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　　《2011年领导干部下访活动方案正文》是一篇好文章，好久没看到这么好的文章，重新排版了一下发到这里[http://]，希望大家能有所收获。

　　变群众上访为领导干部积极下访，时辰谨记群众利益无小事，把人民群众的事当成领导干部自己的事，深化领导干部下访制度，领导下访促使基层干部端正了对信访工作的态度，集中工夫、集中精力来解决信访问题，有效地化解了一大批信访疑难案件。今年为认真贯彻上级党组织关于2010年干部下访活动施行方案的通知，扎实做好今年干部大下访工作，特制定如下施行方案。

　　一、总体目标

　　通过开展干部大下访活动，确保建设领域已化解信访积案无反弹，巩固率达到100%；2010年区交办信访积案息诉息访率达100%。群众诉求渠道进一步畅通，群众反映强烈的热点难点信访问题得到切实解决，社会矛盾得到有效化解，完成建设领域信访总量、到郊区信访、集体上访、群体性事件明显下降。

　　二、重点任务和方法步骤

　　坚持“走访解民难、走访聚民心、走访促发展”原则，将了解社情民意、排查化解建设领域矛盾纠纷、化解城乡建设信访积案、探索建立信访稳定工作长效机制作为干部下访、各种日常写作指导,教您怎样写范文 走访活动的主要任务，将解决问题、教育疏导与困难救助相结合，全力推进“事要解决”。

　　（一）认真下访，化解矛盾（1月至4月）

　　委属各单位、机关各科室要集中工夫，认真落实领导干部走访、下访和回访活动。通过走访、下访发现问题，及时化解矛盾纠纷，特别是对建设领域拖欠工程款和民工工资较多的问题，加大协调处置力度，对已化解处理的信访积案和群体类信访问题进行回访。一是按照“谁解决问题，谁跟踪落实，谁回访”的原则，对已化解处理的信访积案个案进行回访，督促解决措施的落实兑现，确保真息访，促成真结案，避免已结案件出现反弹。对出现反弹的信访问题，要认真分析原因，重新研究制定化解处理方案，促使信访人息诉息访。二是认真落实对部分群体性信访突出问题的政策措施，确保各项惠民政策落到实处，群众真正得实惠。委领导和机关、事业单位按照制定的《关于建立委领导联系帮扶企业制度的通知》（巴南建委发〔〕166号）确定的联系帮扶企业和镇街为大走访对象，范文参考写作网,教您怎样写范文 分别开展大走访工作。

　　（二）排查梳理，登记建档（1月至5月）

　　1、全面排查梳理。委属各单位、机关各科室要对建设领域的信访积案进行一次全面清理排查。排查重点为建设领域历史遗留问题、建设工程质量安全问题、拖欠民工工资问题，特别是一城龙洲项目质量问题、屏都大厦等矛盾纠纷，要加大处置力度，避免相关人员到郊区集访或进京上访。

　　2、逐一登记建档。对排查出的信访积案在全面梳理的基础上，逐件按诱因、工夫、地点、单位、触及人数、重点人员、事态发展预测、矛盾纠纷类型、化解结果、稳控情况、责任人等要素登记建档。

　　3、集中分类交办。按照“事要解决”和“扬汤止沸、釜底抽薪”的要求，通过大下访活动，对群众关注的热点难点群体性问题、多次到郊区上访信访问题、涉法涉诉信访问题、历史遗留等尚未化解的信访积案进行全面排查梳理，并按照网格化管理要求建立台帐，做到底数清、情况明，全面落实区交办的信访案件。