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　　最精简微信群规一篇

　　1、目的

　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。

　　3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的'，则按照公司相关条例进行处罚。

　　3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

　　3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

　　4、本制度自发布之日起执行。

　　最精简微信群规二篇

　　为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：

　　微信群建立

　　由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。

　　微信群管理

　　进群退群

　　1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。

　　2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。

　　4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。

　　信息发布

　　1.务实、效率、正面，重在价值分享。

　　2.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

　　3.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。

　　4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

　　5.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　6.严禁发布反党反政府负面消息。

　　7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

　　8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

　　9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

　　10.严禁发布任何商业广告。

　　11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。

　　管理规则

　　1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

　　2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

　　3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的`话题和言语。

　　4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

　　5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

　　6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

　　7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

　　最精简微信群规三篇

　　1.邀人进群规则：作为群主或是群管理员在群里拉人时，一定要设立门槛，只有符合条件的人才能被邀请进群，否则不符合条件的人进入微信群后久而久之也会成为僵尸粉，到最后还要费劲精力去移除掉。所以说邀请用户越精准对运营好微信群越有帮助。

　　2.制定群规则：关于群成员在微信群里发广告类信息的，向来都是群管理者最头疼的问题，所以说要制定好群规则，这样才能更好的让群成员互动及交流。比如说群里不能发违法乱纪、黄赌类信息，不能发广告、不刷屏、不能聊与本群无关的话题等。制定好群规后肯定是需要执行的，如有违反群规的成员，就需要接受惩罚，比如说发一个红包、禁言等，如果严重违反者肯定要踢出微信群。群规则一定要有，凡事预则立，不预则废。以上是群多多为大家整理的制定群规需要注意的事项，希望对大家有帮助。