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2022年第二季度入党积极分子思想汇报一篇

　　根据本次民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述、重要讲话和重要批示指示精神以及中央第六巡视组巡视新疆反馈意见。聚焦反馈意见，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，广泛征求意见建议，全面查摆问题，深刻剖析原因并明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　（一）贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。一是对习近平总书记重要论述和党中央的决策部署学习不够及时、不够主动、不够深入。没有及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述、重要指示批示精神和党中央最新政策要求，没有做到常学常新;学思结合、学用结合不够紧密，经常就学习而学习，学习浮于表面、蜻蜓点水，带着问题深入思考、深入研究做的还不够，从学习内容中找不足、找措施、找方向下的功夫还不足，特别是到镇工作以来，对习近平总书记关于基层党建方面和农村工作的重要论述学习不够具体和系统，对自己在新知识方面的渴求态度有所下降。二是理论联系实际的能力不够强，运用新时代党的治疆方略指导实际工作还有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。在落实一些具体工作的情况来看，把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导基层党建工作实践不够，在工作中存在“本位主义”，平时多是研究如何抓好财务、农经、安全生产工作，对农业农村工作等方面主动研究的少，表现在抓党建促乡村振兴的认识还不到位，关系处理的还不够好。三是宣传宣讲第三次中央新疆工作座谈会精神还不到位。新时代“访惠聚”驻村工作意见中的首要任务就是学习贯彻五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神，但在谋划基层干部培训，推动村干部与驻村干部结对互学，帮助村干部在学懂、弄通、做实上，考虑还不够深入。

　　（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是传导基层党建工作责任压力不够。自己深知“抓好党建是最大的政绩”，但由于自己觉得是常务副镇长，只停留在嘴上，只掌握面上情况，但是深入村组实地了解掌握不够全面，自然对基层党组织战斗堡垒作用发挥方面了解掌握不够全面，发现问题针对性不够具体。二是工作作风还不实。对“作风不实是最大的敌人”认识不到位，转变作风不够，在机关工作期间，有些工作考虑不全面，在制定文件、下发表格时，未能充分考虑基层情况，有些内容不符合实际或者催要过急，无形增加了基层负担。三是执行组织纪律还需更加严格。由于手头事物较多，参加镇党委及所属党支部会议不够及时，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了，也走了过场。

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是贯彻决策部署还不够坚决。对“党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’”等深刻内涵认识不到位，有时对上级的部署要求，理解不够透，对部署的任务、安排的工作，后续跟进不够及时，没有很好的做到全时掌握、跟踪督导，致使有些工作还没有落实到底。二是对包联村在基层组织建设思考研究还不够，基层组织建设还存在一些问题和不足。还存在“访惠聚”驻村工作队传帮带作用发挥不显著，村“两委”履职积极性、主动性不够、依赖性较大，“等靠要”思想比较突出;农村基层干部队伍建设仍然无法满足当前基层工作需要，后备力量储备质量不高等问题，还需要在实践中下功夫去解决。三是深入实践还有不足。近年来，虽然前期一直从事基层党建工作，但回想起来，大都在办公室制定，真正在实践中总结的少、归纳的少、感同身受的少。面对千头万绪工作，感到自身能力还有待进一步加强，还需在实践锻炼中不断提升。

　　二、剖析原因

　　（一）理想信念有所弱化。面对当前“3+1”工作部署，把更多的精力投入到了具体事务中，没有深刻认识到“政治上的坚定，源于理论上的清醒;理论上的清醒，源于学习上的深入”，对改造主观世界的长期性、艰巨性认识不深刻，有时认为学习是软指标，对理论学习积极性有所减弱，对十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会等理解不够透彻、贯彻不够自觉、抓落实不够主动、研究工作不够系统，研究问题不够深入，缺乏强烈的理论意识和追求真理的精神，学习上的自我约束力有所下降。

　　（二）党性修养有所退化。对照习近平总书记关于“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的重要要求深刻省思自身、经常性的思想政治体检还不够深刻，对增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，扫除“本位主义”等思想灰尘重视不够，存在以具体工作代替党性锻炼的现象，认真剖析起来，主要是对严肃党内政治生活认识还不够深，自我革命精神还不够彻底。

　　（三）担当精神有所减弱。抓工作安与表面，处理问题简单，顺应新形势新任务的行动自觉有所减弱，工作作风不够扎实，缺乏再接再厉、精益求精的精神。有时遇到急难险重的工作还会产生畏难情绪，工作要求和工作标准也有所降低，超前谋划基层换届等重点工作的主动性还有所欠缺。

　　（四）能力本领还不够强。由于理论学习和武装不到位，对担当精神内涵及形式认识不到位，自身担当的本领和能力提升不足。面对复杂形势和艰巨任务，自身的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力还不能满足当前工作需要。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，把牢政治方向。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，结合党史学习教育活动，坚持每日自学1小时，持之以恒抓好习近平总书记重要讲话精神，党的十九届四中、五中全会精神和第三次中央新疆工作座谈会精神的学习。二是坚持学用结合，学以致用，围绕自治区“1+2”文件，扎实做好村党组织带头人和村级后备力量建设工作，不断夯实党在基层的根基。充分认识巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接的重大现实意义和深远意义，持续在组织振兴上发力。三是紧盯巡视整改“后半篇文章”，推动整改工作往深里走、实里走，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记重要讲话精神纳入村干部和村级后备力量培养内容，推动基层干部政治过硬，提升政治能力。

　　（二）强化党性修养，增强政治意识。一是坚定践行“两个维护”。以党的政治建设为统领，坚定坚决把“两个维护”作为最高政治准则和根本政治规矩，经常同习近平总书记、同党中央对标对表、校准偏差，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是锻造过硬政治能力。强化政治训练，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的锤炼，不断提高政治站位、保持政治定力，把旗帜鲜明讲政治从外部要求转化为内在主动。三是加强党性锻炼，做自身过硬的“打铁人”。积极主动参加党内政治生活，紧紧围绕总目标，以“四个意识”为标准、以政治纪律为标尺，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

　　（三）严格执行“一岗双责”，全面改进工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管站所和包联村廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴抓好各项分管工作，切实转变工作作风，铆足力气解决基层组织建设中的突出问题。不断创新工作方法和工作机制，履行好监督责任，以强化作风督查作为切入点和突破点，切实实现纪委事中监督向事前监督、监督事向监督人转变。

　　（四）坚持从严要求自己，认真执行纪律规定。坚持对照《党章》、党纪，进一步严格执行党风廉政建设，并自觉接受群众监督，管住小节、防微杜渐，牢固思想防线，增强拒腐防变能力。进一步强化自重、自省、自警、自厉意识。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定及党支部工作条例，不断提升政治敏锐性和政治鉴别能力。

　　（四）全面加强巡视整改，狠抓整改工作落实。做到真改实改，绝不敷衍，不断加强对巡视反馈问题整改和审计整改等方面工作的关注程度，认真落实好党委落实整改主体责任制，举一反三，时刻提高警惕、守住底线，确保工作中各项整改工作落实落细落地。

　　以上是我的对照检查，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。

2022年第二季度入党积极分子思想汇报二篇

　　根据市委统一部署，2020年8月31日至10月23日，市委派出7个巡察组，对市委办公室等11个单位党组织开展了常规巡察，对兴国县委办公室等3个单位党组织开展了“提级交叉”巡察，对市住建局等3个单位党组织开展了巡察“回头看”。11月14日，市委书记专题会听取了第九轮巡察情况汇报。日前，市委巡察组先后向有关单位进行了反馈。分管市领导、市委巡察工作领导小组领导带队，代表市委向各被巡察单位党组织提出了整改要求。市领导唐舒龙、胡雪梅、邓忠平、张逸、李文信分别参加了反馈。

　　向市委办公室反馈的问题主要有：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，落实意识形态工作责任制不够，机构改革承接职能落实还不够到位，统筹推进整治形式主义为基层减负压力传导不够到底。当好市委“坚强前哨”和“巩固后院”有差距，参谋助手作用发挥不够充分，督办催办有短板，组织全市党办系统培训实效性不够强。落实党风廉政建设工作责任制还不够有力，作风建设与高标准严要求有差距，制度修订不及时、执行还不够到位。落实新时代组织路线有薄弱环节，机关党建工作有待加强。主题教育检视和反馈问题整改成效还有差距。

　　向市政府办公室党组反馈的问题主要有：贯彻落实上级决策部署不够到位，中枢职能作用发挥不够充分，理论学习不够规范不及时;督查督办还不够严实，专题调研建言献策有差距，政务公开还存在短板，为基层减负压力传导不够。贯彻落实新时代党的纪律和作风建设不够深入，廉政风险防范意识不够强，抓早抓小不够有力，违纪干部处理“后半篇文章”跟踪问效不够到位，以案示警教育不够到位。工作作风还不够扎实，研究推动解决焦点难点问题、为民服务还有差距。党建责任制落实不够到位，对驻外机构党支部管理监督指导不够到位。干部队伍建设有差距，教育培训、干部交流轮岗、关爱激励等机制落实不够到位。

　　向市委信访局反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，推动信访工作高质量发展有差距。发挥党的领导作用有欠缺，“三重一大”、请示报告制度执行不严格。贯彻落实上级重大决策部署不够到位，践行以人民为中心的信访理念有差距。管党治党责任落实不够到位，履职担当作为有差距。推进信访制度改革不够有力，属地信访矛盾化解责任压得不实。“四风”顽疾依然存在，财经纪律执行不严格。落实新时代党的建设总要求有差距，机关党建工作较薄弱，党建与信访工作融合不够。推动巡视巡察、审计等问题整改不够彻底，履行整改主体责任不到位，长效机制还不健全。

　　向市发改委党组反馈的问题主要有：围绕职能职责学习贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神和新发展理念不够深入。落实“六稳”“六保”任务有差距，优化营商环境牵头抓总不够，履行脱贫攻坚易地扶贫搬迁职责不够到位。党组领导作用发挥不够明显，执行“三重一大”制度不够严格，贯彻民主集中制和落实意识形态工作责任制不够到位，推进重点工作落实有差距。作风建设存在薄弱环节，深入基层调研不够，精文简会和专报质量不够，执行财经纪律不严，服务民生热点发力不足。“两个责任”落实不够到位，廉政防控体系不健全，监督触角延伸不够。党建“三化”建设基础不够扎实，“三会一课”、支部换届选举、党费收缴等工作存在不规范不到位的现象。执行干部人事制度不够严格，干部配置和培养使用不够科学，关怀激励举措不够到位。

　　向市委教育工委（市教育局）反馈的问题主要有：贯彻上级指示要求不够有力，坚持立德树人存在薄弱环节，教育扶贫政策落实不够到位，教育资源配置不均衡问题较为突出，推动全市教育事业高质量发展还有不足，意识形态工作责任制落实不到位。强化管党治党政治责任不够，对全市教育党建工作统筹谋划、研究部署不足，党风廉政建设责任压得不实，派驻机构“探头”作用不明显，“四风”问题时有发生。基层党组织组织力欠缺，落实新时代党的组织路线有弱项，执行“三重一大”制度不够规范，领导和指导教育系统党建有短板，行业管理监督缺位。党建与业务工作融合不够，“三会一课”等组织生活制度落实不够到位，党内政治生活不够严肃。推动巡察、审计、主题教育检视等问题整改不够彻底，整改质效不够高。

　　向市财政局党组反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，为“在加快革命老区高质量发展上作示范、在推动中部地区崛起上勇争先”提供财政保障有弱项，落实中央重大决策部署和省、市工作要求不够到位，履行职能责任存在差距，防范化解重大风险存在薄弱环节。全面从严治党不够扎实，“两个责任”落实不够到位，重点领域存在廉洁风险，作风建设存在短板。贯彻落实新时代党的组织路线有差距，党建工作责任制落实不够到位，干部队伍建设存在短板，对巡视巡察、审计、主题教育等发现和检视的问题整改不够彻底。

　　向市人社局党组反馈的问题主要有：理论学习不深入，结合实际贯彻党中央决策部署和省、市工作要求还不到位，在落实“六稳”“六保”工作任务、防范化解重大风险、推进“放管服”改革等方面有差距、有短板。党组领导作用发挥不充分,党组议事规则执行不到位,“三重一大”事项监管缺位，意识形态工作责任制落实不力。全面从严治党有差距，管党治党主体责任压得不实，班子成员履行“一岗双责”不到位。违反中央八项规定精神问题禁而不止，执行财经纪律不够严格。以人民为中心的发展思想树得不牢,回应群众关切不及时。组织建设存在薄弱环节,执行党内组织生活制度不到位。对上一次巡察发现问题和主题教育检视问题整改不到位。

　　向市自然资源局党组反馈的问题主要有：在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上有差距，贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求存在薄弱环节。自身建设存在短板，改革成效未充分体现，推进我市自然资源工作高质量发展不够有力。以人民为中心的发展理念树得不牢，“四风”整治不够到位，为民服务意识不够强，在政务优化、营造亲商环境等方面有欠缺。整治形式主义、官僚主义成效不明显，存在官本位思想和不作为、乱作为现象，担当精神不足。管党治党政治责任履行不够到位，“一岗双责”压得不实，党建与业务工作融合不够，党建工作虚化弱化，选人用人程序不够规范，人才管理不够严格，对巡察、审计反馈问题的整改不够严实。

　　向市医保局党组反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神不够深入，党组全面领导有所弱化，意识形态工作抓得不实，机构改革职能落实不够主动，对医保基金的日常监管和定点医院、定点药店的日常稽核较为乏力。“两个责任”落实不够到位，对党员干部日常监督不够有力，内控机制不够健全，班子成员履行“一岗双责”有差距。为民服务意识不够强，对经办服务指导不够，医保政策宣传不够深入。落实中央八项规定精神不够坚决，财经制度执行不够到位。党建工作责任制落实不够到位，党内政治生活不够严肃。干部队伍建设较为滞后，空编问题突出，重点关键岗位存在安全隐患。巡视巡察和审计检查整改效果不够明显。

　　向市住建局党组反馈的问题主要有：对上轮巡察反馈问题履行整改主体责任有差距，对问题整改持续跟踪督办不力，部分问题整改不到位。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实，贯彻落实上级决策部署存在薄弱环节。党组领导作用发挥不够明显，执行“三重一大”制度不严格，落实市委机构改革要求和意识形态工作责任制不到位，推进重大民生项目不力，高质量发展有短板。作风建设不够严实，形式主义官僚主义问题依然存在，回应群众关切问题不够，违反中央八项规定精神和财经纪律问题时有发生。管党治党不够有力，党风廉政建设“两个责任”落实不到位，部分下属单位廉政风险较高。党的组织建设弱项较多，党组民主生活会流于形式，部分党支部书记履责缺失，党费收缴不及时，执行选人用人制度不够严格，招录干部不严谨。

　　向市住房公积金管理中心党支部反馈的问题主要有：贯彻上级决策部署有差距，理论武装不够严实，脱贫攻坚帮扶责任压得不实，落实“六稳”“六保”任务有差距，“放管服”改革目标任务未如期实现，班子领导作用发挥不够，统筹推进各项工作落实不够，公积金政策调控成效不明显，意识形态工作责任制落实不到位。高效为民服务有差距，住房公积金惠民属性发挥不充分，形式主义、官僚主义问题较为突出，违反中央八项规定精神和财经纪律问题仍有发生。党的组织建设松散，党建工作责任制落实不到位，党风廉政建设落实有差距，“一岗双责”履行不到位，违规违纪违法问题时有发生。干部职工教育管理不到位，思想和法纪教育开展不经常，业务培训效果不够好，审计反馈和主题教育检视问题整改不到位。

　　向赣州高新区党工委反馈的问题主要有：贯彻落实党中央重大决策部署以及省委、市委工作要求不够到位，意识形态工作责任制落实不到位，党工委领导作用有差距，落实“六稳”“六保”工作部署、产业创新引领、土地集约利用、项目落地推进等工作有差距。贯彻中央八项规定精神不到位，公务用车、公务接待、项目监管、财经管理、学风文风会风等工作不严不实。贯彻落实全面从严治党责任不够有力，党工委主体责任和纪工委监督责任落实不到位，机关党建工作不严谨，非公企业党建工作薄弱，干部选拔任用工作不规范，落实综合执法检查整改任务韧劲不足。

　　向章贡高新区党工委反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实党中央重大决策部署有短板，“六稳”“六保”、防范化解风险、园区安全隐患管控等工作不到位，争先创优的冲劲不足，优化营商环境有差距，意识形态工作责任制落实不到位。作风建设不够扎实，执行中央八项规定精神、内部监督管理等不够严格，工程项目建设廉政风险大。履行管党治党政治责任不到位，“两个责任”压得不实，党内政治生活不严肃，领导非公党建工作不力，执行选人用人制度不到位，环保、审计等监督检查反馈问题整改不彻底。

　　向兴国县委办公室反馈的问题主要有：理论武装抓得不牢，学习贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话以及对党办工作“五个坚持”的重要要求不够深入。围绕上级决策部署统筹保障协调不够到位，督促检查欠账较多。发挥党委参谋助手作用有欠缺。形式主义、官僚主义仍然存在，工作中存在不作为慢作为现象，为基层减负落实不到位，公务接待不规范、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神和财经纪律问题仍有发生。管党治党政治责任落实不够有力，主体责任、监督责任履行不够到位，重要制度不健全、组织建设不规范，党内政治生活不严肃，干部管理“宽松软”。主题教育检视问题和审计发现问题有的整改落实不够到位。

　　向兴国经开区党委反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，党委领导作用发挥不充分，落实意识形态工作责任制和“六稳”“六保”工作有差距，推动经济高质量发展不够有力，打造高水平营商环境有短板，服务企业意识不强、效能有待提高，贯彻绿色、安全发展理念不到位。纪律和作风建设不够严实，攻坚克难、改革创新、担当作为意识不强、能力不足，存在违规发放津补贴等违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义整治不力、执行财经纪律不严格等问题，工程项目建设存在廉政风险。基层组织和干部队伍建设存在薄弱环节，党建工作虚化弱化，非公企业党建抓而不实，落实全面从严治党政治责任不够有力，党委主体责任、纪检监察机构监督责任缺位缺失，环保督察和审计等发现的部分问题整改不到位。

　　向于都县委办公室反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，理论学习和党性教育不扎实。班子领导作用发挥不够，议事决策不规范，意识形态工作责任制落实不到位，驻村扶贫工作有差距。推动“三服务”工作存在短板，服务中心、以文辅政、督查督办、统筹协调等方面做得不够。贯彻落实新时代党的纪律和作风建设要求不够有力，纠治“四风”顽疾不够彻底，执行中央八项规定精神不坚决，为基层减负、整治形式主义官僚主义工作抓得不实。政府采购、工程项目、财务管理等重点领域存在廉政风险。基层党组织建设存在薄弱环节，“三会一课”落实不到位、党内政治生活不严肃、干部队伍管理失之于宽，党风廉政建设“两个责任”落实有差距，派驻监督缺位。巡视巡察和审计反馈问题整改不到位。

　　向于都工业园区党委反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，理论学习不够自觉，党委把关定向作用发挥不够，意识形态工作责任制落实不到位;贯彻落实上级决策部署不够到位，推进“三大攻坚战”、做好“六稳”工作落实“六保”任务、推动工业高质量发展等方面有差距有短板。纪律作风建设不够严实，整治作风顽疾不够彻底，执行中央八项规定精神搞变通。党风廉政建设“两个责任”落实不到位，重点领域廉政风险较大，工程项目、国有资产、财务等管理不严格。贯彻落实新时代党的组织路线有差距，党建工作责任制落实不到位，基层党组织建设薄弱，非公企业党建流于形式，干部队伍管理不严，巡察和审计反馈问题整改不到位。

2022年第二季度入党积极分子思想汇报三篇

　　“鹰眼观廉”是由嘉兴日报全媒体综合新闻部“鹰眼”团队，以时政记者视角关注和支持清廉嘉兴建设，聚焦反腐热点，传递廉情民意，弘扬清廉文化的一档栏目，每周五与大家见面，记得关注哦!

　　这两天，浙江省委巡视组陆续向相关县(市)反馈巡视情况，并就抓好整改工作提出了具体要求。嘉兴市的海宁与桐乡接受了这一轮的“政治体检”，相信大家都看到了当中的“评语”，品味到措辞背后存在的问题。

　　老鹰发现，两地的巡视报告中都提到了这样一句话：“对上一轮巡视、审计、主题教育指出的问题整改不到位。”这也就告诉我们，不要以为巡视结束就万事大吉，问题的整改才是关键。

　　省纪委副书记、省监委副主任暨军民强调要增强巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，牢固树立“不抓整改是渎职、整改不力是失职”的意识，切实承担起巡视整改主体责任，推进巡视整改真正落实落细落到位。他还明确要求，纪检监察机关和组织部门要加强巡视整改日常监督和跟踪督办，用好问责武器，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追究责任，典型案例公开曝光，坚决维护巡视制度的权威。

　　到底怎样才算整改落实到位?老鹰粗粗一想，大致离不开这三个要件：

　　首先，敢于动真碰硬。要列出问题清单，会诊问题症结，提出解决办法，落实相关责任主体，跟踪督办落实，不留一丝空隙、一处空白。既不能以口号代替整改，也不能浅尝辄止，做表面文章。对关键的问题、难办的问题蜻蜓点水、轻轻划过。要清楚巡视不是跟谁过不去，而是通过这样的检视，让问题抓早、抓小、抓苗头，让党的肌体更健康。

　　其次，善于举一反三。整改落实到位，不能满足于头痛医头，脚痛医脚，满足于就事论事，而是要抓住机会、一隅三反，以此为契机把同类问题都解决了，把同样的现象都禁绝了。惟其如此，才能真正抓住了问题的症结，彻底把问题根除。有效的整改，必须是根除源头才能管得宽、管得久。

　　再次，勇于建章立制。一些干部的纪律规矩意识不牢靠，巡视的时候，紧张一阵子，老实一阵子，可巡视结束就以为风头过了、风平浪静了，又一切照旧、我行我素了;还有一些干部甚至认为问题整治就是一阵风，根本不当回事，只要没抓到自己，就万事大吉。根治这些现象，还得靠制度管人。只有制度才是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的保障。

　　总之，面对巡视之后的整改清单，绝不能以为态表过、口号喊过、样子装过就OK，一定要心存敬畏之心，坚决防止应付了事，搞纸上整改、数字整改、虚假整改。当然，有些问题的整改不是一蹴而就的，可能会面临领导更迭，即便如此，也要一抓到底，绝不能新官不理旧账。一定要防止“令”随官变、“经”跟人走，致使整改工作断档、割裂的现象发生!