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领导干部履行管党治党责任情况

　　“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于领导干部不严的具体表现汇总范文，欢迎大家阅读借鉴。

　　律己不严的具体表现：

　　有的领导干部心中无党纪、眼里无国法，组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止，顶风违纪还在搞“四风”，不收敛不收手;有的利用自己掌握的资源，为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，甚至把手中的“权力”当成交换的筹码;等等。

　　修身不严的具体表现

　　有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则;有的阳奉阴违，当面说得好、背后瞎议论;有的喜好讲大话、空话、套话，在大是大非面前丧失原则;有的“傍大款”，整天和老板搂肩搭背，拉拉扯扯;等等。

　　谋事不严的具体表现

　　有的领导干部只顾眼前、不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为;有的好高骛远、脱离实际，只看上边喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“经验”，热衷于政绩项目，甚至不惜损害群众利益;等等。

　　自律不严的具体表现

　　主要表现：看到别的单位有好车大车，想换好的大的，回家、办私事借工作之名开公车。

　　不严不实的具体表现"严以律己“方面存在的问题

　　一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

　　二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

　　三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

　　四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

　　管理不严的具体表现

　　有些主要领导落实主体责任不力，没有真正负起监管责任，党风廉政建设搞形式、走过场，对部下疏于管理，甚至放纵管理。有的为了哄着下属干，搞亲亲疏疏，靠哥们义气笼络干事，不管下属违不违纪、犯不犯法，甚至对违规违纪行为姑息包庇。有的怕丢选票，宁伤事业不得罪人，当好好先生。

　　执纪不严的具体表现

　　有地对违法违纪现象睁一只眼闭一只眼,明知不对亦不反对,处理起来敷衍了事、走走过场,有时甚至小恶不纠、带来大患,没有做到真正意义上地“零容忍”;有地留暗门、设“特区”、搞例外,导至个别人不把法规当回事,一而再、再而三地越界越线,法规成了不带电地“高压线”,丧失了应有地震慑作用。

领导干部履行管党治党责任情况

　　如果党组织落实主体责任不力，教育不经常、管理不严格、监督不到位，党员干部身上各种各样的跑冒滴漏、跑风漏气，脱轨越界、脱纲离谱就难以避免，久而久之，就会突破思想防线、纪律底线、法律红线，滑向违法乱纪、贪污腐败的深渊。

　　党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。从严治党，关键在治，要害在严。

　　今年中央第二轮专项巡视反馈近日启动，18日公布了中央巡视组向交通运输部、中国民用航空局、人民日报社等11家被巡视单位反馈的专项巡视情况。上述单位均被指“管党治党不严”。“管党治党不严”缘何成为共性问题?细细探究，党组织抓党建意识不强，主体责任缺失无疑是根本原因。

　　“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”管党治党，最终要靠430多万个党的基层组织来落实，党组织负有全面从严治党主体责任。党组织过硬，对党员干部教育、管理、监督有力，不仅有利于党员干部增强党的意识、党员意识、党章党规党纪意识，从灵魂深处与党同心同德，还可以不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。如果党组织落实主体责任不力，教育不经常、管理不严格、监督不到位，党员干部身上各种各样的跑冒滴漏、跑风漏气，脱轨越界、脱纲离谱就难以避免，久而久之，就会突破思想防线、纪律底线、法律红线，滑向违法乱纪、贪污腐败的深渊。

　　事实上，很多问题的发生，根子上都是由于党组织功能弱化，党的领导力量虚化，没有很好地履行主体责任，没有认真贯彻党的路线方针政策，组织涣散、纪律松弛，导致作风生态恶化，腐败行为滋长。从这次公布的巡视情况来看，有些单位之所以“违纪违法案件多发，腐败蔓延的势头没有得到有效遏制”，之所以“对一些违规违纪问题查处不力，处理偏宽偏软”，之所以“组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告制度”，之所以“出了问题往往包着裹着，不能坚决处理”……都与党组织没有很好把握运用“四种形态”，教育、管理、监督失之于宽、失之于软有很大关系。事实证明，哪里的主体责任落实不好，哪里的正风反腐就会出问题;哪里的主体责任落实到位，哪里的全面从严治党就有新进展。

　　“正人先正己，正己才能正人。”落实主体责任，党员领导干部尤其主要领导应牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，推进全面从严治党，带头“严”、带头“实”，确立高标准、守住底线，在以身作则上见表现，在遵规守矩上见行动，在整改落实上见实效，自觉克服不重视、不负责的倾向。

　　不以规矩，不成方圆。强化主体责任，关键在狠抓严明纪律，严防纪律松弛、克服组织涣散，执纪必严、违纪必究，不让纪律成为一纸空文。管党治党的丰富经验启示我们，把纪律和规矩挺在前面，让“六大纪律”立起来，管到位、严到份，教育才有说服力，制度才有约束力，监督才有制衡力，才能从源头上纠治“四风”、防治腐败。

　　作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。这次巡视依然发现这么多“管党治党不严”的问题，充分说明“深层次问题还没有完全破解，病原体还没有根除”，距离“不想腐”的目标还有很长的路要走，迫切需要建强各级党组织，以主体责任的落地生根推进管党治党的全面从严。

领导干部履行管党治党责任情况

　　根据述责述廉工作要求，现将本人2020年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向区纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

　　一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况

　　(一)推进政治建设方面。一是认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和省、市、区委保持高度一致。作为区XX局全面从严治党第一责任人，始终把全面从严治党职责摆上重要议事日程。年初主持召开了党风廉政建设专题会议，完善党风廉政建设工作机制，不断加强自我防控措施。二是严格执行民主集中制。严格按照党组议事规则，凡属“三重一大”事项，必须坚持会前充分征求意见，会上充分酝酿讨论，会议形成决定的原则，坚决杜绝民主不够、权力过度集中或集中不够现象。

　　(二)推进思想建设方面。一是认真坚持党委中心组理论学习制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一项重要政治任务，持续深入学习了《习近平治国理政》第一卷、第二卷;《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，深刻领会精神实质内涵,积极将学习成果转化运用到工作实践中。二是认真贯彻执行中央和省、市、区委关于落实意识形态等文件精神，严格落实意识形态工作主体责任。年内主持召开两次专题会议研究安排领域内意识形态工作，把强化干部职工思想教育、化解重大风险、矛盾隐患排查、网络舆情监控作为落实意识形态工作的重点。

　　(三)推进组织建设方面。一是严格组织生活制度。要求各党支部认真落实“三会一课”、“主题党日活动”、“组织生活会”、民主评议党员工作。用好基层党建工作指数管理系统，严格考评支部“堡垒指数”、党组织书记“头雁指数”、党员“先锋指数”。二是构建党建+项目建设党建格局。聚焦系统重点项目建设，充分发挥党建示范引领作用，将党建工作与重点项目建设全力结合，努力构建全新的XX系统党建大格局。

　　(四)推进作风建设方面。一是认真贯彻落实市委“九项行动”专项巡察整改实施意见和《加强干部作风突出问题集中整治行动实施意见》，积极研究制定整改方案，明确整改任务和措施，抓严抓实干部作风建设方面的问题整改落实。二是完善作风建设长效机制，严肃工作纪律，有效治理“庸、懒、散、拖”等不良现象，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“警示”，有效的转变了全局干部职工工作作风。

　　(五)推进纪律建设方面。一是坚持把党纪党规挺在前面，认真学习“一准则两条例”，严格执行中央八项规定精神，持而不息纠“四风”，紧盯重要节点和关键时期，加强对党员干部党规党纪教育。二是强化权力运行制约和监督，扎紧制度笼子。针对自身工作特点，梳理各项权力审批和行政许可事项流程，以规范权力运行为核心，按照分期预防、中期监控、后期处置三道防线要求有针对性地制定防控措施。同时，健全完善监督机制，依法监管、规范单位运营行为。

　　(六)推进反腐败斗争方面。一是加强党纪党规的学习，增强党员干部纪律规矩意识;二是加强警示教育，通过身边的典型案例教育党员干部使党员干部不敢触碰高压线、不越红线;三是定期与区纪委监委派驻纪检监察组召开廉政建设和反腐败工作联席会，对党员不廉洁行为绝不姑息，严格按照党纪国法严肃处理。

　　二、做到“两个维护”、自觉廉洁从政情况

　　1.严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”“五个必须”。个人不存在“七个有之”行为。

　　2.遵守党的组织纪律，坚决做到“四个服从”，重大问题、重要事项及时向区委请示报告。本人2019年没有接受组织谈话、函询情况。

　　3.遵守党的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费;个人事项的情况均能如实向组织汇报。

　　4.遵守党的群众纪律，坚决贯彻“从群众中来，到群众中去”党的优良传统，认真听取基层群众意见建议，积极谋划工作思路，解决实际问题，把“大学习、大调研、大改进”工作持续深入下去。

　　5.遵守党的工作纪律，带头遵守单位各项规章制度，有较强的责任感和使命感，坚持“有为才有位”的思想，工作认真履职，做到不越位、不缺位。

　　6.遵守党的生活纪律，经常教育告诫自己的亲属和朋友，不干涉自己的工作，不该问的不要问，不该打听的不要去打听。

　　三、应当报告的其他方面情况

　　(一)扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，精心组织，狠抓落实，确保主题教育高标准开局、高质量推进。按照要求开展好对漠视侵害群众利益问题专项整治工作，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，切实将整改落到实处。

　　(二)深入开展扫黑除恶专项斗争。成立了排查整治领导小组，制定出台了《XXXX局扫黑除恶斗争实施方案》和《关于在XXXX领域集中开展涉黑涉恶线索核查“百日会战”行动的工作方案》，确保各项工作目标任务落到实处。按照“黑恶必打、霸痞必除、除恶务尽”的原则，重点对“砂霸”、“水泥霸”“石子霸”等黑恶行为进行排查。截止目前，13处在建工程，18家建筑企业，16家物业服务企业，3家燃气热力公司，17次招标活动，均未发现涉黑行为。

　　(四)扎实开展巡视巡察整改。针对巡察反馈的13类问题，我们及时召开专题整改民主生活会，研究制定整改方案，扎实有效推进巡察整改工作，目前13类问题已全部整改完成。

　　四、存在的问题

　　(一)作为第一责任人，执行党风廉政建设责任制不够严格，层层传导责任意识和压力不够。对党风廉政建设的部署不具体，方法少，对苗头性的问题发现不及时。如：对如何积极主动、富有创造性的开展党风廉政建设工作被动执行多，主要依靠上级部署来推动工作。

　　(二)对贯彻落实中央八项规定精神的全面性、长期性认识不足。有时候还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。如：对一些细节、小节问题要求不严，在纪律教育的广度、深度和力度上不够，纪严于法的要求还未深入人心。对有些干部监督教育失之于宽、失之于软，严于律己方面斗争精神不强，还没有做到防微杜渐。

　　五、今后努力方向和改进措施

　　对照以上的问题，我将进一步履职尽责，全面落实领导干部“一岗双责”，带头严守纪律规矩，改进工作作风;带头廉洁自律，加强自身修养，自觉接受监督，增强拒腐防变能力。

　　(一)强化宗旨意识。树立正确的群众观，扑下身子，深入基层，问政于民、问需于民、问计于民，在群众中汲取工作的智慧和力量。带着感情工作，保持激情和动力，把初心和使命装在心里。

　　(二)强化廉洁从政意识。严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。带头讲党性、重品行、作表率，从严管好家人、带好队伍。认真落实“一岗双责”，高标准、严要求，克己奉公，对权力不争，对荣誉不抢，对责任不推，正确对待个人得失，永葆共产党人政治本色。

　　(三)强化终身学习意识。把学习摆在更加突出位置，严格落实党组理论中心组学习制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要文章，对照《党章》不断地进行思想改造，不断提高自身素质和工作水平。把中央、省、市、区委党风廉政建设精神同实际工作结合起来，以创新担当的精神风貌，凝心聚力开创事业的新局面。

　　(四)强化作风意识。主动亮明身份，全方位严格要求自己，牢固树立加强作风建设就是推动各项事业持续健康发展的理念，不折不扣执行中央和省市区委的各项决策部署，不忘初心，履职担当，推动事业高质量发展。