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县财政局领导班子现实表现材料

　　一、抓党建，聚人心，强化队伍建设

　　(一)抓学习教育，促境界提升

　　我所把学习政治理论和财政业务知识视为日常工作和生活的方式，做到了学习有计划、有安排、有笔记、有心得。通过学习，开阔了全所人员的眼界，提升了整体素质和工作效能。目前为止，我所切实认真开展10项“学习十九大 担责明纪看行动”、“开展党风廉政教育 深化全面从严治党”等支部主题党日活动;所支部编印了20余份《中国共产党党内知识资料汇编》，内容涵盖〈党章〉、《准则》、《条例》、〈党内法规知识问答〉等内容，做到人手一册;组织召开了2次民主生活会，重在解决思想上的突出问题。

　　(二)抓窗口服务，促作风转变。

　　坚持以“为人民服务，让人民满意”为出发点和落脚点，充分发挥财政服务大厅的“窗口”效应，自觉履行首问负责制、限时结办制，做到文明、礼貌、热情、周到、耐心的服务。 “事有所办、办有所果”，让群众满意、领导放心、同志们舒心，做群众的贴心人。

　　(三)抓廉政建设，促拒腐防变。

　　财政部门天天与钱打交道，要做到不湿鞋，我们必须要有清醒的认识，牢记勤能补拙、俭以养廉的道理，做政治上的明白人。全所人员在年初就签订了党风廉政建设责任书，积极参加 “两学一做”专题党日活动，积极开展道德讲堂讲党课活动并在课后撰写心得体会，提高自己的党性修养，做一个合格的党员。

　　二、重职能，兴调研，强化财政职能

　　(一)积极探索三资监管新路径，推进村级“三资”规范化试点

　　我所围绕工程建设领域监管、非生产性支出方面大兴调研之风。组织召开多层次座谈会4次，累计110余名镇、村干部参加;组织三资调研进村入户累计100余人次，撰写调研报告2份。通过调研，了解农村三资管理中出现的一些新问题，积极探索新路径，根据孔垄实际情况以及去年出台的《孔垄镇村级财务管理细则》、《孔垄镇公共资源交易管理办法》等文件重新规整相关细节。在资产资源处置、工程建设招标领域继续推行事前、事中、事后实地踏勘制度;在非生产性开支方面，我所先行试点改革了一些过去不合实际的做法：如公益性福利费用支出由村规民约制定标准规范报销;如大额杂工支出实行一事一议制;如计生、征兵、接访等费用比照行政事业单位差旅费报销办法;七一党员活动、重阳节活动等相关大型会议使用会议审批报销会议费形式规范此类支出。通过一系列的改进，为村级财务报销规范了一套到边到角的可实际操作性制度，有效的保证了上级资金及村集体资金使用落到实处，在“三资”管理各招投标领域走出一条新路。

　　(二)强力支出管理，不断调整优化支出

　　通过严把“三关”即制度执行关、票据审核关、资金拨付关，进一步规范支出范围、支出标准和审批程序，对来人接待、用车、培训等方面实行严格控制，会议费、招待费和招商引资费用同比下降;按照保工资、保运转、保民生、促发展的要求及时发放机关工作人员工资，按时缴纳各类保险和住房公积金，1-10月发放工资和缴纳各类保险及住房公积金1200万元。真正保障了机关工作人员的既得利益，进一步增强了财政社会保障力。

　　(三)稳妥推进村级财务委托代理购买服务

　　2017年7月至今，安信达财务咨询有限公司3名代理会计进驻孔垄已经有一年的时间，我所组织今年组织召开代理会计培训交流会10余次，目前，代理公司运转良好，全镇9月份帐务已报结。

　　(四)着力完成财政收入目标，

　　目前为止财政自身收入国有资本经营收入39万元，水利基金2万。完成新农保征收任务900余万元。新农合完成1000余万元。按照年初任务分解，国税完成2300余万元，已经完成全年下达计划，地税奋力保目标，争取完成全年任务。稳妥推进财税联席会议制度，强化征收。

　　三、强基础，惠民生，社会稳定促和谐

　　(一)点线面结合搞扶贫

　　我们把精准扶贫当做一项政治责任。共组织6次进村入户活动，对扶贫对象的实际情况进行再一次摸底走访。积极从当前财政扶贫强农资金上入手，召开了2次精准扶贫专项资金使用情况座谈会，让扶持政策在精准扶贫上发挥杠杆作用。扶贫活动中，我们累计为扶贫对象户送去粮油衣物等折算资金达9000余元。

　　(二)农村财务审计促稳定

　　我所认真完成全镇38个村(社区)的换届年度财务审计工作。对三公经费使用、村(社区)干部的工资福利标准、惠民资金使用情况、村级资产资源使用情况等方面的问题进行了专项审计，对审计发现的问题区别情况提出整改建议并督促整改，对共性问题及时与党委政府沟通，制定完善相关政策。通过审计整改，有效夯实了农村财务稳定基础。

　　(三)一事一议财政奖补助推民生工程

　　2018年，我所对各村“一事一议”财政奖补项目早谋划、早引导，紧紧围绕美丽乡村建设、农民生活改善、社会安定团结等民生事业，申报美丽乡村建设项目15个，涉及财政奖补资金326万元;申报一般性项目14个，涉及资金126万元。

　　(四)慎重完成惠农补贴资金及负担监督卡发放。

　　根据局工作安排提前完成准耕地地力保护补贴信息录入工作。核准确权面积12.1万余亩，涉及补贴金额955.7余万元;核准棉花补贴面积1.05万余亩，涉及金额175万余元，两项惠农资金共计1130余万元。同时建立了农民负担及政策监督卡数据库，打印发放监督卡20258份。

　　一年来，孔垄所各项工作开展良好，以学促做，知行合一，完成了各项工作任务。

县财政局领导班子现实表现材料

　　***同志现实表现

　　****年**月，区政府任命***同志为*********(试用期一年)。一年来，在区财政局的领导下，该同志认真学习、扎实工作，较好地完成了财政改革确定的各项工作任务，取得了一些成绩，现实表现良好。

　　一、适应新的工作要求，加强自身改造和建设。***同志被任命为******后，各项工作千头万绪，如何调整区乡财政体制、明确事权范围、理顺业务关系、堵塞管理漏洞等工作任务繁重。***同志任劳任怨，努力适应新的工作要求，加强自身改造和建设。一是加强政治学习，从思想理论上提高自己。二是加强业务学习，从工作能力上提高自己。在认真学习各项财政改革业务知识的同时，认真借鉴其他地区财政改革经验，结合我区实际，努力提高工作的主动性和针对性。

　　二、扎实工作，改革的各项措施顺利落实

　　(一)健全机构，分工负责。*****成立后，积极与财政局和区政府协调，从乡级财政所借调3名业

　　务能力强的工作人员，按照预、决算编审，资金调拨，专项报账，账务处理等业务进行具体分工，为改革措施的落实提供了业务保障。

　　(二)主要措施。一是制订切实可行的区对乡统收统支的财政管理体制。二是规范乡镇财政收支管理。根据乡级财政收支规模和实际情况，明确乡级财政支出范围，统一各项开支标准，完善财务审批程序。三是与人事部门协作，清理、核实乡级财政供给人员。四是加强债权债务的管理，坚决制止乡镇发生新的债务。五是制定消化拖欠工资和消化赤字计划，纳入年度考核。

　　三、存在的问题和建议

　　***同志任******以来，勤奋工作、团结同志，基本达到了改革的目标。但是，与上级部门的要求还有一定差距，主要表现在：

　　(一)乡级财政缺乏综合预算管理意识，预算管理不规范，预算约束力弱化。

　　(二)财务管理制度不健全，监督机制不完善。在资产管理、专项资金收支、工程项目、负债资金收

　　支等方面的管理工作无章可循，缺乏制度约束。在财务收支审批程序、支出凭据的审核、财务人员岗位职责的履行等环节缺乏相应的制约机制，存在资金安全隐患。

　　针对以上问题，***同志要进一步提高工作的主动性，从以下方面加强和完善“乡财区管”运行分区制。一是加强财政、财务知识的培训和宣传，提高业务人员业务能力和责任意识。二是帮助乡镇建立健全各项规章制度，规范理财行为。三是将乡财区管应用软件融入“金财工程”系统。四是加强监督，尤其是加强对乡镇“收支两条线”的落实和专项使用情况的检查，不断提高乡级财政当家理财的能力。

县财政局领导班子现实表现材料

　　一、思想方面。该同志能坚持学习贯彻落实党的方针路线政策，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现良好好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

　　二、个人品行。该同志在生活中，严格遵守国家法律法规和机关规章制度，爱护公物，讲究卫生，尊老爱幼;坚持做到勤俭节约，不铺张浪费，不奢侈，不攀比;热爱集体，热爱劳动，严于律己，诚实守信，踏实进取，平日里乐于助人，能较好地处理邻里之间的关系。

　　三、遵纪守法。该同志能够自觉遵守并宣传国家的法律、法规和各项规章制度，未参加“法轮功”等任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。