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以下是为大家整理的关于党支部集体先进事迹材料的文章3篇 , 希望对大家有所帮助！

第一篇: 党支部集体先进事迹材料

　　我公司项目党支部在企业党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持服务大局，密切联系构建和谐社会的实际，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大党员紧紧围绕企业经济建设中心工作，强力推进企业综合发展，并较好的完成了各项工作任务。
　　一、建设了一支富有凝聚力和战斗力的领导班子
　　发挥党组织的核心作用。工作中，我们始终认真贯彻执行党的路线、方针政策，不断加强班子建设，形成团结一心，通力协作，推动企业发展的良好局面。努力实现科学规范，进一步巩固学习实践科学发展观成果，建立学习制度和激励制度，夯实基础，狠抓规范，使企业党建工作步入规范化的轨道。
　　我公司项目党支部在企业党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持服务大局，密切联系构建和谐社会的实际，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大党员紧紧围绕企业经济建设中心工作，强力推进企业综合发展，并较好的完成了各项工作任务。
　　一、建设了一支富有凝聚力和战斗力的领导班子
　　发挥党组织的核心作用。工作中，我们始终认真贯彻执行党的路线、方针政策，不断加强班子建设，形成团结一心，通力协作，推动企业发展的良好局面。努力实现科学规范，进一步巩固学习实践科学发展观成果，建立学习制度和激励制度，夯实基础，狠抓规范，使企业党建工作步入规范化的轨道。

第二篇: 党支部集体先进事迹材料

　　中学党支部在上级各级党组织的领导下，以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，紧紧围绕“创先进建全省一流名校，争先锋办人民满意泰中”的办学宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，大力推动学校管理和办学水平的提高。
　　学校连续十二届24年获江西省文明单位，先后被评为江西省十佳职工道德建设单位、江西省德育工作先进学校、江西省模范职工之家、江西省“五四”青年文明号、江西省青年教师工作先进单位、全国预防青少年犯罪先进单位、全国“科研先进单位”光荣称号等。学校高考成绩连续十年获吉安市第一名，在2012年高考中，我校再创历史新高。文、理科600分以上共计100人，一本上线341人，二本以上上线893人，以上数据均居全市第一，有2名同学被北京大学录取。
　　学校党支部现有党员108名，下设机关、高一、高二、高三和老干部5个党小组。在上岗的92名党员中，先后任教毕业班的达87%，评为各类先进的占88%，撰写论文省级以上刊物发表的90%，在学生评议教师中有98%的党员教师深受学生欢迎。近年来，党支部共将28名教育教学能手，按组织发展程序培养成为了共产党员，在35岁以下的优秀青年教师中，有85%向党组织递交了入党申请书。这些成绩的取得，得益于学校党支部以“五个结合”为抓手，精心组织实施“双培养工程”(把党员教师培养成教学骨干，把教学骨干中的先进分子培养成党员)，把我校党建工作落到实处。
　　一、双培工作与党支部自身建设相结合，扎实推进创先争优活动。
　　在创先争优活动开展初期，党支部制定了先进党支部、优秀共产党员的标准。党支部根据学校中心工作、重点任务、实际情况，做出支部承诺。95名党员根据职责任务、岗位要求、活动重点，确定了四项以上的承诺事项，接受各党小组评议，并在橱窗内公示，接受师生监督。一学年来，共有96名党员100%完成所承诺事项，学校党支部连续多年被市委、县委和县局党委授予先进党支部。对在创先争优活动开展中业绩突出的教职工，党支部积极吸收其入党。一学年来，有王世珠等6名教师列为入党积极分子，有刘阳军等3名先进教师列为发展对象。
　　二、双培工作与教育教学中心工作相结合，倾力打造“教育先锋号”品牌工程。
　　围绕学校教育教学中心工作，党支部以创建“教育先锋号”为核心扎实开展了“抓管理、创名校，爱学生、当名师”活动。党支部要求以争创党小组先锋号、处室先锋号、年级先锋号、教研组先锋号、备课组先锋号、班级团队先锋号、教育先锋先进个人为抓手，以一流工作、一流服务、一流业绩、一流团体为内容，将创建“教育先锋号”打造成为学生称赞、同行认可、社会满意的团队品牌。一学年来，学校按照自愿申请，小组初评、学校审核、公示名单、表彰宣传的程序评选出了2个处室先锋号，1个年级先锋号，2个党小组先锋号，3个教研组先锋号，6个备课组先锋号，7个高三班级教师团队先锋号以及教育先锋先进个人45名，全校266名教师共有359人次获得教育先锋号，其中党员290人次，占全校总先锋号人数的81%。通过教育先锋号的创建，着力提升了学校教职工的教育教学思想、师德师风及教学技能，全面促进了学校的教育教学工作。
　　三、双培工作与创新培养机制相结合，全面实施“菜单式培训”。
　　为保障双培工作取得实效、高效，使双培工作更具灵活性、针对性，学校党支部创新培养机制，对双培对象进行“菜单式培训”。
　　一是明确培训方向。学校党支部以贯彻落实“五个好、五带头”为要求，努力提高两培对象的思想政治素质和工作业务水平。二是丰富学习内容。结合学校工作特点，学校党支部广泛开展“我为党旗添光彩”、“一名党员一盏灯”、“教学骨干入党组织”等活动。三是讲究组织方式。学校党支部对双培对象中的非党员骨干教师开展党的基础知识专题培训，通过听党课、列席接收新党员的支部大会、参加新党员入党宣誓仪式等形式，增强他们的政治责任感和光荣感，不断培养组织观念，提高思想政治觉悟。学校党支部对党员双培对象加大业务培训力度，通过举办专题讲座、业务专题培训和外出培训等方式，有针对性地教育培训，不断提高专业水平和业务能力。
　　四、双培工作与帮扶互带相结合，深入开展“四带互助”行动。
　　“四带互助”即老党员带动新党员，党员教师带动非党员教师，非党员骨干教师带动党员教师，党员教师带动学生。党支部充分发挥党员的示范带头和党组织的引领带动作用，带领全校师生努力争创一流业绩。党支部在全校建立了10个“党员示范岗”，要求每名党员深入班级，与班主任每周进行一次工作交流，提供班级建设的建议，要求每名老党员与一名新党员结成帮扶对子。
　　党支部还立足学校实际，将“三民”活动转化为“六生”工作，参照《民情日记》制定党员和班主任与学生结对帮扶的《生情日记》，扎实开展“激励优秀生、亲近单亲生、关心留守生、资助特困生、转化暂后生、善待问题生”的“六生”帮扶活动。据统计，我校共建立六生档案900余份，其中优秀生300余份，单亲生50余份、留守生300余份、特困生100余份、暂后生100余份、问题生80余份。自开展此项活动以来，党员教师和班主任积极开展结对帮扶活动，让优秀生得到动力，特困生得到温暖，暂后生得到进步，问题生得到转化，留守生得到关怀，单亲生得到感化，学校涌现出了各类帮扶典型，形成了文明、和谐、团结、进步的良好局面。更可喜的是在党员教师的引领带动下，全校有近900名学生递交了入党申请书，有110 名学生列为入党积极分子，有42名学生列为发展对象，每年发展近10名学生入党。
　　五、双培工作与激励考核相结合，着力塑造三种意识。
　　一是强化关爱激励，增强自豪感。首先是从组织形式上增强自豪感。学校通过在学校醒目处设立党员先锋岗，在宣传橱窗设立党员风采栏等宣传形式，增强其影响力。其次是从奖励制度上增加吸引力。学校从爱岗敬业、业绩突出的职工中优先考虑发展党员，从有贡献、有影响力的党员中优先考虑评职评优。在“七·一”表彰中学校党支部推荐10名同志获得县局党委表彰。再次是从模范行动上形成号召力。党员同志的先进性和荣誉感影响和带动着群众，有力带动着群团组织建设。每年的“七·一”党支部与团委共同举办各种形式党员先进事迹宣传，激发了团员青年向组织靠拢的热情与信心。
　　二是适当加压，增强责任意识。党支部通过给党员教师“压担子”，不断加强对党员教师的教育和培养。党员教师罗昭任，身兼多职：高三年级主任、学校教科所副所长、一个班班主任、两个班语文教学，他所带领年级在今年高考中取得全面突破，所带班级二本以上上线率高达98%，并培养2名学生考取北京大学。
　　三是搭建平台，增强成就感。党支部广泛组织开展“党员示范课、观摩课、公开课”、“教学技能比武”以及校级名师、骨干教师评选等活动，让广大教师脱颖而出，对于出现的典型，号召广大干部和教职工向先进学习、向典型学习。
　　通过开展“双培养”活动，全校上下形成了争当优秀共产党员、争当教学能手的浓厚氛围。广大党员教师为教育事业辛勤工作，默默奉献，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第三篇: 党支部集体先进事迹材料

　　公司(以下简称工业公司)是以船舶修理为主营的生产单位，生产处是工业公司船舶修理、西华区域综合生产保障主体生产单元，党支部在工业公司党委的领导下，充分发挥“三个作用”，团结和带领下，全体员工顽强拼搏、不断进取，圆满地完成了年度目标与工作任务，取得了良好的工作绩效。
　　一、加强学习，提高素养
　　生产处党支部注重加强党的理论知识学习，把学习作为保持党员先进性的长效机制建设的重要保证措施，认真抓好基层党支部的党建工作和廉政建设，不断提高党员的政治素养;深入学习和实践科学发展观，把修船品牌建设作为实现公司“十二五”发展目标的具体行动，凝聚职工、团结职工、带领职工努力完成各项生产任务。
　　二、抓住中心，促进经济发展
　　生产处党支部坚信“发展是硬道理”，坚持围绕经济这个中心发展生产不动摇，着力发挥船舶修理主力军作用，积极稳定生产体系，精心组织生产，针对运输方式发生重大变化，船舶大型化、自航化的趋势，大力推进坞修专业化逐步替代传统的排修生产，经过全体员工的共同努力，全年共完成80艘次各类船舶的修理任务，是上一年度全年修船业务的174%，其中优势资源浮船坞的创效能力有大的提高，5300吨浮船坞完成30艘次(公司本部新建海轮10艘次)、800吨浮船坞完成45艘次，创造修船产值1200多万元，是2009年的3倍，坞修专业化初见绉型。
　　三、拓展空间，扩能增效
　　生产处党支部面对修船生产的不均衡性的矛盾，按照工业公司的要求，充分发挥党员的先锋模范作用，注重广大职工聪明才智的展现，努力盘活江芜地块，扩能增效，积极开展与造船主业配套的船用钢结构生产，拓展生产空间，从无到有，从小到大，从零星到批量，今年船舶钢结构的生产由利用造船边角余料制作吊码、法兰、导门等一些小型的舾装件，发展至现在的批量加工舱口围、箱柱、绑扎桥等中大型船舶钢结构件，共加工2000多吨(其中利用边角余料500多吨)，创造工业产值1800万元，钢结构加工业务与修造协调发展，相互补充的产业结构形成，为工业公司实现当期经济考核指标做出了决定性的贡献。
　　四、综合保障，勇担重任
　　西华造船生产第二主战场全面发展，公司领导审时度势地提出“区域管理主体化，主体管理责任化”的理念，工业公司作为区域属地主体单位之一，在自身生产经营发展的同时，担负区域造船主业发展的综合保障服务重任落在生产处身上，党支部号召全体党员、职工顾全大局，勇担重任，将加强区域生产设备、设施的维修保障服务工作作为党支部争先创优活动、实践科学发展、落实“依靠”方针、开展劳动竞赛等举措之一，承担了西华区域30余台起重设备及所有生产设施的维修保养工作，克服无专业人员、无技术资料等困难，初步统计全年维修设备达到1000多台次，投入人力4500多人次，相对减少待修时间2000多小时，基本做到修理及时，保障有力，安全有序，为公司西华区域的安全生产发挥了积极的作用。
　　五、狠抓安全，突出防控
　　生产处党支部把安全稳定作为和谐建设的内容之一，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，重在现场”的工作方针，结合生产现场工作特性，不断健全生产安全管理体系，落实班组安全管理责任制，加大职工安全教育力度，完善安全管理基础，开展安全巡查和隐患整改，强化安全预控措施，加强现场检查监督等综合安全管理措施强体固基，实现良好的安全生产局面，未发生任何上报等级安全责任事故和稳定方面的事件。