【www.huxinfoam.com--演讲稿】

　　比学赶超发言材料

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，各地紧密结合思想和工作实际，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，抓紧抓深抓实各项工作。各地在开展主题教育过程中，要在营造“比学赶超”的氛围中标榜先进，思齐典型，切实让广大领导干部树立正确的比较观，选择积极的比较对象和内容，比出干劲、比出动力、比出进步，确保主题教育有质量、有实效。

　　与优秀的比，提高道德品质。见贤思齐焉，见不贤而内自省也，如能选择向优秀人物看齐，就能激发前进动力，成为引领时代的先进分子;如果选择向志趣低下的人看齐，就会走向另一个极端。俗话说：“高飞之鸟死于美食、深泉之鱼死于芳饵”。纵观近年来发生的违规违纪案件，80%源于思想上的滑坡。面对当今纷繁复杂的社会环境，各种利益交织、诱惑频出，如果自身免疫力低下，稍有不慎就会滑入深渊而万劫不复。所以要学会作比较，善于在思想素质层面同优秀人物比照，积极主动吸取经验、强化认知。“百姓书记”杨善洲，承诺“只要生命不结束，服务人民不停止”，退休后第三天就回到家乡无偿种树，一干就是22年;原军队第二炮兵某基地原司令员杨业功，几十年如一日恪守为政清廉准则，病危之际还与家人“约法三章”。杨善洲、杨业功等先进人物就是来源于民众，又示范于民众。提升道德品质，就应该向他们看齐，始终坚定信仰、筑牢底线、乐守清贫，自觉做先进思想的传承者、做共产党人精神高地的坚守者。

　　与标准高的比，锤炼过硬作风。党员干部有没有始终怀揣一颗为民的初心，在担当上就能见分晓。有些干部不担当，工作状态懒散;有些干部不作为，工作拈轻怕重，调子喊得高，工作落实少。工作成效好坏一定程度上是所确定标准的问题，不同标准会有不同结果。对自己标准过低，在工作中必然反映出不担当不作为的表现。所以，要找差距、作比较。从个人层面看，机关的同志要与工作辛苦、经常加班的处室比，这样就不会因加个班就叫苦连天;基层的同志要与偏远地区和条件艰苦的比，这样就不会整天抱怨连连;工作业务知识储备不足的要与各行业岗位的行家里手比，这样才能有危机意识和学习动力。主动在不同高度、不同层次、不同环境中找榜样、找比较，要相互比一比、学一学，努力做到在互学共进中锤炼作风、抓好落实。

　　与默默付出的比，提升个人境界。工作是自身价值体现的载体，关心待遇无可厚非，但过分看重待遇、追逐名利，最终反而有可能失去待遇。有多少违法违纪的领导干部不是输在“待遇”二字上，有的在追求“政治待遇”中跌倒，有的在捕获“物质待遇”时落空。其中主要是有些党员干部看外界太多，看内心太少;看收获过多，看付出太少;关心自身太多，照顾群众太少，才导致总是不满足于眼前。要跟那些脚踏实地、默默付出、一心为党的优秀典型比，这样就会感知生活中的“知足”和事业中的“不足”，才会更有动力干好手中的工作，用好手中的权利，服务好身边的群众。

　　比学赶超发言材料

　　昨天，正是端午节，假日期间，本报编委会在组织学习省委主要领导讲话精神的同时，安排记者分赴9个设区市，实地采访八闽大地如火如荼的建设景象。从明天起，海都报、海都网将同步推出重磅策划———“比学赶超奋勇争先”，每天以一个整版的篇幅，向广大读者报道各地“比学赶超、奋勇争先”的新实践新图景，以此喜迎“6·18”。

　　闽山苍苍，闽水泱泱。时间之窗再一次打开。

　　全省上下比学赶超、奋勇争先，海西建设百舸争流、千帆竞秀。

　　请看一份行程表：6月2日，宁德；3日，福州；4日，莆田；5日，泉州；6日，漳州；7日，厦门；10日，龙岩；11日，三明；12日，南平；13日，在武夷山开总结会。

　　从沿海到山区，从农村到城市，从工地到企业，从经济特区到民企重镇，连日来，由省委书记孙春兰、省长黄小晶率领的省委、省政府检查组，深入全省9个设区市的建设发展第一线，一路检查，一路调研，一路鼓劲，一路推动。

　　这种工作检查让人耳目一新。目的是进一步贯彻落实xx来闽考察重要讲话精神，进一步贯彻落实中央和省委的一系列决策部署，以便更好地研究新情况，解决新问题。

　　干就干一流，争就争第一。

　　八闽大地“比学赶超、奋勇争先”的氛围由此骤然升温。

　　请看一组数据：1—4月，福州工业总产值达1338.63亿元，增长30%；1—4月，漳州规模工业总产值512.85亿元，同比增长26.2%；1—5月，宁德规模工业产值294.18亿元，同比增长45.0%；1—5月，厦门规模工业总产值1357亿元，增长达到40.5%；1—5月，泉州规模工业产值2014.15亿元，增长

　　29.4%；1—5月，南平规模工业总产值268.21亿元，增长27.1%；??“必须把加快经济发展方式转变、推动又好又快发展作为首要任务抓紧抓实。”孙春兰的讲话振聋发聩!“努力多上项目、上好项目，多做推动科学发展、促进社会和谐的事??”，“立足海西发展的新起点，敢于突破，勇于超越??”针对当前各地发展还不够好还不够快的现状，黄小晶指出“要有激情、肯做事，在良好的氛围里放心大胆做事”。

　　跳出井底，方知世界之大；有所比较，方知自己不足。时值福建抢抓“两大机遇”的关键时刻，形势喜人，形势逼人。形势决定各地必须比学赶超!要跳出地市看地市，要勇于与周边先进地市比、与沿海发达地市比。机遇稍纵即逝、发展时不我待，在激烈的竞争中，只有奋勇争先，才能勇立潮头。让我们一起为海西喝彩!为福建加油!

　　比学赶超发言材料

　　不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。爱岗敬业说具体点就是要做好本职工作，把小事琐事做好，尤其是财务工作者，更要把工作做细做实。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。作为一名财务管理人员，要在其位，谋其事，要熟悉自己的岗位职责，明确自己的权限，勇于承担工作责任，不知难而退，尽心尽责完成领导交办的各项工作任务。

　　9月份全站员工学习了《收费站考勤管理制度》，并做了相关笔记。考勤管理制度是每位员工都必须要遵守的劳动纪律，为了更好地提高工作效率，完善工作制度，坚持“以人为本”的理念，贯彻“以制度管理人，以制度约束人，以制度促进人”的工作要求，全站员工要严肃劳动纪律，树立正确的纪律观念。遵守考勤制度就要从每天按时上下班、按时打卡签到签退做起，做到不迟到不早退、不脱岗、不空岗。请假需严格按照审批权限和程序执行，假期期满后必须按时到岗工作。俗话说的好：不以规矩，不能成为方圆。只有每个人都自觉遵守规则，才能有良好的工作秩序。

　　在今后的工作中，我要克服不足之处，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。众所周知，财务工作是一项事无巨细的工作，是一个单位的核心部门，作为一名财务人就必须“管好钱，当好家”，为收费站稳步健康发展做好有力保障！