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同志们：

今天，我们在这里召开创先争优活动动员大会暨纪念建党89周年大会，重点对矿开展创先争优活动作出全面动员和部署，同时表彰一批一年来为矿经营生产做出突出贡献的先进党组织和优秀党员，进一步引导全矿各级党组织和党员紧密联系生产实际，突出实践特色，统筹推进党的建设等各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，努力创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，团结带领全矿职工立足岗位，安全生产，在推动可持续发展的文化矿山建设中建功立业，再创佳绩。

一年来，矿党委始终坚持“三个融入”，以学习实践科学发展观活动为主线，团结带领全矿广大党员和干部职工，挺直脊梁，迎难而上，克服后金融危机给矿山带来的产销组织困难、成本压力增大、盈利空间压缩等诸多困难，创新思维、除旧革新，用实际行动保障了矿经营生产的平稳运行。通过创新党内活动方式，促进经营活动成果转化，相继开展了“形势我知晓，目标全力保”、“降本增效党员先锋行”、 “党员身边无隐患、我是党员我承诺”、“精矿保产160万，实现利润5000万”、“解放思想大讨论”、“四强四优”、“学规思廉、勤廉双优”等一系列党内主题实践活动，进一步统一了干群思想，规范了工作行为，取得了较好成效；通过创新党建工作模式，激发基层党组织工作活力，组织了基层党支部书记直选，广泛发动，积极营造了一种“广泛参与、监督透明、公平公正”的直选环境。推行了党员发展公示制和票决制，严把程序关、入口关，切实提高了党员发展质量。改进了党员民主评议形式，把对党员的监督权、评判权交给职工，以无记名投票形式对全矿2676名党员进行民主测评，合格率达100%。积极打造党建品牌，在实用性和时效性上下功夫，推出了东采车间“心文化”党建模式，并推荐参评“集团公司红旗党支部”，党组织凝聚力和战斗力得到明显增强。

今年上半年，中组部、国务院国资委为迎接建党90周年和党的十八大胜利召开，准备用两年时间在全党开展创先争优活动，并对活动作出了全面动员和部署。集团公司于6月10日召开专门动员会，公司党委书记王振有作动员报告，党委工作部部长王少华就活动如何开展进行了详细说明。下面，重点就我矿如何开展创先争优活动，我讲几点意见：

第一，要深刻认识活动意义，统一思想，规范行动。

开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和延伸，中央和两级公司分别召开了专门动员会，把这次创先争优活动的主要内容明确为，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。同时，把先进基层党组织的基本要求概括为“五个好”，即学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；把优秀共产党员的基本要求概括为“五带头”，即模范履行党章规定的义务，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。公司对活动进行了全面部署和启动，提出了具体要求，全矿各级党组织要统一思想，高度重视，深刻认识活动开展的目的和意义，通过活动不断巩固和扩大学习实践成果，全面融入矿山经营实践，解放思想，创新实干，推动矿山可持续健康发展。

开展创先争优活动有助于促进党建工作提档升级。创先争优活动是新时期加强和改进党的建设的又一重要举措，它对于构建党建工作新模式，提高党组织战斗堡垒能力，增强党员素质，全面融入矿山经营生产，不断提高我矿科学发展水平，有着积极地促进作用。全矿各级党组织和党员要以创先争优活动为契机，认真查找现行党建工作的不适应点，严格落实公司关于加强和改进新形势下党建工作的实施意见，加大党建工作“三融入”力度，在实践中打造党建工作品牌，加强能力水平培养，加快素质全面提升，不断提高各级党组织和党员日常工作的针对性和有效性，真正做到善谋经营发展之策，勤练务实巧学之功，充分发挥党建工作在经营实践中的优势。

开展创先争优活动有助于推动矿山经营科学发展。当前外部市场形势变化加快，危机对我们的影响还将再次显现出来，各级党组织和党员一定要挺立潮头、勇当先锋，紧跟矿山发展步伐，紧贴行政工作部署，鼓舞士气，启动智慧，创先争优，团结带领全矿职工在危机中劈荆斩糜，破浪前行。因此，开展创先争优活动是适应时局的需要，是应对危机的需要，是增强矿山发展后劲的需要。通过活动的有效开展，必将有利于我们把党组织的政治优势不断转化为企业的核心竞争力，推进矿山可持续发展。

开展创先争优活动有助于实现班子素质整体提高。创先争优活动为基层党组织和党员设立了工作达标创建标准，明确了努力方向，界定了考核尺度，基层班子可以通过创先争优活动这个平台，锻炼能力、提升素质、增长才干，实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标，从而进一步发挥党组织的先锋模范作用，提高应对复杂局势的能力。

第二，要立足矿山发展长远，就实避虚，创新而为。

深入开展创先争优活动，牵涉面广，时间跨度长，参与人数多。因此要紧贴矿山经营实际，立足矿山发展长远，不能就活动而搞活动，切忌“两张皮”、走过场、抓形式。各级党组织要积极围绕我矿“坚持双深战略，贯彻四扩方针，全面推进可持续发展的文化矿山建设”这一战略目标，有效融入，稳步推进，务求将活动抓得深入，有特色、有成效，确保我矿今年安全生产目标顺利实现。

矿深入开展创先争优活动总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决解放思想，切实转变发展方式，科学发展矿山。以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容，以创建“四好”领导班子活动、争创“四强”党组织活动、争做“四优”共产党员活动为主要载体，紧密联系实际，突出实践特色，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动矿山可持续发展、加强改进党的建设实践中建功立业。总体目标是：推动科学发展有新进展、建设和谐矿山有新气象、服务职工群众有新成效、基层组织建设有新加强。此次创先争优活动的时间和步骤是：从今年6月份开始，重点围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点展开，主要按以下四个步骤进行：一是宣传发动阶段（2010年6月底前），重点是抓好广泛宣传发动、制定实施方案、实施公开承诺、组织专题学习四项工作。各单位要组织召开党员大会，对“创先争优”活动进行层层动员，让党员人人知晓，人人参与。要联系实际制定“创先争优”活动实施方案，明确活动重点，细化争创措施，营造浓厚的“创先争优”活动氛围。二是全面争创阶段，围绕迎接建党90周年，重点抓好如下工作：对学习实践活动整改落实方案进行认真清理，持续抓好整改落实后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观活动长效机制。矿党委适时组织“创先争优”活动现场交流研讨，整体推进“创先争优”活动；将特色矿冶文化融入党建工作实践，丰富党建工作内涵，推进党建组织工作创新；依靠组织推动、品牌带动、文化驱动，加强基层党支部建设；采取授课讲学、现场导学、交流互学，提高基层党务工作者队伍素质；深入开展形势任务教育活动、党员责任区活动、降本增效当先锋实践活动、“双培养”活动，掀起“创先争优”活动热潮。三是示范带动阶段（2011年7月—2012年6月），围绕迎接党的十八大，重点抓好树立典型标杆、搞好对标分析、推动提档升级等工作，用鲜活的人物、生动的事例造势激人、明理鼓劲，引导基层党组织和广大党员以更加昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党献礼。四是总结提高阶段（2012年7月至党的十八大召开前），重点抓好成果展示、总结经验、完善机制等工作。2012年“七一”前，矿党委将专项表彰“创先争优”活动先进党组织和优秀共产党员。具体要做到：( http://www.fwckw.com)