2024-04-30
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【www.huxinfoam.com--工作总结】
《骨科护理半年工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。
篇一：骨科2013年上半年工作总结武总警西藏总队医院骨科
2013年度上半年工作总结
2013年度，在医院党委的正确领导下，在有关部门的精心指导下，我科全体医护人员坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，紧紧围绕以“创三甲”为主题，深入开展“双创双争”主题实践活动为载体，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量。现将我科上半年的工作开展情况总结如下：
一、政治思想方面
坚持以“三个代表”及“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕部队卫生事业发展大局，认真开展各项医疗工作。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立“以病人为中心”的理念，全科医护人员自觉抵制不正之风，贯彻党的路线、方针、政策，能从讲政治的高度深刻领会，并践行于实际工作和生活中，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。
1、有效解决看病贵的问题。降低医疗费用，减少病人
经济负担。抗生素的合理应用是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，我科一类手术抗生素应用已基本符合卫生部抗生素相关管理制度，抗生素使用比例已大幅下降，药占比控制在30%以内，在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。
2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，思想汇报专题诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加，社会满意率达到98%。
3、认真做好“创三甲”工作。三级甲等医院复审是医院的头等大事，通过组织科室人员对《三级综合性医疗机构评审标准》的学习，现已基本掌握了“三甲”软硬件标准要求，做到了目标明确，任务到人，科室每月进行自查自纠，做到了及时查漏补缺。
二、医疗业务方面
骨科在今年上半年搬进新楼后，床位较前有所增加，使得骨科病人的收治更加加规范化，能够达到三级甲等医
院基本要求，科室目前共有床位38张，病床使用率为98%，出院人数 余人，半年完成手术 余人次，无一例出现严重产后并发症。
1、科室质量管理水平不断提高
骨科是高风险的临床科室，我科一切工作以质量为核心，始终把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，继续完善和进一步落实医院各项规章制度，避免了严重差错事故的发生。坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，不向患者索要红包，全力搞好以病人为中心的服务工作。科室定期做好病人回访，及时了解病人的疾病恢复情况，针对病人提出的难点问题及疾病恢复遇到的问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。
2、人才培养和临医学教育成绩显著
积极开展业务学习，在“三基”培训考核中合格率达100%。病人对医务人员服务满意率98%。科室在医疗质量上加强管理，最全面的范文参考写作网站使入、出院符合率、手术前后诊断符合率、甲级病案率、基础护理合格率等均大院下达的指标。杜绝医疗事故的发生，发生率为0。完成重大抢救例，危重病人抢救成功率达100%。协助神经外科、普外科抢救严重
复合伤患者例，积极开展单病种质量与费用控制工作。积极开展新技术、新业务。新技术、新业务是科室发展的源泉，也是科室生存的根本所在。上半年，组织科内业务讲课24次，全年参加区内学术活动3次。
3、上半年收入情况：
三、存在不足
上半年，虽然我科在工作中取得了一定的成绩，但离“科技兴医、质量建院”以及保障部队遂行“处突”、“反恐”的要求还有一定差距，工作中仍然存在有待提高的地方，一是药占比需要降低，增加治疗性收入。二是提高床位使用率。三是进一步加强科室队伍建设，促进科室合理化发展。四是寻求科室发展的新亮点，使新的门诊病房投入运营后，骨科可以快速的发展起来。
总之，2013年上半年，我们承接了2012年的良好的发展势头，圆满完成了既定的各项工作任务。我们有信心，在下半年中，将以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我院医疗卫生事业的发展和“创三甲”建功立业，为广大部队伤病员及驻地病患者解除痛苦、再造健康贡献力量！
骨科
2013年6月28日
篇二：骨科护士长半年工作总结 2014年骨科护士长工作总结 2014年，我院进一步完善各项规章制度，改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效 益,维护群众利益，建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重 视护理骨干的培养，优化护理团队，强化三基三严训练，加强中医护理技术操作，狠抓业务 管理，内强素质，外塑形象，创造性地开展工作。一年来，在院领导的关怀和大力支持下，在各职能部门的密切配合下，在全科护理人员 的共同努力下，圆满完成了2014年护理工作计划。现将本人一年来的工作汇报如下： 一、加强护理管理，提升护理质量 1、强化护士管理意识，定期召开护士会议，及时将上级精神、医院要求、护理部安排的 工作布置给护士，将护理工作中存在的问题及时反馈，限期整改，追踪落实。 2、严格核心制度的落实，成立护理质量监控小组，将各项检查指标量化，每月组织全面、 细致的护理质量检查，将检查结果进行排序，在护士例会上给予通报，达到了激励护士的管 理水平，确保护理工作安全有效。 3、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训，对科内护士进行心肺复苏、物 理降温、静脉输液、静脉留置针应用、中药湿敷、中药涂药等技术操作考核。进行了基础护 理知识和综合护理知识的理论考试。 二、加强中医基础和中医护理操作 全科强调中医护理技术的临床应用，积极开展中医护理内容，组织全体护士学习中医基 础理论知识及中医护理操作评价标准。召开护士会议，统一思想。科室如在临床应用中存在 问题，及时给与解决，院领导给与大力支持。如今年共开展中医特色护理项目八项，其中穴 位按摩、中药湿敷、中药涂药、功能训练、电疗、穴位封闭开展较好。虽中医护理操作取得 了一些成绩，但也存在一些不足：1、科室病人多时中医护理操作开展少，范文写作不积极。2、护士 选穴较单一。3、护士操作时人文体现不够好。以后将针对存在的不足之处组 织护士进行学习，以使我科的护理工作开展的更好。 三、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质 1、有计划地选派业务能力强，认真负责的护理骨干外出学习，科室制定培训计划，定 期组织业务学习，考核并记录在档 2、前往省中医学习半个月，通过学习先进的管理理念，找出自身的差距和不足，进一步 提高了科内护士的管理水平。 四、加强感染管理，协同控感科做好院内感染管理 1、组织全体护理人员学习消毒技术规范、医院感染管理规范、医疗废物感染管理办法， 专门对手卫生进行培训考核，考核合格率为100%。 2、加强消毒的管理，科室严格按照规范操作，保证了消毒物品的质量和医疗护理的安全。 五、开展优质护理服务，塑造医院形象规范护理人员着装，进行护理礼仪培训，实行护理人员首问负责制，提倡微笑服务，规 范服务用语，每次护理检查，对护理人员不按照要求着装、服务不到位、用语不规范、态度 不端正等现象，及时发现，提出批评，科内护士的形象得到了明显提高，范文TOP100得到了社会的认可。 六、规范护理文书书写，强化护理法制意识 按中医护理文书书写要求，完整、客观、真实规范书写，保障护理安全，提高了护理质 量，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。 七、各项护理质量指标完成情况 1、基础护理合格率领85%； 2、急救物品完好率达100%； 3、护理人员“三基”考核合格率95%； 4、病房消毒隔离工作质量100%； 5、重危患者护理质量合格率85%； 6、护理文件书写合格率95%； 7、各种登记本书写合格率100%； 8、基本护理规章制度执行率100%； 9、护士长工作质量评价标准95%； 10、压疮发生率0。 八、存在不足 1、护理队伍的整体素质参差不齐，有待进一步提高。 2、今年的低年资护士较多，学习氛围不浓，上进心不强，中医基础理论知识、基本技能 有待进一步提高。 3、科研创新意识不强。篇二：骨科护士长工作总结 骨科护士长工作总结 2009年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下， 本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理 工作，完成了2009年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护 士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录 (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备 五种操作处置盘 4、坚持床头交***制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并 根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果， 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本 周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理 质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。. 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区 护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设. 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查 结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度 的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知 识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、 二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君) 标记分别给予了奖励 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士 考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交***制度和晨间护理 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理 措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科 护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理, 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无 水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。. 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期 检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期 用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病 人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握 疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康 复知识外，还深入病房与病人谈心。. 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为 急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送 病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流， 有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、 存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅 次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职 业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。篇三：骨科护士长工 作总结 骨科护士长工作总结 2011年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领 导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各 项护理工作，现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护 士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录 (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八 种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并 根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护 士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在 的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理 相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。. 三、加强护理人员医德医风建设. 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查 结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度 的满足。 4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知 识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨， 以达到提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理, 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无 水酒精进行除尘处理，并记录。 3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期 测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期 用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦 拭)。 存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅 次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职 业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。篇四：骨科2013年护 理工作总结 骨科2013年护理工作总结责任人：卢凯慧 在2013的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更 高的要求，特别是通过这一年我院“三乙评审”的准备及验收工作，让我们懂得我们面 对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍 以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有 凝聚力的护理队伍。围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一 了认识：一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣，必须接受上级主管 部门的检验、证实。医院要生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。“现将我科 护理工作总结如下： 一、认真落实各项规章制度 1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：（1） 要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法（3）手术患者与手术室护士做好交 接患者等。防止护理不良事件发生。 3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安全指引，做好护理质量 持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理 人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务，得到了病人的称赞。 4、开展“优质护理服务”活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实 行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到 把护士还给病人。 二、提高护理人员业务素质 1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织 理论、操作考试。 2、参加医院组织业务学习，以提高专业知识。 3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房1-2次，对护理诊断、护理措施进行 了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理论知 篇三：2016年骨科护理工作总结 2015骨科护士年终工作总结骨科护士年终工作总结结合今年的工作重点医院安全年，创建优质护理示范病区，实现护理队伍专业化，管理 科学化、行为规范化、操作标准化、服务人性化、理念人文化、环境温馨化、病人满意化的 目标，在院领导，科室领导的带领下作为护理人员的我们统一思想，提高认识，强化基础护 理，改善护理服务，努力提高患者满意度，在创建活动中真抓实干，实现我科成为优质护理 服务示范病区。现将个人护理工作具体总结如下：通过医院组织学习，充分认识优质护理服务的重要性，牢固树立以人为本和以病人为中 心的服务理念，认真履行护士的职责和义务，从根本上明确病人的生活照顾、健康促进、综 合协调、辅助治疗的职责，以及密切观察患者的生命体征和病情变化，正确实施治疗、用药 和护理措施的责任。工作中严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范。遵 守医院规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的 要求、严密的方法）。在日常工作中，更耐心地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质量， 让病人信任我们工作。思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知 识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。在学习过程中，注意理论联系 实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操 守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，有所为，有所不为。团结 协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先想想自己的过失， 有则改之，无则加勉，工作中分工不分家，积极协调配合医生，努力营造良好的医护患关系， 实现优质护理服务做出努力。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室 每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考 试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质 及应急能力。 我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的 东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不 高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高， 这都是我今后需要改进和提高的地方。年终总结 2015是埋头苦干、创造飞跃的一年，在医院领导的带领下提升了护理服务质量，同时提 高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满意度不断高。通过这一年的工 作学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中， 一方面严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。科室设置井然有序， 病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团 结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈 怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。我本着把工 作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类 护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见 病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后 护理及观察，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考 别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头 脑清晰。我认真学习科室文 件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度， 牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。 在日常工作中，更耐心地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。 积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心 情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新同志，我与同事和睦相处，同事 之间无论在生活上，还是在工作中，总能互相关心，互相帮忙。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者， 许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献，过着幸福快乐的 日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记住我的名字，虽然他们 不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所 以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐！通过近一年的工作学习，除熟悉了科室的业务知识、专业知识外，我还很注意护士职业 形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不 过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。()认真学习《医 疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了 法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进 步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训 练，护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心 的服务理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如， 在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时， 不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义 务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自 己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能 更好更用心地为每一个病人服务。篇二：2015年宁南骨科护理工作总结2015年宁南骨科护理工作总结 时间流逝，转眼2015年也已过去，新的一年，新的开始，宁南骨科护理团队在医院领导 和院区各级领导的指导下，顺利完成了2015年护理工作，全年无护理差错事故发生。2015 年的护理工作主要从病房管理、班次管理、分层培训、绩效管理、业务生活、电子化办公等 一些方面进行，除了科室护理科研无立项外，圆满的完成了2015年护理工作目标，现总结如 下： 一、科室构成 （1）科室护理人员定编10人，外借1名，共11人。2015年共有20个护士在宁南轮转 工作，涉及到呼吸科、感染科、综合科、耳鼻喉科等护士参与科室工作。（2）科室人员不 稳定，目前护士学历构成不全面，研究生1名，本科2名，大专7名，中专1名。 二、科室管理: （1）目前科室4级护士1个，3级护士1个，1级护士3个，0级护士6个，助理护士1 名。在护理部领导下，顺利完成了2015年以上护士能级评定。 （2）实施责任制整体护理，贯穿科室护理人员责任到人，分管病人一切的工作理念，继 续实行电子化办公，弹性排班，将排班电子化，让大家一目了然，注明工作时间及本周工作 安排，较好的完成了年度工作计划，全年无差错事故发生。 （3）继续完善科室绩效分配方案，按能级分配，责任护士进行工作 量统计，涉及入院、出院、转入、转出、手术、病危、病重、抢救、夜班收治病人等多 方面进行统计，反馈护士工作量，并根据实际出勤天数，真正做到多劳多得，公平公正分配。 （4）积极开展新技术，新业务，在2015年科室上报1项新技术新业务，主要是vsd在 压疮溃疡期的治疗及应用，此项新技术新业务也已经在医院进行初审并通过，准备做最后的 评奖。 三、科研立项 按照2015年科室综合目标管理责任书，科室综合目标仅科研立项没有完成，希望在2016 年再接再励，做好科研立项工作，目前科室护理有2篇文章已经发表，具体如下： （1）姚辉撰写的《康复护理路径在人工膝关节置换围手术期的应用》 发表于2015年 10月《医学信息》杂志； （2）马雅茹撰写的《健康教育路径在成人髋臼发育不良行全髋关节置换围手术期的应用》 发表于2015年10月《医学信息》杂志； 四、继续教育 （1）科室护理队伍不稳定，每月都有轮转护士，护士年资轻，经验不足， 理论不扎实，在宁南医院每月业务学习护理查房的基础上，科室每月底组织大家进行专科业 务学习、护理查房，制作幻灯、学习新知识、新技能、新理论，不但能弥补护士的专业知识， 还能丰富护士的业务生活，鼓励护士业余看书，鼓励护士主动发言、主动上台演讲； (2)宁南在2015年6月举办了宁南第一届操作培训，并在10月份举行了宁南第一届护理 操作比赛，11月份在护理部安排的能级晋级考试中，护士多次反复进行操作培训并参加比赛， 目前对基础操作及专科操作都能熟练掌握。 (3)科室选拔祁晶作为科室带教老师，负责学生带教工作，整体学生带教顺利进行，现已 订科实行； (4)科室护士圆满完成了2015年继续教育学分，在医院组织的上半年、下半年理论考试 中，全科人员无理论、操作不及格人员； (5)在2015年9月份举办的西北五省区第二十二届护理论文交流研讨会上，科室护士长 投稿并代表医院参加此项交流会议，取得了二等奖； (6)2015年11月份在重庆骨科coa高峰论坛会议上，与科室医生一同参加，丰富自身理 论，扩大自身眼界，提高自身业务，完善继续教育，获得了较大的收获； (7)科室护士长入选《上海护理》杂志审稿，鼓励并带动科室护士积极撰写论文投稿； (8)科室护士长在医院领导及护理部领导的支持与指导下，参加《中华护理学会外科青年 委员会评选》并成为其中一员，目前2016年中华护理学会青年外科分会定于2016年6月在 内蒙古呼和浩特举行，现已组织医院护理人员积极踊跃投稿，定期举办护理论文讲座，争取 沟通交流 五、业务生活 宁南医院是医院在海原贫困地区建立的一个分院，旨在把好的医疗资源带到贫困地区， 造福当地老百姓，面临的一个问题就是轮到到宁南工作的医务人员不能回家，一切生活都围 绕着医院。为了缓解医务人员业余生活的枯燥，医院举办了丰富多彩的文化生活，让医务人 员感受到大家庭的温暖，从而能更好的工作生活。科室医务人员在繁忙的工作中，参加了医院举办的第二届室外风筝大赛、职工趣味运动 会、庆祝“5.12”护士节文艺汇演、举办演讲比赛、户外爬山、第二届双扣比赛、第四届羽 毛球比赛。在取得较好成绩的同时，放松了心情，缓解了压力，丰富了职工生活，调动医护 人员工作积极性。 六、2016年设想 1、宁南骨科继续稳定护理队伍，做好基础工作； 2、做好做实责任制整体护理，真正做到一个护士分管几个病人的一切的护理理念； 3、鼓励并指导科室护士撰写论文，对学术交流主动投稿，期望能够让科室护士出去交流， 增长见识； 4、举办护理科研讲座，组建科研团队，培养团队收集资料、发现问题的意识，完成科研 论文并发表； 5、继续努力做好科研立项及新技术新业务的创新； 6、做好分能级培训工作； 7、继续完善绩效分配，细化工作量统计，真正体现公平； 8、不断完善自身专科理论知识，起带头作用；在辛勤而忙碌的工作中，我们走过了2015年，希望在2016年，我们继续携手，团结一 致，踏实敬业，不断攀岩，在圆满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研团队，灌 输科研意识，使宁南骨科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上 仍与时俱进，走在医院的前列，做到“走过而不遗憾”。宁南骨科 2015年1月4日篇三：骨科2015年护理工作总结骨科2015年护理工作总结 1、2015年骨科护理总结 在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为 契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护 理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下： 一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护 理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功 能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在0年制定骨科常见 病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。 二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的 人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护 理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作 为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 三、进行规范化培训。 1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家 养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查 房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如 遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。 3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和 考核，每月进行一次教学查房。 4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。 四、整理好护理流程和告知。 1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康 宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础 上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事 项、专科康复的告知。 五、切实落实“以病人为中心“的服务。完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪 与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建 立从入院到出院每一个工作环节的标准。 六、培养优秀的团队。发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神， 要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。 七、做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下 发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步， 积极融入医院文化建设中。 八、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的 劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效 益。2、2015年骨科护理工作总结一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在 全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初工作计划，现将我 科一年来工作总结如下： 一、开展优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作 模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位， 扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、 政府满意、护士满意的效果。 1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科 营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行 扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作；责任护士掌握病人病情、落实基础护理 措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系， 将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患 者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。 2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量；医 嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况；午查房：上午下班前查看病人就餐及 治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作情况；晚查房：下午下班前查 看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的 “五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、 环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、 落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准；强化 宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者 的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围 手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键 环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资 源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次 预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况 下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩 效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽 以上是《骨科护理半年工作总结》的范文参考详细内容，涉及到护理、病人、工作、护士、提高、进行、人员、质量等方面，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。