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劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。互信范文网今天为大家精心准备了岗位劳动合同,希望对大家有所帮助!
岗位劳动合同
一、 甲方(用人单位名称):
法定代表人(负责人):
二、 乙方(劳动者)姓名:
身份证号码: 联系电话:
家庭住址:
甲方已将本单位各项劳动规章及各项纪律制度,劳动强度等情况告知乙方,乙方承诺向甲方提供的各类证件真实无误。为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容
甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位。
三、工作时间
甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。确应工作需要加班的,甲方应按国家规定付给乙方劳动报酬。
四、劳动报酬
1、合同期内,甲方以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。乙方岗位补贴为 元/月。
五、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
六、其它
以下规章制度作为附件,与劳动合同其它条款具有同等效力,乙方须严格遵守:
1、乙方不遵守甲方制定的各项规章制度,经两次口头或书面教育不改者,从第二次教育后次月予以除名,本合同自行解除。
2、连续三次迟到或早退,累计迟到或早退5次、连续旷工2天或累计旷工3天予以除名,本合同自行解除。
3、主管部门检查无故脱岗两次者予以除名,本合同自行解除。
七、双方约定的其它事项:
八、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,鉴证机关备案一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方:______________________________
法定代表人:________________________
乙方:______________________________
工种岗位:__________________________ 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动合同,该合同自签字之日起生效。 合同岗位:_________________________ 合同期限为_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 本合同一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。
甲方:(签字)__________
乙方:(签字)__________
鉴证人:(签字)________
______年______月______日 岗位职责及任务:_________________________
考核奖励内容及解除合同规定:_____________
岗位劳动合同
岗位劳动合同
甲方____,法定代表人____,乙方____,工种岗位____。
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动合同,该合同自签字之日起生效。
合同岗位:
合同期限为年从一九年月日至一九年月日止。
本合同一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。
甲方(签字)
乙方(签字)
鉴证人(签字)
__年__月__日
岗位职责及任务:__________________________
考核奖励内容及解除合同规定:____________________