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党性，是一个政党所固有的本性，是其所代表的阶级属性的集中体现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性最高、最集中的表现，是无产阶级性的自觉表现。以下是小编为大家收集的关于遵规守纪党性分析【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

第1篇: 遵规守纪党性分析

经过一个多月“守纪律、讲规矩”活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作守纪律，讲规矩的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。

一、发现的问题

对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。但在“懂规矩”方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:

一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，只有“有法可依、执法必严”，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。

二、问题的根源

通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:

一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。

二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。

三、整改措施

一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。

三是要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。

第2篇: 遵规守纪党性分析

为进一步加强分局干部队伍建设，经分局党委研究决定，从4月13日至28日集中15天的时间，在分局科职领导干部中深入开展“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动。活动开展以来，我在分局党委和大队党支部的直接领导下，积极行动、严格落实、深刻领会活动精神。主要表现在如下几个方面：

一、端正态度，领会精神

4月13日上午，我作为机动大队副大队长参加了分局科职领导干部大会，分局对“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动进行了动员部署。

我认识到，在公安机关领导干部队伍中深入开展“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动，是为了确保按照胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话中提出的要在领导干部中大力倡导的“八个方面”良好风气为指导，坚持从严管理干部，着力解决个别领导干部在思想、纪律、品行、作风等方面存在的突出问题，教育引导领导干部进一步增强纪律观念，提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部服从大局的敏感性，求真务实的坚定性，开拓创新的前瞻性，主动作为的自觉性，以身作则的表率性，抵制歪风邪气的战斗性，使领导干部更好地集中精力，用心想事、用心谋事、用心干事，全心投入到各项公交公安保卫工作，为推动分局公安事业科学发展，构建和谐社会提供坚强的组织保证。

开展“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛等中央领导同志对领导干部自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进公安工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对公安机关新期待、提升公安工作满意度的迫切需要，是建立一支适应武汉市当前跨越式经济发展的政治强、业务精、作风正、形象好的高素质公安干部队伍的有效途径，是充分发挥公安机关职能作用的重要保证。

二、加强学习，提高认识

为了保证这次活动不走形式，落在实效，大队党支部于4月13日下午立即召开了支部会议，迅速成立了以支部书记、政治教导员为组长，其余支委为组员的学习小组，深入分析了当前机动大队干部队伍现状，确定突出问题，制定了具体活动安排。支部还组织我们多次集中学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、中组部部长李源潮同志关于《领导干部要正确对待进退留转》的讲话、中共中央《关于进一步从严管理干部的意见》、李瑞环同志撰写的《少讲空话、多干实事》等文件资料，并开展了热烈讨论。按照要求，我撰写了一篇学习心得体会，认识到了这次主题教育活动的必要性与重要性，深入分析了本人及支部领导干部队伍中存在的各种问题，并积极提出了改进本人及支部班子存在问题的方法和对策措施。

在分局的组织下，我还利用八小时以外时间，分别参加了分局王禹局长《反绑架类犯罪危机干预战术浅谈》、信通处封兵副处长《网络侦查》、公安培训学员张玫教授《领导科学》专题培训。通过培训，拓宽了公安业务知识面，工作创新意识得到提升。

三、征求意见，自查自纠

支部还多次组织大队全体民警，采取公开征求、个别征求相结合的方式，广泛征求民警对支部班子及支部每位领导干部在党性思想、遵章守纪、能力素质、品行作风、奉献意识、表率作用等方面存在的问题。

4月27日，支部组织支部成员及部分民警代表，召开支部民主生活会，根据征求意见会收集的意见及建议，汇报了支部自查情况。在民主生活会上，每位科职领导干部都不怕亮丑揭短，本着“有则改之，无则加勉，共同进步”的积极态度交心谈心。我在会上联系本人在思想观念、素质能力、工作作风、精神状态、工作方式方法、大局意识等方面存在的问题，深入开展了批评与自我批评，并提出改进存在问题的意见及建议。

分局彭小平副局长、政治处匡文华副主任参加了支部民主生活会，并针对当前机动大队现状作了重要讲话。彭小平局长指出，机动大队党支部要在提高“创新管理、科学管理”能力水平上多下苦功，以切实有效提高支部班子整体凝聚力和战斗力。

四、重点查摆，深刻剖析

通过学习，我认识到自身还存在许多不足：

一是在加强业务学习方面做得很不够，经常忙于工作，疏于对《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》等相关法律法规的必要学习，掌握执法办案的熟练程度还有待提高;

二是在进一步调动分管刑侦中队民警和协警的工作积极性、主动性与创造性的能力有待加强;

三是自己在大队分管刑侦、治安、法制、综合等多项工作，相对而言比较繁杂，但是个人在分管工作中的处置态度基本上都是在以应对、应付为主，工作上缺乏主动性、谋略性和创造性，不能完全适应当前社会形势发展的需要;

四是与支部班子其他成员之间的探讨交流学习还需进一步加强。

五是在正确对待领导干部的进退留转的认识问题上存在一定的偏差。今年3月份，我分局进行了正科职领导干部选配工作，职级数为6名。正所谓“每个人都有上进心”，当时我内心的真实写照是：自己副科满了6年，副科职也满了4年，已经符合提拔标准，虽然清楚自己在全分局的副科职领导干部队伍中资历尚浅，论资排辈也不会有太大机会，但从内心里还是希望自己能够入围。最后公布的结果证明了，分局党委在选人用人的考虑上是非常客观的，是综合看待每个副科职干部的德能勤绩以及保持领导班子稳定和工作连续性的多方面来予以考虑的。

五、立章建制，切实整改

今后，我将结合自身实际，认真开展自查自纠，针对以上存在的问题，加强整改：

1、要加强学习，提高素质。在信息化社会和知识经济时代，本人愈加感受到“知识恐慌”和“本领恐慌”，我将以提高“四个能力”为目标，结合本职工作，继续加强学习法律、法规，与时俱进，强化素质。

2、要善于运用谋略，运筹帷幄，创造性地开展工作，做到有主见，有点子，果敢善断，大胆科学决策，组织和带领大队民警，与时俱进，在工作上开拓创新。

3、要把主题教育活动与当前开展的创先争优活动、“责任风暴”、“治庸计划”结合起来，牢固树立艰苦奋斗的事业观，不辞劳苦，兢兢业业，努力做好本职工作，成为本职工作的行家里手。

4、要少讲空话，多干实事，沉下心来，把心思用在谋发展、干事业上，切实提高自身“创新管理、科学管理”能力水平。

5、要端正态度，正确认识领导干部的进退留转问题。不能过分计较个人的职务升迁，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒贬自己的长处和别人的短处。“进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己;没进，也要心态自如，服从组织的安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线”。

领导干部的作风如何，直接影响分局队伍的战斗力和凝聚力，影响分局各项任务和目标能否实现，影响分局的形象和事业的长远发展。因此，只有端正态度，积极参与主题教育活动，勇敢面对自身存在的突出问题，勇于自查自身存在的不足，才能够自觉把精力投入到当前开展的春季反扒战役和压降警情、打击犯罪、服务群众、治安维稳、促进和谐等各项公交公安保卫工作中。我将以此次活动为契机，切实转变工作作风，提高工作效率，改善自身形象，以一流的工作业绩让分局党委看到本人良好的精神面貌和旺盛的工作激情，让广大民警感受到主题教育活动的成效，为促进武汉经济跨越式发展创造稳定的政治环境和良好的治安环境作贡献。

第3篇: 遵规守纪党性分析

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、脚踏实地，认真做好本职工作    　　我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

三、严格要求自己，时刻警醒

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

四、存在问题

半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。