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人事专员求职简历范文【一】
姓名:XXX
性别:女
民族:汉
政治面目:团员
学历:大专
专业:公关
毕业院校:xx大学中文系
所学课程:秘书学、、公关实务、谈判学、人际学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另:自修过许国璋 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
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1995年5月---1997年 XX公司
前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评。
1997年---1999年 XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训,制做每日,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、各种日常写作指导,教您怎样写范文 筹备、主持各种大型活动。
1999年初 XX公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业 如:薪资福利、培训 等 按时向上级汇报整体工作情况并制定,监督管理人事部与全体员工的沟通情况
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在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好:
是公司的文艺骨干,范文写作 曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格:
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话:xxxxxxxx
Email:xxxxxx
人事专员求职简历范文【二】
姓 名:xxx
性 别: 女
婚姻状况:未婚
民 族: 汉族
户 籍:四川-遂宁
年 龄:23
现所在地: 广东-深圳
身 高: 164cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位: 行政人事、采购、跟单
待遇要求: 2000元/月 可面议
最快到岗: 半个月之内
2008-09~2011-06 xxx理工大学 财会 大专
工作经验
【***公司】 (2010-12~2011-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事
: 人事主管:
【***公司】 (2011-9~2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事专员
工作描述:
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统
人事专员求职简历范文【三】
姓 名:xxx
年 龄:25岁
性 别 :女
电 话:xxxxxxxx
现居:广州市海珠区
邮箱:xxxxxxx
籍贯:广州市白云区
背景
2011.09-2014.04 xxxxx财经大学 工商管理(本科)
主修课程:企业管理、、经济学、西方经济学、小微型企业管理,经济学、学、高数、报关、货运代理、现代物流等。
工作经历
2009-12-14至今 XXX(中国)有限公司上海研发分公司 人事专员
主要:
1.培训(计划、实施、有效性)、员工考勤及加班情况分析。
2.a.日常行政事项管理(绿化、清洁)b.组织部门活动 c.重要客户接待d.目视化管理e.办公室区域EHS管理
工作成绩:
1、所服务部门员工满意度为IR全球部门中最高
2、近两年,共完成主导完成10项工作改善项目,从中为企业获得以下利益:节约公司成本、提高工作效率、提高客户满意度、提升员工满意度、提升公司整体形象
Xxxxx-xxxx-xxx xxxx公司 职务:xxxxxxxx
1、具有亲和力,无论是同学还是同事都相处的非常融洽。工作中,同事有疑问找我,我都会积极的为其寻找解决的办法,进行各方协调,保证生产。
2、若出现多人遇到相同疑问,我会起草一个简单的流程指示的文件,分享给部门同事,希望大家之后遇到这类情况可以直接解决,从而提高工作效率。喜欢与服务客户群多沟通,对公司业务运作加深了解,更透彻的理解同事和领导的需求,尽可能的未雨绸缪做好准备,预防影响生产事情的发生。
3、在遇到紧急或突发事件时,我会积极主动来进行处理协调,并且尽我能,把事情做好。做事情有延续性,出现任务时,进行跟踪,若遇到自己能力或级别所不能处理事情,也会及时与领导进行反馈。
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