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　　机构编制问题自查自纠工作经验材料范文五篇

　　xx县紧盯“三个方面”扎实开展机构编制问题自查自纠工作(1)

　　为进一步规范机构编制管理工作，严肃机构编制纪律要求，xx县委编办联合县纪委监委、县人社局、县财政局等职能部门，紧盯“三个方面”，认真开展机构编制自查自纠工作。

　　紧盯机构限额。xx县以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，严格按照机构编制管理权限，对照中共昌都市委办公室、昌都市政府办公室印发的《关于印发<xx县机构改革方案>的通知》中的机构限额规定，对是否存在超审批权限设置机构问题进行自查。党政机构改革工作开展以来，xx县能够严格按照机构限额规定设置机构，共设置党委机构x个，政府工作部门x个，不存在超审批权限设置机构问题。

　　紧盯领导职数。按照中央和自治区的杜绝领导职超过或等于行政编制数的有关规定，xx县对全县x家县直单位核定的编制及领导职数进行逐一核查。核查后，对核定编制数等于领导职数的x家单位进行了职数核减，领导职数核减后，对存在的超职数配备领导干部情况，经过充分酝酿，认真研究，根据干部选拔任用有关程序，对因职数核减后受影响的x名干部进行合理调整。目前，xx县不存在超职数配备干部情况。

　　紧盯编制类型。严格执行相关条例规定，为确保人岗相适、用编准确，保障各项数据准确无误，xx县根据各单位实际人员及编制情况，对实名制系统中的单位编制情况、人员编制类型、入编依据等重要信息进行逐一核实。经反复核查，xx县目前有x名事业身份人员分配到行政岗位占用行政编制的情况，针对此情况，xx县建立台账，并及时作出人员调整方案，做好清理消化准备工作，为混岗混编清理工作打下了坚实的基础。

　　xx镇：三举措做好机构编制自查工作(2)

　　为夯实机构编制工作基础，盘活机构编制资源，提升机构编制管理工作水平，更好地开展人事管理工作，服务于全镇中心工作，xx县xx镇三举措做好机构编制自查工作。

　　一是提高思想认识。根据《关于开展部门(单位)机构编制条条干预问题自查自纠的通知》的文件要求，及时召开专题会议，对《中国共产党机构编制工作条例》《关于开展部门(单位)机构编制条条问题自查自纠的通知》(x编办字〔2021〕x号)条例进行了深入学习。并把机构编制自查工作提上重要日程，强化组织领导，明确专人负责，认真抓好落实，以贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》为契机，进一步提升机构编制管理水平。

　　二是积极自查整改。立足单位实际情况，全面摸清人员编制情况，做到手底数清、情况明。坚持问题导向，对照自查自纠范围和内容，积极开展自查自纠工作，适时掌握本单位机构编制及人员的具体状况和详细情况，及时更新完善相关信息台账。对存在的问题不隐瞒、不回避，认真分析原因，完善相关制度和措施，研究提出解决的具体意见和办法，下大力气抓好整改纠正工作。

　　三是严肃工作纪律。完善机构编制领导小组和镇纪委、镇党建站、镇统计办等股室的协作联动机制，形成监督检査合力，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，对机构编制工作违纪违法行为进行严肃追责问责。同时，积极与上级部门对接，按时、如实报送机构编制自查需要的各类材料，对自查结果进行全面汇总形成书面自查报告，及时对存在问题进行整改。

　　xx市委编办开展机构编制违法违纪问题自查自纠工作(3)

　　为全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，严肃机构编制纪律，巩固机构改革成果，xx市委编办跟进开展机构编制违法违纪问题自查自纠工作。

　　一、厘清底数。召开专题协调会，依据管理权限对比核实实名制管理平台数据，全面查找违反机构设置规定、违反职能配置规定、违反规定增编或改变编制使用范围、违反规定超编进人、违反机构编制管理规定核拨或安排经费、违反领导职数配备规定、上级业务部门违规干预下级部门机构编制事项、机构编制管理机关违规审批、违反机构编制统计规定的9大类问题。

　　二、压实责任。明确各主管部门主体责任，限期要求各相关单位严格依据编办有关文件，对标查找问题，以对瞒报、漏报零容忍的态度，全面摸清底数，做好数字台账，掌握第一手情况资料。

　　三、强化整改。通过与部门“三定”规定、领导职数、机构编制信息平台的数据比对，做到机构、编制、职数、人员、职务“五清”。针对发现的问题，实行清单化管理，销号整改机制，要求相关部门查明问题根源，倒排整改期限，建立工作台账，定期上报整改情况，确保整改工作扎实有效、不偏不虚不走过场。

　　四、建立机制。充分发挥“12310”举报系统作用，完善xx机构编制网站板块设置，畅通问题发现渠道，提高机构编制工作社会公众监督参与度，做好机构编制意识形态领域信息的搜集筛选，加强分析研判，及时摸排存在的问题和风险隐患，形成发现和查处机构编制违法违纪问题的长效机制，推动机构编制监督检查工作再上新台阶。

　　以学促干抓落实市委编办开展机构编制“条条干预”问题自查自纠专项工作(4)

　　自党史学习教育开展以来，市委编办坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，以学促干抓工作落实到位，以党史学习推动业务提升。近日，为深入贯彻习近平总书记有关机构编制管理的重要指示精神，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》有关规定，xx市委编办组织开展机构编制“条条干预”问题自查自纠专项工作，严肃查处“条条干预”行为，切实维护机构编制的权威。

　　一、积极部署，提高思想认识。市委编办归纳汇总了党的十八大以来，习近平总书记、党中央、中央编委关于机构编制“条条干预”的相关规定，并及时转发省委编办有关通知到各地、各部门，强调各地、各部门要充分认识防治“条条干预”问题的刚性要求，切实提高机构编制法律意识及纪律意识，增强抵制“条条干预”行为的自觉性。

　　二、全面自查，促进工作落实。组织各单位严格对照自查自纠七项内容，认真开展自查摸底，筛查本地、本部门发现的上级业务部门对市县乡镇(街道)机构编制“条条干预”行为。目前，已收到x个市直部门和x个县(市、区)报送自查自纠工作报告，全面梳理排查了问题线索17条。

　　三、限期整改，维护机构编制权威。对于自查中发现的机构编制“条条干预”问题，市委编办要求各地各部门认真制定整改措施，对问题涉及的部门文件内容，主动修订、宣布失效和废止，积极进行整改，及时消除负面影响，切实维护机构编制的权威性。对涉及上级部门的“条条干预”问题，及时向市委编办报告问题线索，建立工作台账，形成上下互动联防共管的监督合力，确保此次专项工作宣传到位、教育到位、整改到位。

　　xx县“准、优、实”结合全力做好机构编制自查自纠工作(5)

　　为进一步规范机构编制管理，xx县始终坚持问题导向，聚焦机构编制问题自查自纠工作，不断提升机构编制管理工作水平。

　　下好“先手棋”，确保问题找得“准”。进一步摸清全县机构改革后涉及单位的“家底”，按照“应查尽查”的要求，县委编办对机构职能、人员编制、领导职数、实名制管理等方面逐一制定问题台账。在进行自查自纠的同时，深入细致查底数、看机构、对清单，分级分类统计汇总，规范整理各类档案，客观真实的反映存在问题，为下一步深化重点领域改革，破解体制机制障碍打下基础。20xx年以来，查找各类问题x条，制定台账x本，目前已全部整改完毕。

　　练好“基本功”，确保问题解得“优”。坚持以人民为中心的理念，把主要精力放到解决群众关心的热点难点问题上，广泛听取民意、集中民智，收集事业单位改革意见建议x条，破解深层次矛盾和问题x个;坚持“瘦身”和“健身”相结合，在编制资源管理方面，打破思维固化、认识固化、方法固化的藩篱，优化编制资源结构，提高科学用编效能，加大创新挖潜力度，助力新时代xx长治久安和高质量发展。

　　打好“组合拳”，确保问题办得“实”。县委编办坚持调查研究在前，准确把握大局，综合考虑改革趋向，保证决策科学，提出切实有效的新路径新办法。紧密围绕县委县政府重大决策部署，认真学习上级文件精神，准确把握机构编制工作要求，将编制管理、控编减编等纳入日常重点工作，精心部署、夯实责任、细化内容、层层落实。县委编办在积极答复各单位问题的同时，将《中国共产党机构编制工作条例》精神与问题答复有机融合，既答复了问题，又宣讲了机构编制工作条例相关精神;把机构编制违规问题自查自纠与全县选人用人专项督查和巡视巡察结合起来，促进机构编制问题自查自纠问题的落地落实。20xx年以来，解决答复编制相关问题x个。