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组织生活会是党支部或党组以交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评为中心的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于党支部组织生活不经常整改措施的文章3篇 ,欢迎品鉴！

党支部组织生活不经常整改措施篇1

　　根据县纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》贯彻执行情况特别检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，比较廉洁政策准则的八个严禁、52个不允许、领导干部报告个人相关事项的规定等情况进行调查和自我纠正，现将自我纠正情况报告如下
　　一、深入推进学习廉政准则自我纠正工作。
　　(一)加强我局党员领导干部学习。
　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展各种措施学习
　　1.局党支部及时召开会议，精心策划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。
　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习指导和座谈讨论，切实掌握学习训练，组织党员领导干部全面系统深入学习。
　　3.定期召开民主生活会，对照廉政准则，寻找思想、作风、组织观念、纪律观念等存在的问题和不足，制定改革措施和方法，提高党员领导干部的廉洁自律意识，提高防腐能力。
　　(二)组织党员干部开展自我调查自我纠正工作。
　　以贯彻落实廉政准则为契机，在全局自主开展自我检查，进行自我分析和总结。要求全局党员干部结合自己的工作实际和政治行为，按照廉政准则中的八个严禁、52个不允许和领导干部报告个人相关事项的规定的要求，逐一对照检查，认真开展自我调查，寻找廉政存在的弱点和廉政风险点。
　　通过召开特别会议等形式，要求干部员工对党员干部廉洁从政方面存在的问题进行相互调查，将自我调查情况作为民主生活会议报告的重要内容，对反映的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施解决。
　　(3)健全制度，取得初步成果。
　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立干部廉政教育、规范文件和重点领域等岗位制度建设，制定会泽县司法局廉政风险警报机制流程制度，将制度贯穿教育、监督、预防、惩治等环节，使各项工作、各环节能够使用制度管理、管理人员。通过开展自我调查自我纠正，党员干部可以严格按照廉政准则的要求，着力检查自己在廉政方面存在的问题，用廉政准则约束自己的言行，加强廉政自律。完善相关辅助制度，推进监督检查，促进各项廉政规定落实。
　　二、存在的不足和问题。
　　(1)存在问题和不足。
　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉得自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉洁制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，一些党员不擅长学习，或者不能集中精力学习。在困难的地方，他们总是停下来，一知半解。另外，在建立廉政制度方面需要完善，一些相关制度尚未完全执行，自觉抵抗腐败病毒的免疫力需要加强。
　　(2)出现问题的原因。
　　上述思想、工作、作风暴露的问题，有一定的客观因素，但基本上自己的主观世界改造不足，认识不深，主要有以下原因
　　1、重工作，轻松学习。一些党员干部认为，在基层工作主要落实，不要求多高的理论水平，学习压力感和紧迫感不足。没有处理好工作和学习的关系。
　　2、重指导，轻实践。有些干部的做法不牢固，工作不深等问题，重视指导，有轻松实践的思想，所有的工作都有专业的同志，所有的工作都没有亲身经历，没有深入实践考察研究的行为。
　　3、重新安排，轻松要求。在工作安排上，强调每项工作都必须有新的提高和发展。但是，在具体的执行中，没有以严格的标准要求、测量自己的工作，一些制度没有很好地执行。
　　三、解决办法。
　　(一)加强学习制度，不断增强廉洁从政意识。要把廉政准则作为中心组年度学习的重要内容，着重解决和预防当前党风廉政建设存在的问题，组织班组成员对照廉政准则进行调查和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，让每位党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻落实。
　　(二)加强公示制度，不断增强自律意识。对重大事项大事项和干部员工关注的热点问题，加强领导干部的自律意识。一是干部使用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，公布结果。二是领导干部个人重大事项公示。根据《廉政准则》的要求，在原报告的6个内容的基础上，将家庭投资、住宅、配偶的孩子的相关情况和本人私人出国(国境)、婚姻变化情况纳入报告范围，半年和年末两次公示，自觉接受组织和大众监督。在局党支部民主生活会上，组织小组成员对廉政准则进行了自我调查。
　　我局全体党员干部认真学习廉政准则和相关制度，深刻理解其精神本质，对照详细自我纠正，不违反八个严禁和五十二个不允许行为，全体党员干部对反腐败倡导廉洁工作有更进一步的认识，不断加大源头管理和防腐败工作力度，将反腐败倡导廉洁工作融入各项工作，以实际行动实施反腐败倡导廉洁工作。

党支部组织生活不经常整改措施篇2

　　根据学院党委的要求，我们机械研究生第六党支部开展了党支部和党员个人评价的同时，讨论了党支部成立以来存在的问题，提出了整改措施。
　　1.存在的问题:支部组织理论学习不足，学习效果差。
　　具体表现为支部组织党员理论学习缺乏系统规划，党员理论学习系统性不强，学习自觉性和学习效果差，对学习内容理解不深，对业务学习不深，熟悉程度、灵活性不足，支部不形成浓厚的学习氛围。
　　整改措施:
　　加强政治理论和党史业务学习。身体力量不断进步，结合业务学习，强调重点，放矢。分部委员必须率先学习政治理论，定期召开支部委员会会议，根据党员的情况提出不同的学习要求。
　　坚持集中学与党员个人学习相结合的灵活学习机制，保证党员全体每月2次集中学习时间，实行工作制度，建立每月检查支部党员学习笔记的学习评价制度，对党员学习效果，在适当的时候进行抽查。继续开展阅读活动。党支部定期向党员推荐阅读书目，鼓励党员多读书，读好书。加强时事教育。利用报纸、网络等媒体组织党员。
　　读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，提高党员综合分析问题的能力。
　　2.存在的问题：理论学习形式比较单一，形式不够丰富。
　　“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，学生党员的积极性很难调动。其次，单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
　　整改措施：
　　在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
　　3.存在问题：支部对党员教育管理措施不力，监督机制不够完善。
　　对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
　　整改措施：
　　进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
　　4.存在的问题：与同学间的联系不够密切，党员与普通同学之间的互动不够多。
　　我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务同学的活动中与普通同学的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大普通同学的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
　　整改措施：
　　加强密切联系群众，邀请其他同学参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与普通同学的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分积极性较高的同学来一同参加，从而更好地与普通同学联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于广大同学的监督之中。

党支部组织生活不经常整改措施篇3

　　********公司成立于1979年4月，系会下属事业单位，目前单位职工104人，其中退休(含提前退休岗位)人员80人，在职职工24人，单位支部有党员数11人，其中退休党员占8名)，多年单位支部在建委党委和工作布署和指导下，加强组织建设，加强党员干部管理和教育，积极开展创业争优活动，想办法推动单位经济建设和维护公司稳定，但由于存在各种因素，单位支部各项工作仍存在很多不足和不足，与上级党委工作存在较大的差距，与上级党委工作有较大的要求。
　　一、存在问题1:支部组织理论学习不足，学习效果差。
　　具体表现为支部组织党员理论学习缺乏系统规划，党员理论学习系统性不强，学习自觉性和学习效果差，对学习内容理解不深，对业务学习不深，熟悉程度、灵活性不足，支部不形成浓厚的学习氛围。
　　二、存在问题2:党员理想信念和宗旨意识教育缺乏目的。
　　三、存在问题三:支部对党员教育管理措施无力，支部各党员工作、居住相对分散，党员日常学习、工作监督力不足，党员监督、约束机制不完善，其权利、义务、纪律应进一步明确规范。
　　四、问题四:分部在开展各项工作、各项活动时，在形式、内容、深度等方面创新不足。
　　因此，根据提高党员素质、加强基层组织、服务员工群众、促进各项工作和今年开展基层组织建设年的目标要求，制定如下整改目标和措施。
　　整改目标1:
　　在支部学习上下功夫，营造讲学、爱学的良好氛围，努力打造学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员先锋模范作用，不断深入理论学习，着力解决思想和工作中存在的实际问题，通过学习提高党员个人思想政治素质，提高党员认识，促进公司稳定和发展。
　　整改措施:
　　1.加强政治理论和党史业务学习。以三个代表的重要思想为学习主线，全体党员通过学习改造世界观有新的效果，身体力行有新的进步，推进工作有新的进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作实际，结合业务学习，突出重点、某种放矢、形式多样、重视实效，在自觉性、经常性和实效性上下功夫。
　　2.支部委员发挥表率作用。支部书记要定期召开党支部会议认真分析党员思想状况，根据党员各自的具体情况提出不同的学习要求，在学习中要注意解决支部存在的主要问题，及时纠正学习中可能发生的松懈、厌烦、思想实际和工作实际的不良学风
　　3.改进学习方式，完善学习制度。(1)支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度保障，不断加强学习的重要作用。坚持集中学与党员个人学习相结合的灵活学习机制，保证党员全体每月2次集中学习时间，实行工作制度，建立每月检查支部党员学习笔记的学习审查制度，对党员学习效果，在适当时进行抽查，通过考试形式，审查学习效果。(2)开展阅读活动。党支部定期向党员推荐阅读目的，购买涉及党史、经济、法律、科学技术等的书籍，鼓励党员阅读更多，阅读更好的书籍。(3)加强时事教育。利用报纸、网络等媒体，组织党员阅读各种时事报道，使党员进一步提高政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物的联系，在不断综合知识的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
　　整改目标2:
　　促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚定树立宗旨意识，增强党员意识
　　增强事业心、责任感，立足本职岗位，结合公司和建设委员会系统的实际，坚持党的建设和工作，为加强党的执政能力建设服务，为建设和谐北碚做出贡献。
　　整改措施:
　　党支部要灵活运用正面教育、传统教育、形势教育、典当教育、警示教育、开放教育等有效方式，结合形势和党史工作实际，加强党员党性、党风、党纪、党宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，严格管理党员，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵害。
　　整改目标3:
　　支部通过加强党员教育管理，建立有素质、有能力的党员队伍，党员在各项工作中发挥表率作用，切实发挥先驱模范作用。
　　整改措施:
　　1.研究、探索建立以发挥党员先驱模范作用为核心的定量评价体系，以党员是否发挥模范作用、发挥多大模范作用为评价党员的主要依据，将党员评价纳入个人综合评价，以更好地发挥党员工作中的领导作用，促进整体工作发展为目的。
　　2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部定期召开党员大会和组织生活会，真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上开放思想，联系工作，结合问题，遵循有则改之，无则加勉的原则
　　3.发挥大众监督作用，积极接受大众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，有效结合党外监督和党内管理，逐步探索确立党员教育管理工作的长期机制。
　　整改目标4:
　　支部要充分发挥战斗堡垒的作用，努力使支部建设成为可以开拓创新、锐意进取的集体。
　　整改措施:
　　分公司积极鼓励党员释放思想，与时俱进，创造性地开展工作，有利于促进工作水平的事情必须大胆突破，大胆做。勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新方法的党员，立即表扬，给予适当的报酬，作为创业优势的重要参考。