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政治谈话十个方面

　　根据中共XXX市委办公室印发《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法(试行)》的通知精神及XX局政治谈话工作安排，对照政治谈话内容，现就有关情况报告如下：

　　（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；

　　我作为公司的党委副书记、总经理，能自觉提高政治站位，第一时间在党委中心组传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。积极实施党委会“第一议题”学习制度，参加和组织党委班子、行政班子成员学习贯彻总书记重要指示批示，并要求司属各部门及时组织学习。

　　（二）贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和对景德镇提出的工作要求以及党中央重大决策部署、省委、市委工作要求履职尽责的情况;

　　本人积极贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，认真落实省委、市委工作要求，企业积极贯彻执行中央的“六稳”工作、落实“六保”任务。从供水建设方面大力支持市委、市政府关于×××创新试验区建设工作，但在融会贯通、转化运用和创造性落实方面存在差距。

　　（三）站稳人民立场，树立正确政绩观，密切党同人民群众血肉联系，解决人民群众最关心最直接最现实利益问题的情况；

　　本人平时工作中深入基层、深入群众仍不够，与一线员工交流工作不够深入、不够细致，缺乏针对性。平时忙于经营性工作多，对基层存在的难题缺乏务实管用的解决措施。

　　（四）贯彻落实全面从严治党战略部署，落实全面从严治党主体责任，尤其是落实“第一责任人”责任，以及领导班子成员履行“一岗双责”的情况；

　　本人作为党委副书记、行政一把手，切实履行“一岗双责”责任制，未出现党组织和党员领导干部因管党治党不力被问责的情况。

　　（五）公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，遵守廉洁自律各项规定的情况；

　　公司制定了党委会议事规则，出台了总经理办公会议事规则等，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，不存在个人或少数人决定重大事项的现象。截至目前，在公司范围内未发生贪污贿赂、滥用职权等职务违法和职务犯罪案件。

　　（六）贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子建设，选人用人和干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设的情况；

　　公司党委从抓学习、抓民主、抓作风三方面入手，为企业发展配备了一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的班子队伍。把政治关放在第一位，管好“干部队伍”和“党员队伍”，发现培养选拔优秀年轻干部。

　　（七）落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的情况；

　　公司制定了网站和微信平台管理制度、舆情监测及处置回应工作制度，强化网站和微信公众号新媒体内容建设，明确专人负责，加强信息内容审核把关。积极主动通过微信公众号等媒体发出供水好声音、讲好供水好故事。定期开展舆情研判，严格落实舆情报告制度。

　　（八）深化作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾的情况；

　　本人认真落实中央八项规定精神，公司成立了党员干部“不担当、不作为”问题专项整治领导小组，但在日常工作中督导、抓落实力度还不够，对工作中一些干部的“怕慢懒慵散”现象批评教育多，追究问责较少。

　　（九）所在地方或单位政治生态情况；

　　截至目前，公司范围内未发现或查处党内政治生态不良的情况，也没有党员干部违反政治纪律，不存在“七个有之”问题等情况，领导干部没有受到党纪处分的情况。

　　（十）平时了解掌握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。

　　发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

政治谈话十个方面

　　为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：

　　一、领导重视

　　单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。

　　二、主要内容和做法

　　1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。

　　2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。

　　3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。

　　4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。

　　三、落实整改措施

　　1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。

　　2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。

　　3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。

　　总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

政治谈话十个方面

　　政治谈话的本质是政治监督。新余市结合去年在加强对“一把手”和领导班子监督上的实践经验，聚焦“两个维护”，围绕执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度情况等10个方面具体内容，一级抓一级开展政治谈话，创新运用“三同步三结合”机制，把谈话前的准备工作、谈话中的提醒教育、谈话后的整改落实贯通起来。

　　对于领导班子和一把手进行政治谈话，将一些重大事项、重要原则、重要提醒通过政治谈话的方式让被谈话者了解和清楚，此举既很重要又很必要。一方面，通过政治谈话的形式，让领导干部心中都有个数，知晓当前重点工作是什么，知晓作风监督部门正在督查和检查什么，知晓如果不正确履职会有什么样的后果和结果。另一方面，通过政治谈话，也能让一些普通干部绷紧廉洁意识、政治意识之弦，领导干部都接受了政治谈话，对于普通干部，如果还不讲政治、不顾大局，后果不言而喻。

　　事实上，政治谈话当成新常态，不仅是对于领导干部进行政治谈话，对于普通干部也要进行政治谈话和廉政谈话，谈话只是一种形式，最终的目的和初衷都是为了干部能够更好发展、更快成才、更稳前进。在为民服务的仕途上，会遇到很多陡坡和险关，会面临各种抉择和诱惑，没有哪一行哪一业是一帆风顺的。那么，唯有经常对干部进行政治谈话和提醒，才能让干部知底线、守红线、有敬畏，才能正确履职，才能不做违法乱纪之事。

　　要想让政治谈话发挥出应有的作用和功效，需要“两条腿走路”。一方面，应该选派政治素质过硬，表达和沟通能力较强的干部，组成政治谈话小组，做到精锐出战，才能事半功倍。另一方面，在政治谈话的过程和内容上，应该根据不同部门、不同干部的不同情况，进行精准谈话、精准施治。对于普通干部，要有适用于普通干部的谈话内容，而不能千篇一律，不能将对领导干部的谈话搬到对普通干部的谈话中来，即便不实用，更容易让人反感，唯有谈得精准才能改得到位。