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您正在浏览的求 职 信是做好第一块“敲门砖”——简历

　　英文简历的必要性

　　英文是越来越重要了，很多人把它作为交流沟通的工具，招聘单位对应聘者的英语也有或多或少的要求，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历不仅可以吸引招聘单位的眼球，而且能直接反映自己的英文水平。特别是要应聘国际贸易等有着频繁国际交往的单位，英文简历更是必不可少的。但马老师在这里也提醒大家，英文简历最好是自己组织语言，对于书中或者是网上的英文简历范本，不要盲目照搬，每个人的情况不同，侧重点也不一样。

　　简历需要“瘦身”

　　“我曾经看到很多毕业生的简历就像是一本小杂志，而且每一张都请人设计不同的背景，这也难怪校园周边的电脑服务社会这么火暴了。”大学生将简历做得精致，尽量做到十全十美，唯恐没有充分地展示自己，在第一轮的竞争中就处于下风，这是大学生普遍存在的心理咨询。

　　而用人单位只是想通过个人简历来大概地了解应聘者的一些初步情况，至于能力的高低、经验的多少难以通过简历表现出来。而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，对于每一份简历不可能花太长的时间去阅读，长篇累牍式的简历反而会让招聘者看得头昏眼花，得不偿失。

　　马老师建议大家，简历写清楚自己的基本情况，能让用人单位对你有最基本的认识就可以了，也不用特意去请人设计。

　　尊重事实切忌夸大

　　很多学历、经验作假的新闻见诸报端。毕业生的增多、竞争的加剧都是现实存在的问题，但为了赢得面试机会捏造事实、抬高身价、弄虚作假，显然是不可以的。招聘单位在选择的时候，简历只是一块“敲门砖”，争取面试机会并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。招聘单位在弄虚作假和诚实面前，肯定选择诚实，毕竟内心纯洁的人在工作上会更加踏实、努力。