【www.huxinfoam.com--实用范文】

　　做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案1篇

　　各行政村：

　　为认真学习贯彻习近平总书记给余姚市横坎头村全体党员的重要回信精神，贯彻落实中央和省、市、县委关于实施乡村振兴战略的决策部署，根据全市“党建争强、聚力攻坚”三年专项行动有关安排及县委组织部《关于开展村社组织换届“回头看”工作的通知》，结合开展扫黑除恶专项斗争，决定在全镇开展村组织换届“回头看”工作，全面分析研判村组织换届后班子战斗力情况，切实提升基层党组织组织力，现制定方案如下。

　　一、目标任务

　　高标准落实农村基层党建“浙江二十条”，对照村干部政治素质过硬、治理能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬“四过硬”要求，对村组织换届以来的班子运行和工作开展情况进行一次集中“回头看”，该肯定的充分肯定，该提高的帮助提高，该换人的坚决换人，确保村干部队伍更有活力和战斗力，确保每一块基层阵地都由忠于党、忠于人民的人来把守。

　　二、工作步骤

　　1．村级自评。3月15日前，各村召开班子会议（村务联席会议），结合开展述职评议考核和民主评议工作，对照“回头看”的内容，认真总结换届以来取得的工作成绩，分析班子自身建设情况和存在的问题不足，作出实事求是的自评（见附件3、4）。自评前，各村要集中学习习近平总书记给余姚市横坎头村全体党员的重要回信精神，镇党委全程派人参加。

　　2．组织考察。3月—4月，镇党委建立村组织换届“回头看”领导小组、考察组（见附件1、2），深入每个村，通过实地查看、个别谈话、入户走访等方式，对班子整体运行状况、村干部个人表现情况等进行综合考察，结合开展基层党组织星级评定工作，对村班子运行情况及班子成员工作情况提出初步评价意见（“好、较好、一般、差”4个档次）。

　　3．综合研判。4月底前，镇党委根据考察情况，按“好、较好、一般、差”研究确定村班子及班子成员档次，并按照5%左右的比例倒排后进村党组织。评定结果向基层党组织班子成员通报，并在村党务公开栏公布。村班子运行情况总体评价意见汇总表（见附件6）和村班子成员工作情况总体评价意见汇总表（见附件7）报县委组织部备案。

　　4．整转提升。按照“抓两头带中间”工作思路，对各村班子和党组织进行分类指导，明确整改目标、责任、措施。对表现一般、党员群众有意见的村班子或班子成员，要进行诫勉谈话，督促整改。对评定为后进村党组织的，建立工作台账（见附件8），制定工作方案，落实工作举措，确保10月底前整转完成，台账和方案一并报县委组织部备案。对工作不力、履职不当、作风不正、群众不满的“四不”村干部特别是党组织书记，要按照规定坚决调整。要探索推行不称职村干部“停职教育”制度，对未兑现“创业承诺”“服务承诺”的，督促限期整改，对出现“辞职承诺”所列情形的，及时启动辞职程序。对表现突出、群众满意度较高的村班子和村干部，要给予充分肯定。

　　5．督查指导。5月底前，县强基指导组每月要对我镇开展一次检查，原则上每个村都要巡回检查一次以上，了解掌握“回头看”工作进展情况，及时发现问题，帮助协调解决困难；督促、检查后进村党组织建立领导包干制度以及落实各项工作举措的情况；指导加强工作研究和分析总结，提炼“回头看”工作成功经验和有效做法，为全县工作提供借鉴。

　　三、重点内容

　　（一）查班子运行情况，看基层组织是否坚强。对照习近平总书记重要回信中提出的“基层党组织必须坚强”要求，了解村党组织对村各类组织、事务的领导情况，看是否建立村党组织领导的村重大事项、重大问题、重要工作讨论决定机制；是否坚持民主集中制，整个班子特别是书记、主任是否团结协作、工作顺畅；农村小微权力运行是否规范，基层党建及组织运作是否规范有序，“三会一课”、主题党日和发展党员等工作是否落实到位。

　　（二）查干部德才表现，看能力素质是否过硬。对照“党员队伍必须过硬”要求，了解班子成员思想政治素质、能力作风、工作实绩、廉洁自律情况等方面的表现，看干部能力素质是否胜任，不适任人员是否及时调整；是否配优配齐空缺主职干部；是否备足育好村主职干部后备人选，每村1—2名，其中1名原则上40周岁以下（见附件5）；是否按照分级负责要求，及时开展村干部、村民代表的培训工作，村党组织书记每年培训不少于56个学时，其他村干部每年至少轮训一遍以上。

　　（三）查实干实绩表现，看工作推进是否有力。上级党委、政府下达的各项重点工作、重点项目是否按进度和要求完成；村干部“四项承诺”是否有效实施，班子任期发展目标是否有力推进；实施乡村振兴战略、“大花园”建设、治水拆违、社会管理、平安建设等中心工作是否有力；是否采取有效举措发展壮大集体经济，经营性收入是否达到标准，集体经济收入是否具有可持续性。

　　（四）查基层治理建设，看民主监督是否到位。主要了解党建引领基层治理情况，看日常事务管理、重大事务决策、三务公开、集体资产管理等各项规定是否落实到位；村民自治章程、村规民约是否全面修订完善，是否落实镇备案制度；是否推行村级小微权力清单制度；结合扫黑除恶专项斗争，是否开展“村霸”“蝇贪”专项整治；是否存在惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。

　　（五）查群众满意程度，看初心使命是否践行。主要了解是否有效推动“两学一做”学习教育常态化制度化，是否积极推广“村民说事”制度，看村班子是否立足实际为群众办好事办实事；联系服务群众工作是否到位，群众反映集中的问题是否得到及时妥善解决，有无信访积案；广大党员干部群众对村班子及班子成员的工作表现是否满意等。

　　四、相关要求

　　镇党委书记认真履行直接责任人职责，把开展村组织换届“回头看”工作作为今年党建工作责任制的一项重要内容，切实抓紧抓好。镇党委加强对村组织换届“回头看”工作的组织领导，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和基层党建“全域提质年”等活动，统筹安排好有关工作。要加强分析研判和工作总结，提炼成功经验和有效做法，重点在不合格村干部“停职教育”、培育储备后备干部、后进基层党组织整转、不合格党员处置等方面进行积极探索，5月底前全面完成村组织换届“回头看”工作，并将相关情况形成简要书面总结报县委组织部。县委组织部将会同有关部门通过工作督导、随机走访、实地印证、情况通报等方式，对各地开展村组织换届“回头看”工作进行全面督查。

　　做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案2篇

　　为进一步加强基层组织建设，提升基层党组织政治功能和组织力，经研究，决定开展全镇村党委书记和村委会主任工作业绩“回头看”，不断激发村干部干事创业内生动力。现结合实际，制定如下方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，纵深推进扫黑除恶专项斗争，健全村“两委”干部“回头看”常态化制度，通过业绩考评、综合研判、分类指导，实现“抓两头、带中间”，不断扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，着力把村级党组织打造成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强战斗堡垒。

　　二、考评对象

　　全镇村党委书记和村委会主任。

　　三、考评内容

　　考评分为“发展”和“党建”两个部分，权重各占xx%。

　　发展（xxx分）。包括乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶、文明创建、经济发展、综治维稳、平安建设、防范风险、农村人居环境整治、生态文明建设、卫生健康、民生福祉、应急管理、农业生产、“三变”改革、“三资”管理、水利交通、自然资源、深化改革和依法行政等镇党委、政府中心工作完成情况。

　　党建（xxx分）。包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设，深入推进反腐败斗争等。具体考核基层党组织和党员队伍建设、理论武装和意识形态工作、政法工作、武装工作、统一战线工作、群团工作以及党建工作责任制等方面工作完成情况。

　　四、实施步骤

　　考评工作于xxxx年x月xx日前开始，xxxx年x月xx日前结束。

　　（一）前期准备（xxxx年x月xx日前）。镇党委拟定考评细则、成立考评组、下发考评通知、对考评人员进行培训、考评组与被考评村就有关事宜进行沟通。考评细则经镇党委研究通过后，报区委组织部、区民政局、区目标办备案。

　　（二）业绩考评（xxxx年x月xx日前）。通过现场观实绩、走访听口碑、测评看民意等方式，对村党组织书记和村委会主任开展业绩考评，逐人提出鉴定意见，做到全覆盖。

　　现场观实绩。采取多种方式，对照考评细则逐项计分，实地察看各项工作取得的成效。重点考核村在本镇内，完成镇党委、政府中心工作排名情况，及村“两委”换届选举“四项承诺”、xxxx年度“村官志”创业承诺的兑现情况。

　　走访听口碑。向联系村干部、村“两委”其他成员、家庭农场主、农民专业合作社负责人、本地致富带富能手、村民代表及部分党员、贫困户等发放调查问卷，全面了解被考评对象现实表现情况，包括德才表现、工作作风、履职能力、工作实绩、廉洁自律五个方面。走访人数不少于xx人。

　　测评看民意。结合xxxx年度抓党建述职评议考核、年度考核、民主评议等，形成综合测评结果。

　　综合评分=实绩得分×xx%+口碑得分×xx%+测评得分×xx%。

　　（三）结果汇总（xxxx年x月xx日前）。镇党委根据考评结果，对村党委书记和村委会主任进行排名，提出“优秀、一般、差”三个考核等次建议。其中，优秀等次为x人，“差”等次x人。

　　（四）等次确定（xxxx年x月xx日前）。坚持“谁主管、谁负责”的原则，镇党委根据综合研判结果，集体研究，确定考评等次。考评结果在一定范围内公示，接受党员群众监督，公示时间不少于x个工作日。公示无异议后报区委组织部备案。

　　五、结果运用

　　（一）对综合素质好、带头作用突出、被评为优秀等次的，由镇党委通报表彰，并在绩效报酬中予以xx%奖励，在选拔任用、考录使用、推选“两代表一委员”等方面优先考虑。

　　（二）对综合素质较好、作用发挥明显、被评为一般等次的，加强教育引导，强化争先意识，努力实现进位。

　　（三）对履职不到位、评价不高、排名末位、被评为“差”等次的，由镇党委通报批评，在绩效报酬中予以扣减xx%，并按照批评教育、限期整顿、职务退出等三种形式，视情形进行分类处理。

　　批评教育。对问题较少、班子战斗力不强的，由镇党委约谈、告诫，联系村党建指导员落实包保责任，三个月内改进成效不明显的，立即进行整顿；限期整顿。对问题较多、班子战斗力较弱的，所在村当年度列为后进党组织，采取派驻指导、结对联系、包保整改等方式，由镇选派优秀干部到村担任第一书记，开展为期半年的帮扶整顿。选派书记可参照《关于印发<x省选派帮扶干部管理办法>的通知》，给予适当生活补助；

　　职务退出。对半年整顿成效不明显、问题仍较突出的，可依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律法规，及时予以调整。

　　（四）村党组织书记缺额的，可依法进行补选。确有必要时，镇党委可及时指派；村委会主任缺额的，镇党委在纪检、组织、民政等部门的监督指导下，依法依规进行补选。

　　六、成立考评工作领导机构

　　镇成立考评组，负责考评的组织、实施和解释工作。

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx、xxxx。

　　下设办公室，办公室主任由xxx兼任。成员：xxxxx，负责考核汇总。

　　七、有关要求

　　（一）加强组织领导。“回头看”工作在镇党委统一领导下开展，组织、民政部门要加强统筹指导，纪检监察部门要强化监督检查，各村党委要认真对待，谋划部署好各项工作、精心组织实施，确保取得实效。

　　（二）严肃工作纪律。要严格按照要求，准确把握考评对象、内容和方法步骤，坚持公平公正，实事求是地对考核对象进行评价。对在“回头看”工作中弄虚作假、造成严重后果的，严肃追究相关单位和人员的责任。

　　（三）强化结果运用。要突出实干实绩导向，坚持真考真用，充分发挥考评的“指挥棒”作用，把考评结果作为村党组织书记和村委会主任选拔作用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，坚决杜绝“干多干少一个样、干好干坏一人样、干与不干一个样”的现象。

　　各村“两委”其他成员也参照此方案进行考评。

　　做好全镇村级班子换届后“回头看”工作方案3篇

　　为了使村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作扎实有序进行，我社区组织专门人员对各村“两委”换届选举工作进行了自查，现将结果报告如下：

　　侯庄社区服务中心共辖个行政村，共户，人，个党支部共有党员名。一个月来，在县委县政府的正确领导下，组织部、民政局的指导下，社区党委高度重视，精心组织，周密部署，现已产生6个村新一届支部班子成员。村委会换届选举按照程序正在有序开展。

　　一、加强领导，充分准备。

　　为了确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，社区党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级党组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村组，对村组党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作有章可循。一是成立了由社区党委书记任组长的工作领导小组，成员有分管领导、班子成员和其他相关人员，下设宣传组、督察组、文秘组。二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，在调查研究的基础上，结合社区实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一个环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村“两委”选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是进一步完善村务账务公开和民主管理制度。由社区纪委牵头，财政所配合，对全社区个行政村的村务财务进行了检查，认真做好村级财务审计。四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村，在调查摸底的基础上，根据上级相关精神，提倡交叉兼职。

　　二、统一思想，提高认识

　　这次村“两委”换届选举工作，关系到加强农村基层组织建设和今后三年农村工作的大局。为此，社区党委高度重视，在社区班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织社区干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户代表会，广泛统一思想，同时利用广播、标语、黑板报等方式对换届选举工作进行全面宣传，营造了一个良好的氛围。

　　三、严肃纪律，严格把关

　　社区党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即解决。

　　总之，在这次换届选举过程中，我们做的不少的工作，但是还存在工作不细心、方法不恰当、意识不强烈等问题，我们将以着力提高村“两委”班子整体素质为契机，把真正群众拥护的、思想好、作风正、有本领、真心实意为群众办事的人选进领导班子，确保社区大局和谐稳定。