够确保党的领导的科学发展，实现党的目标和人民的需求的一致。希望我们党员干部能够自觉践行从严治吏的要求，为党和人民的事业贡献自己的力量。

从严治团心得体会

　　作为一名公务员，我深知从严治团的重要性和必要性。在实践中，我深刻感受到了从严治团对于提高团队凝聚力和工作效率的巨大作用。

　　首先，从严治团可以提高团队成员的素质。通过严格的考核和培训，可以确保团队成员具备必要的技能和知识，从而提高团队的执行力和工作效率。同时，严格的纪律要求可以促使团队成员不断学习和进步，提高自身素质。

　　其次，从严治团可以提高团队成员的工作效率。通过严格的考核和奖惩机制，可以促使团队成员更加积极地投入到工作中，提高工作效率。同时，严格的纪律要求可以促使团队成员遵守规定，保证工作质量。

　　最后，从严治团可以提高团队的凝聚力和向心力。通过严格的纪律要求和组织文化，可以促使团队成员更加紧密地团结在一起，形成共同的价值观和目标。同时，严格的考核和奖惩机制可以促使团队成员更加积极地参与到团队活动中，增强团队凝聚力和向心力。

　　总之，从严治团对于提高团队凝聚力和工作效率具有非常重要的作用。我们应该始终坚持从严治团的理念，不断提高团队成员的素质和工作效率，增强团队的凝聚力和向心力，为推动事业发展贡献自己的力量。

从严治团心得体会

　　从严治团是新时期共青团深化改革的重点，公司团委坚持党建带团建，开展好“两学一做”“一学一做”学习教育，不断健全基层团组织设置，积极探索“区域化”团建的联动协作模式，坚持与省内大型国有企业联合开展团干部联合培训，提升团组织的战斗力和凝聚力。

　　开展“两学一做”“一学一做”学习教育。增强看齐意识，在公司团委的引导下，各单位团组织根据自身特点，结合实际工作，通过“三会一课”活动，开展“两学一做”“一学一做”学习教育，切实加强理论学习，指导实际工作。黄登・大华桥电站团委组织团干部、团员青年对《团章》进行学习，并交流撰写学习心得体会。

　　加强基层团建。坚持党建带团建，根据公司各单位机构设置及调整情况，不断完善和优化基层团组织设置，指导基层团组织完成换届及委员增补工作，不断增强团的基层组织活力。认真开展做好“推优”工作，坚持标准，严格程序，在团支部推荐的基础上，广泛听取青年意见，及时把符合条件的团员青年向党组织推荐。

　　响应团中央创新基层组织设置、成员发展、联系群众、开展活动的方式的要求。公司团委积极探索区域化团青共建工作，组织公司大理地区苗尾・功果桥电站、小湾电站、龙开口电站、大理水电公司团组织与大理州团州委、相关团县委及大理大学团委开展团青共建活动，加强公司大理地区基层单位与大理州地方各级团组织的沟通和交流，搭建“企地团青共建”良好平台，对内整合资源，形成工作合力，对外实现优势互补、资源共享，共建共赢，为公司各单位团组织进一步探索各种形式的区域团青共建奠定了基础。

　　加强团干部队伍建设。围绕“自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念”的主题，开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，根据集团团委的整体安排，结合公司实际制定《“团干部如何健康成长”大讨论活动计划表》，将学习、讨论、落实三个阶段工作任务融入到公司团委系统开展的各项工作中，组织学习《团干部健康成长教育读本》，召开团委民主生活会，查摆问题找差距，撰写学习心得，开展团干部健康成长主题征文活动及每周之星推荐活动，通过活动在团干部中践行“三严三实”的要求，抓好团干部的作风建设。

　　做好团员教育管理工作。积极参与团中央组织的网络宣传培训班和团省委组织的“青马工程”培训班，连续七年与省内部分国有企业举办为期5天的团干部联合培训班，加强交流、更新观念、开阔视野，提升团干部素质，公司共26名团干及优秀青年代表参加培训。结合团青工作中的热点难点问题，深入基层调研，并组织开展青年理论研究工作。