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党外干部2022年参加统战部培训交流发言材料

　　近年来，在市委、市政府正确领导和市委统战部的大力支持下，他市司法局注重发挥律师协会的桥梁纽带作用，积极组织和引导广大律师主动发挥职能，在服务经济、参政议政和社会治理等方面发挥了积极作用。截至目前，全市共有律师事务所350家，执业律师4838人，党外律师4050人。xx年办理诉讼、非诉讼法律事务13万件，收入达11.3亿元，业务量和收入均走在全省前列。

　　一、注重政治引领，保证律师工作政治方向

　　市委、市政府高度重视律师工作，以两办的名义出台《关于进一步加强律师工作的意见》，强化对广大律师的政治引领。市委统战部注重加强对党外律师的教育引导，在各项会议、培训中不断增加律师名额，提高律师参与度。市司法局大力加强政治教育培训，除了定期举办高端政治培训之外，还特别重视在不同的重要节点，邀请中央党校、中国政法大学等专家学者作专题讲座或辅导报告。通过培训、讲座、座谈等多种方式，加强对我市律师业的政治引领，引导律师业健康快速发展。

　　二、注重搭建平台，带领律师服务省会经济发展

　　近年来，他市律师行业发挥专业优势，积极履行社会责任，当好中国特色社会主义的法律工作者和城市经济健康快速发展的服务者。一方面，围绕中心工作助力项目推进。成立他中央商务区法律服务团，安排26名律师固定对接13个片区，全程开展政策法规宣传和法律服务工作，组织21家律师事务所进驻华山片区，开展法律攻坚战，为推进中央商务区和华山片区拆迁工作提供了有效的法律服务和保障。另一方面，服务“一带一路”发展战略。xx年2月他律师协会“一带一路”法律考察团对马来西亚、印度尼西亚进行了中国企业海外投资法律风险的考察。为我市跨境电子商务、市场采购贸易等新商业业态和新一代信息技术、新材料等新兴产业领域发展提供法律服务，推动与沿线有关国家和地区在相关领域开展务实合作。

　　三、注重发挥专业优势，引导律师参政议政

　　全市律师中，共有各级人大代表13人，各级政协委员37人。一批优秀律师受聘担任省委、省政府和市委、市政府法律顾问，101名律师分别担任省、市法律顾问专家库成员。市司法局以市律师协会为桥梁纽带，积极引导广大律师以专业视角分析问题，建言献策。一是提案议案效果、质量明显提高。每年年初，市司法局都会组织召开全市律师人大代表、政协委员座谈会和参政议政培训会，就新形势下律师人大代表、政协委员如何在参政议政中更好地发挥职能作用，进行深入、广泛研讨。我市律师近三年来在省、市“两会”上共提交提案议案150余件，且提案议案的质量不断提高、针对性不断增强。二是参政议政层级、范围明显提升。随着律师业务水平的不断提升，我市律师参政议政的层级更高，范围更广。我市省政协委员温江鸿提出的关于修订完善《银监法》及配套法律法规的建议被中央统战部《零讯》采用，并得到中央政治局委员、国务院副总理马凯同志批示，受到省委统战部肯定。

　　四、注重主动服务，组织律师参与社会治理

　　一方面，组织律师参与涉法涉诉信访工作。选派54名律师到市法院、市检察院和市信访局驻点值班。自xx年以来，累计接待来访人员xx00余人，接待申诉案件308件。律师细心专业的解答，化解了一些长期存在的矛盾，节省了司法资源，缓和了社会矛盾，受到了服务单位及来访人员的一致好评。另一方面，组织律师参与社会公益事业。选派17家律师事务所，对口帮扶长清区马山镇的17个贫困村，广大律所通过调研对接，分别拿出帮扶措施，采取多种方式方法，帮助贫困村销售农副产品、规划发展方向、引进特色项目，累计捐款达100万元。

党外干部2022年参加统战部培训交流发言材料

　　省委统战部：

　　根据省委统战部有关通知精神，我们齐齐哈尔市委统战部对1996年以来干部培训工作情况进行了全面系统的总结，现将有关情况汇报如下：

　　一、干部培训工作的基本情况

　　齐齐哈尔市委统战部担负着全市七区、九县专兼职统战干部和六个民主党派、工商联、侨联、台联广大成员的培养培训工作。几年来，随着全市专兼职统战干部和各民主党派、工商联、侨联、台联成员、无党派人士的新老交替，全市统战系统广大成员队伍不断的发展和壮大。为了充分调动各方面的积极性，我们以社会主义学院为阵地加强了对干部的政治理论培训，提高统战系统干部的理论素养和政治鉴别力，切实做好了全市统战系统两支干部队伍的培养培训工作。10年来共举办县(区)级统战部长培训班两期，培训100人次;与市委组织部共同举办县级党外后备干部培训班5期，培训268人次;举办民主党派骨

　　干成员培训班5期，培训245人次;举办非公制经济代表人士培训班2期，培训450人次，各县(区)委统战部培训科级党外后备干部360人次。

　　二、经验和做法

　　一是领导高度重视

　　1、每年市委都召开常委会，专门听取市社院领导关于社院建设发展问题的汇报。每年社院党外班开学，市委主管统战工作的书记都亲自到会并讲话。有关领导经常过问这项工作，根据统战系统干部教育培训情况，提出指导性意见。市委统战部部长深入班级为学员授课并与党外代表人士座谈，了解他们在政治上的要求、思想上的苗头及生活中的疾苦。各民主党派主委也到社院看望学员，激励党外干部在政治协商、参政议政、民主监督等方面发挥应有的作用。

　　2、按照市委常委会精神，市委统战部下发了《关于切实加强市社会主义学院工作的通知》，充分履行对社会主义学院工作的指导和管理职能，主动争取党委和有关部门对社院工作的重视和支持，并把社院工作纳入全市统战工作目标考核内容，对社院自身建设，教学改革实行目标考核，有力地推动了社院工作顺利开展。

　　二是准备工作充分

　　市委统战部与市社会主义学院在开班前做了充分的

　　准备工作。经过反复酝酿，拟订了详细的实施方案，明确了培训班的指导思想、培训要求和具体措施，并提前就授课教师、教学内容、教学大纲、使用教材以及相应的教学材料方面进行了充分的准备。市社会主义学院按照《社会主义学院暂行条例》要求，专门制订了《教学管理暂行规定》、《主体班培训工作程序》、《主体班班主任工作职责》等规定，细化了各个环节，使教学管理规范化动作有了依据。同时，启动评估体系，充分发挥教师的主导作用和学员的主体作用，进一步提高学习成效。

　　三是教学内容充实

　　根据每期班学员的特点，培训班在课程设置上采取课堂授课、经验交流、座谈讨论、参观考察、学员论坛等形式，整个教学工作，既有系统的政治理论方面的阐述，又有党的有关方针、政策方面的诠释，还有实际工作经验的介绍，做到了理论知识和实践经验的紧密结合。在党校党外干部主体班中，根据形势和任务需要，我们及时充实进了十六大精神、“三个代表”重要思想和WTO知识等培训内容，做到了主线明确，主题突出，理论性、现实性强的干部培训内容体系。同时根据不同班次相应选择充实进了有较强实用性的知识。在党外后备干部班及民主党派骨干成员班教学中针对党外干部都是某一领域的专家学者，对统战知识了解少的实际情况，在课程设置上突出了统战

　　特色。把“三个代表”重要思想与统一战线基本理论、民主党派简史、中国共产党的多党合作与政治协商制度作为重点内容。在统战部长培训班中把党的统战基本理论、如何做好新时期经济领域、海外统战工作、党的民族宗教政策及台湾形势与对台工作等内容作为重点。通过各类培训活动，发挥了党外知识分子为经济发展献计献策的积极性，促进了党外各界人士招商引资活动和科技培训、科技下乡等 活动的开展，推动了统战工作再上新台阶。

　　四是注重在培训效果上下功夫

　　具体的说就是实行了四项制度。

　　1、实行严格的考勤制度。每期培训班开学都对学员提出具体要求，班主任采取对号入座，量化考勤形式，每天不定时清查学员出勤情况，并记录登记存档备查，使学员出勤率达到90%以上。

　　2、实行严格的考试制度。每期培训班都采取闭卷考试的形式。考试完毕，由教务处统一评卷，试卷装订成册，存档备查，通过从严考试纪律，激发学员平时学习动力，营造良好学习氛围。

　　3、实行严格的考核制度。对于党外主体班的学员，每期培训结束后，市委组织部和市委统战部都对每名学员进行考核，既要查对档案，又要求每名学员做考核述学。

　　4、实行课内学习与课外考察相结合制度。培训班期

　　间，安排学员到民办企业、绿色食品基地、国家重点装备工业企业及大连等地考察调研。使学员们学习到了外地的先进经验，开旷了视野，把理性知识上升到感性认识，增强了认识问题和解决问题的能力，使教学效果更加显著。

　　三、存在的主要问题

　　1、工学矛盾突出。少数干部积极性不高，由于强调工作忙脱离不开等原因，学习的自觉性不强。各级党政一把手对党外干部培训不重视不支持的问题还没有根本解决。

　　2、干部培训经费严重不足。受财政经费紧张及企业经济效益不好等客观因素影响，干部培训工作受到一定的制约，在县(区)有的培训学校设备陈旧，办学条件较差，基础建设薄弱，跟不上形势发展的需要。受经费制约企业党外干部培训和干部外出培训工作开展的不够理想。

　　3、培训机制还不够灵活。培训形式单一，往往局限于县区级党干校及市社会主义学院，与高校联办、外出培训特别是(国)境外培训少。

　　4、齐齐哈尔市社会主义学院目前只有编制，既无专职工作人员，又无专门办公室,且基础设施陈旧，教学手段单一,不利于培训工作的开展。

　　四、解决思路和工作建议

　　1、完善政策机制，增强干部教育培训的时效性。要

　　建立严格的选调机制。对干部本人不积极参加培训的，组织上要严格掌握，在使用上作为重要依据。建立完善的管理机制。要理顺关系，明确职责，通力合作，相互支持。形成多部门协调配合的管理体制，统一规划、指导、监督、检查。建立完善的使用机制。重点解决培训与使用脱节的问题。建立完善的跟班、跟踪考察机制。在每个班次派统战部机关干部参加学习，并跟班、跟踪考察学员的各种表现。根据考察反馈，对违纪学员作出相应的处理。

　　2、科学调整培训机制，不断提高培训质量。根据形势发展和中心工作的转变，科学设置培训内容。培训部门要根据形势、任务需要和实用性选择培训内容。要侧重于三个方面的需要进行选择，即经济和社会发展的需要，贯彻执行党的新时期统战政策的需要，统战系统干部的思想和工作适应形势发展的需要。改进培训方式。总的要求是必须以提高干部执政能力和领导水平为出发点和落脚点，确定灵活高效的培训方式。一方面要采用灵活多样的教学方法。充分利用案例教学、参观考察、社会调查等形式，采取理论讲座与问题研讨相结合、学习理论与开展社会调查相结合、请进来与送出去相结合、课堂讲授统分结合等形式，不断提高培训质量。另一方面要充分利用多种现代化教学手段。合理利用社会主义学院卫星教学网开展教学服务，丰富教学内容，活化教学方式，同时给学员以足够 的展示自我的机会，挖掘潜在能力，使培训取得良好效果。

　　3、优化资源配置，进一步加强基地基础建设。按照设施齐全、环境优雅、管理上乘三项标准要求，改造教学设施、办公设施和生活服务设施。要通过科学的管理机制强化管理手段，引入市场经济机制，实行市场化管理、社会化管理，使社会效益与经济效益有机结合。在师资队伍建设上，要采取足够的措施，提高师资水平，改善师资结构。一方面通过选派教师到上级党校学习深造等形式有计划、有目的地对教师进行培训，另一方面要加强新入校高校毕业生的培养，使他们尽快挑起重担，解决队伍“青黄不接”的问题。

党外干部2022年参加统战部培训交流发言材料

　　尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　我叫王太贵，来自霍邱县机关事务管理局。很高兴能够作为培训班的学员代表，在今天的结业典礼上发言。

　　首先，请允许我代表培训班全体学员，感谢组织上给我们提供这次难得的学习机会，让我们开阔了视野，提高了见识。在全县各项工作十分繁重的情况下，组织上选择我们到社会主义学院学习，这既是对我们的认可，更是对我们的激励。

　　其次，要感谢省社会主义学院为我们授课的各位领导和老师，专题教学丰富多彩，讲解内容深入浅出，有理论、有实例，图文并茂，生动精彩，生动的现场教学，让大家感受安徽深厚的人文历史，重温红色记忆，体验新时代安徽智能科技，让四天的学习成为美好的记忆。

　　下面我代表参训学员，与大家一起交流学习体会:

　　一、提高了对“统一战线”的再认识。以前对“统一战线”的认识一直停留在在历史教科书中，统一战线作为中国共产党执政之基的“三大法宝”之一，在当前新形势、新阶段，具有了新的内涵，这就是充分调动一切积极因素，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力。作为党外人士，我们更应该做统一战线的基石。当前，我县正在开展的脱贫攻坚、环境治理、121“四大平台”建设等重大工作，对于我们党外人士来说，大有作为，党外人士分布在全县各行各业，上与各级领导接触，下与百姓想通，更容易发挥自身优势，努力作为，有所建树。

　　二、提高了政治思想觉悟。无论是高淮成教授的《习近平新时代中国特色社会主义思想》、李文菊老师的《践行社会主义核心价值观》，还是钟艳老师的《宗教形势与宗教工作》等，观点犀利鲜明，见解独特精深，既前瞻性的分析了当前世界政治、经济、宗教发展态势，又贴近基层当前实际。当前我国改革开放正处在向纵深发展的转型时期，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，县域经济发展中同样也有类似问题，因此我们每个学员都要不断提升党外干部能力建设，在各自工作岗位上，更好的履职尽责，服务大局，积极参政议政。

　　三、提升在本职工作中履职尽责的意识。学习是手段，工作是目的，通过学习我们增强了履职尽责的意识。将培训学习中获得经验感受、思想动力贯彻到工作岗中去，更加严格地要求自己，慎独律己，努力工作，立足岗位建功立业，树立党外干部良好形象，为幸福美好霍邱建设贡献自己的力量。

　　培训学习即将结束，虽然培训时间很短，但我们收获了知识和能力，开阔了视野和心胸。再次感谢省社会主义学院和县委统战部的对此次培训工作精心安排。最后，祝各位领导、老师们身体健康，工作顺意，祝同学们事业有成，家庭幸福!

党外干部2022年参加统战部培训交流发言材料

　　社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。近年来，我们认真贯彻落实中央和省、市有关要求，按照“建管用并举、协同发展”工作思路，通过对直接登记社会组织党建工作进行兜底管理等措施，努力在社会组织中发现人才、培养人才、广揽人才，为推动新的社会阶层人士统战工作、助力“四个中心”建设做出了新的贡献。目前，全市共依法登记市管社会组织1xx5个，建立社会组织党委xx个、党支部695个。其中，市社会组织服务中心党委下设党支部43个。

　　一、 以“建”为基础，打造社会组织从业人员发展平台

　　抓好社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，积极提供发展平台和载体，是将社会组织从业人员团结起来的重要保障。我们适应社会组织工作新变化、新要求，一是成立市社会组织服务中心，大力培育孵化各类社会组织;二是成立市社会组织总会，积极吸纳社会组织精英人才;三是成立市社会组织服务中心党委，负责直接登记社会组织党建工作，基本实现社会组织党的组织和党建工作“两个覆盖”;四是将“做好社会组织统战工作”纳入专职党建工作者职责范围，压实社会组织党建工作者统战工作责任，注重发现社会组织优秀从业人员、壮大社会组织从业人员队伍。

　　二、 以“管”为手段，提升社会组织从业人员综合素质

　　一是抓“两学一做”。印发“两学一做”学习教育实施方案，组建学习教育协调小组和督导组，引导广大社会组织从业人员增强“四个意识”，坚定理想信念，强化宗旨观念，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。二是抓培训学习。将社会组织从业人员纳入民政六支人才队伍建设工程，依托市社会组织创新园定期举办社会组织从业人员专题培训，配合组织部门每年对社会组织党组织负责人进行异地高校培训，帮助社会组织从业人员拓宽视野、提高站位，提升政治素养和能力。三是抓等级评估。自xx年起，连续开展三批全市性社会组织评估，努力推动社会组织对照评估指标“以评促建”、“以评促发展”，不断提升社会组织内部治理水平。四是抓台账管理。创新建立市社会组织信息管理系统和社会组织法人库，不断健全完善工作台账，全面掌握社会组织从业人员情况，对社会组织从业人员实行动态管理，做到了数据清晰、资源共享。

　　三、 以“用”为根本，展示社会组织从业人员良好形象

　　一是抓主题活动，充分激发活力。引导社会组织党组织以“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”为主题，积极开展社会组织公益创投和精准扶贫活动。自他年起，共有186家社会组织参加公益创投、95家参加精准扶贫，收到社会各界的广泛好评。二是抓典型选树，发挥示范作用。以社会组织评估结果为准入条件，连续3年评选出全市性“规范化社会组织示范单位”99家，发放286万元资金或物质奖励;按照“六有”、“六好”标准，打造省、市两级社会组织党建工作示范点56个，在全市社会组织及其从业人员中产生强烈共鸣，营造出你追我赶、建功创业的良好氛围。三是抓宣传引导，发挥激励作用。依托市民政局网站、市社会组织网、市社会组织服务平台和市社会组织微信平台等“两网两平台”，切实做好宣传、讲好故事，不断营造社会组织从业人员成长良好氛围。