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   我们要保证“求本”，然后再谈“舍末”。

   自荐信一定要写，千万不能偷懒。
 
   “好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态，用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到确切的方向，所要做的事情那么多，哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。  

   如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话，那自荐信无疑就是一个敲门的动作。自荐信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己，觉得自己是一个很适合这个工作的人，至少能让对方考虑给自己面试的机会。
 
自荐信中写什么？
 
   首先，我们必须要在自荐信中着重突出自己适合应聘职位的优点，例如自己性格非常适合应聘工作，同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。注意自荐信不是投得越多机会越大，把一封写好的自荐信反复的贴在每一个求职e-mail中，而只把公司名字改掉，这样做也是很难起到实际效果的。据不完全统计，在整个求职大军中，95%的求职人员只有一封自荐信。面对这样一个数字，自荐信的针对性，便是自己Outstanding的第一步。

   其次，要在自荐信中显示出自己对公司的了解、发展近况，以及自己的一些看法，最好可以有针对性地提出一些问题。范文这样不仅可以让自荐信接收人员感觉到自己的专业性，而且对公司的工作也非常感兴趣，开始考虑是否可以面试。再次，向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号，并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。
 
注意事项

  A）自荐信一定要在邮件的正文写出，不宜用附件形式，公司人员往往都很繁忙，对于附件形式的自荐信无形中会降低他们的工作效率，增加工作人员的烦躁感；

  B）信件的整体思想积极向上，尽量介绍一些自己以前类似于求职工作的实习经历，并向对方说明可以随时联系自己；

  C）邮件内容要简洁明了，忌讳拖沓繁冗；大概300-400字即可。

  D）不要在自荐信中表达出自己要在这个工作中想获得什么，例如：通过这个工作，我今后可以申请到其他更好的工作；

  E）不要将自己的Blog地址留给求职单位；

  F）如果对方没有问到，无须向对方介绍自己所在年级。也许对方只要求是毕业生，但是会在了解你之后发现你很适合该公司，便会考虑让你在公司内部先作实习；若是自己在自荐信中挑明还没有毕业，那么无异于将自己的前途的更多可能扼杀掉。