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　　最近发表了一篇名为《财务内勤年度工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。

2013年度工作总结 2013年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，但

这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。从事财务工作对我这个门外汉虽

说是一个挑战，但更多的是点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和热爱。回顾过去，在工作

上取得了一些成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下：

一、资金的管理

1、省区的备用金严格执行公司的资金管理制度。

对于省区的资金做到大致预测，合理利用。当出现备用金冗余时及时催促公司减少备用

金，为公司减少资金的利用浪费。当出现需使用大额资金时，能根据具体的时点，权衡是应

该预拨还是借款，不使资金出现缺口或者断结。

2、范文写作费用的收付。

代表借支费用必须有手写借据并有省总签字，在打款前一定与省总电话确认，争取减少

风险。

每月省区的费用支付明细，发送省总签字确认后支付。如有省区罚款（如会议迟到罚款、

未报表罚款等），费用支付明细表必须让省总签字确认后支付，并告知代表扣款用途。

3、资金的安全。

银行卡、网银电子口令妥善保管。离开电脑时锁屏。减少现金的使用，尽量使用网银转

账。加强防范，降低风险。

坚决使自己的资金与公司的备用金分开，坚决不挪用公司资金。

二、票据的审核

票据的审核工作一直坚决执行公司下发的《票据审核规范》。最初的几个月由于对财务知

识的不了解，在审核票据时经常抓了芝麻漏了西瓜，做不到全面细致，出了好几次错误。后

来经过自己对《票据审核规范》的反复理解，以及财务部王帅、刘晓的指导讲解，票据审核

也能做到顾此即彼，少出纰漏。

在反复的一年审核以后，也开始自己记录笔记，最全面的范文参考写作网站查阅资料，使票据审核精益求精。所做

工作如下：

1、发票的核查。

由于2013年8月1日营改增之后，我在网上对西北区域各省国税、地税对发票的规定进

行查阅，并整理。2013年西北区各省的服务业发票都改成机打票，但仍有部分有效的定额发

票流通。发票专用章为椭圆小印章，如果是大圆章则为假票。

2、票据的收取。

西北办每月票据的收集时间为每月26日至28日。由于西北跨区域较广，新疆、银川、

兰州距离省会较远，所以省区规定他们在寄出票据的同时，必须填写《地办邮寄票据明细》。

明细包含票据的份数、金额、类别。这样，第一可以避免长途邮寄造成的票据丢失或者偏差，

第二可以提前观测本月费用的大致金额，在公司提前索要数据时可以第一时间答复。

三、资产的管理

省区的资产主要可以分为固定资产、低值易耗品、物料。

1、固定资产、低值易耗品。

今年三月接手财务内勤以来，我开始利用工作闲暇时间对西北办资产进行盘点。在确认

资产后对资产造册登记，具体到价值、型号、存放地点，最重要的登记了资产的使用和保管

人，并要求使用或保管人签字。专人保管后一来可以使资产做到下次盘点方便，范文TOP100二来具有签

字效益后代表可以爱惜资产，如有损失，可以要求赔偿挽回损失。

2、物料。

省区物料的保村杜绝乱堆放，物料的发放坚持先申请、再批复、后领取的原则，对于物

料的发放严格把关、杜绝一切浪费。

四、省区的管理

省区的日常管理一直执行办事处管理细则，执行情况良好，没出现违反细则的行为。

比以前改进的是，14年1月准备为省区的两套住房计提了风险费用，即为了防范办事处

出现的墙壁、地板、门窗的损坏所计提的费用，以免退房时出现房屋损坏无人赔偿的现象。

此费用已与省总商议并达成共识，预计下月省会省总通知后收取。

五、存在的不足与改进 首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务知识欠缺是我目前最大的缺陷。有

时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明 白发票的抵扣问题。哪些发票公司可以入账，哪些发票公司可以抵扣，这些问题如果能

有效处理就能公司减少不必要的开支，增加利润。

其次，缺乏发现问题的洞察力以及风险的预测。可能是由于从事内勤工作时间较短，自

己深入分析和思考的意识欠缺，有的新政策的下发后不能预测到未来可能存在的问题和风险，

有的流程的进行中不能观察出其中可能存在的漏洞。如果能有效的预测风险的洞察问题就可

以把隐患扼杀在萌芽中，为公司减少不必要的损失。

最后，为了有效的解决以上两点不足，我决定从自身做起。利用闲暇时间学习基础会计

知识，提高自己的技能，做一个合格的财务。认真学习公司的政策，做到吃透方针、政策，

记住术语，明确任务。然后认真分析思考，执行前多缜密考虑，才能发现问题。

六、2014年计划

公司明年发展的关键词是精准和效率。作为内勤应紧紧围绕公司的发展方向，及时的调

整自己的工作方法与重点。思想汇报专题现将理解与规划思考如下。

首先，内勤作为连接公司后勤与市场的纽带，上传下达是很重要的责任。在对公司的政

策的理解、下达时必须做到精准；在反馈市场、省区的数据和情况的时候也必须做到准确。

因此内勤的责任尤其重大，这就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必须掌握多门“语言”，

这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。只有精通这些语言后才能使公司的政策、

领导的指示在下达时不至于出现偏差，才能使代表的反馈不至于出现纰漏。

其次，效率是公司成长与发展的关键。如果每个部门都提高工作效率，不仅能有效的节

约成本而且能更多的服务于市场，为公司创收益。作为内勤，我认为2014年应该做到收核费

用及时，报表及时，人力资料传递及时，问题反馈与处理及时。虽然计划制定容易，但自己

明年的工作一定做到激情高效。

在新的一年里，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作计划，不断增加自己的

经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高度，为公司多做贡献。篇二：财务内

勤工作总结

2011年工作总结

新的一年又即将到来,对于将要过去的一年,都做了些什么工作,有哪些不足,有哪些需要

改进,作出以下总结:

一.在稳定的工作环境中,努力提高自身业务水平.

(一)以提高自身素质为突破口,在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识.在工作中,我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素

质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要,能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正

常工作的需要.我经常告诫自己,要在公司立的住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关

键.

(二)以提高工作效率为根本.在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质

量.在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与公司其它他部门建立比较融洽的关系,以便

于开展工作.坚持原则,客观公正,依法办事.这半年以来,主要负责配件仓库的盘点,每个月做

好基本工作,统计各类型的数据,如有发现问题及时向领导反映.我认为,要想顺利完成工作,

提高工作效率,就必须坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守,具体问题具体分析,就必须持正

确心态,一丝不苟,不骄不馁.只有做到这些,才能称得上是为公司负责,为部门负责,更是为自

己负责.

二.存在的问题及下步工作计划:

(一)存在的问题:

首先,工作不够细心.作为一个财务工作者,细心是应该具备的基本条件,介在工作中由于

经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单；看问题有时比较片面,以点

盖面,此外在一些问题的处理上显得还不够冷静.在接手新的工作中发生不少错误,幸亏在领

导和同事的帮助下能及时更正.在以后的工作中我会克服这些缺点.其次,业务理论水平还有待提高,在新的一年里希望自己能够吸取更多的专业知识,提高

自身素质.

(三)下步计划:

在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作方面的经验,借鉴好的工作方法；

同时在业余时间努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和管

理水平,使自己的全面素质有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要.要进一步强化

敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准.篇三：2012年度财务后勤工作总结 2012年度财务后勤工作总结 小河山学校：余中全

时间过得很快，本年度的工作现已结束，为了今后工作的进一步完善，特对这年度所完

成的主要工作着如下回顾，有利于总结经验和发现不足。

一、思想素质方面：

首先我热爱本职工作，遵守学校的规章制度，服从领导安排，热爱、关心学生，团结同

事。同时积极参加各项培训学习，努力提高业务能力。认真听取教职工意见，工作上不斤斤

计较，乐于奉献。

二、主要工作和完成情况：

（一）财务后勤方面

1、认真执行财经纪律，有严谨细致的工作作风和职业道德。竭力为学校的总体利益着想、

为全体师生服务。

2、账目认真做到了日清月结，并按月公示，使得全乡各校收支正常。按时发放教师工资，

各方面的往来账目清晰。

3、本人一直负责全乡免费教科书工作，每学期都要进行详细的统计录入和上报。除此之

外还有教师住房公积金、失业金的相关资料的整理和上交。

4、本人一直负责校产管理工作，每学年或学期都要进行认真的清理和登记，搞好承包使

用的相关手续，平时认真监督和跟踪管理，从而使校产意外损坏和遗失很少出现（不含班级

桌凳的自然耗损），保证了教育教学的正常进行。

5、在学校领导的支持、信任、关心下，在各班主任及老师们的协调配合下，我坚持做好

学校后勤服务常规工作。

①开学前及时采购办公用品、书本、卫生工具等，确保教学第一线的教学用品、办公用

品及时发放到位，保证教育教学工作顺利开展。

②做好后勤保障工作。如：学校的各项检查、各项公开活动、教研公开课、评优课、运

动会、比赛、期终期末考试、升学考试等各项活动，我都全力以赴，做好优质服务，保证各

类活动正常有序进行。

③做好教师各类服务工作。尽量克服工作繁、人员少的困难，在尽量做好全校教职工和

贫困寄宿生每日三餐的同时又承担了中小学生“营养午餐”工程的相关工作，本人还是坚持

为师生作好服务，并做好相关的资料建设，在每次上级检查时都得到一定的肯定。为了能让

教师、学生了解每天的食堂账务和食品采购情况，按时公示账务。

④做好学校设施的维护工作。认真做好校产清理和登记并做好承包使用工作，还能作一

些义务维修。

⑤长期放弃节假日休息，为全校师生生活采购奔波，有时做一些让人不起眼的义务。如

周末清理食堂烟道、接换水管等。

6、本学年出全勤（除公差外）。

（二）学生“营养餐”工作管理方面 首先学校领导非常重视该项工作，对相关工作时时进行认真监督，并安排本人专项负责

此项工作。本人认真执行“学生营养改善计划”的相关上级文件精神，同时认真操作本校的

实施方案，从而使我校的“营养餐”工作得到有效、顺利开展。例如：

1、学校食堂财务管理规范，食堂财务单独建账、单独核算、按时公示。

学校食堂日常收支业务按规定程序办理，由采购及相关人员层层签字认可后再入账。学

校食堂严格执行物资采购、验收，付款、保管、领用的相关制度及规定。严格按上级规定，

我校食堂始终坚持“公益性、零利润” 原则，以加强学生营养、促进学生健康成长为宗旨。

2、在食品卫生安全上把好“五个

关”，杜绝食物中毒事故的发生：

（1）、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。

（2）、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。

（3）、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取

得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂必须做到“三白”。

（4）、杜绝非工作人员进入厨房关，杜绝人为事故的现象发生。

（5）、学校转为食堂内外安装了视频监控器，对食品卫生和财产安全起到较大作用。

3、自从我校学生“营养餐”工作开展以来，没有出现任何大小食品卫生安全事故，学生

食品质量和数量赢得学生满意，深受家长好评。

综上所述，自己本学年来所做的工作，对照党员的标准要求，尽管自己还有许多的不足

之处，但自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的，缺点

和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。在这一年的工作中，无论是成绩还是教

训，都付有一定的艰辛。在此我虽然没有为学校做出突出成绩，但我还是作了一些奉献。因

此我真诚希望今后进一步得到大家的帮助和指导！2013年1月5日篇四：2013年医药企业内勤年终工作总结 2013年工作总结 时间一晃而过，弹指之间，2013年已接近尾声，过去的一年，在领导和同事们的悉心关

怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回

顾过去，现将工作总结如下：

一、转折意义的开头 2013年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，也

算是半个老员工，但这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。

回想过去，这6年工作地点辗转于北京、西安三地，又历练于好几个部门，从毕业时的

满腹激情到现在沉着稳重，虽然大多数时候可以看云卷云舒宠辱不惊，但从事财务工作对我

这个门外汉确实是一个挑战，同时也点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和热爱。

二、三重境界的过程

王国维说，做学问都得经过三重境界。一境是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯

路。”二境是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”三境是“众里寻他千百度，蓦然回首，

那人却在，灯火阑珊处。”想想我这一年在内勤岗位上的工作大致也能分为这三个过程。

首先，开始接触财务工作真的如同雾里看花，分不清借贷，看不懂票据。如同“独上高

楼，望尽天涯路”的迷惘，找不到个方向。但经过领导和同事耐心细致的帮助和自己的不断

学习，慢慢的对票据的审核和报表的填制有了基本的了解。懂得了每项工作的原理，对公司

的政策的把握，费用报销标准的把控，核销附件审核，以及资产负债表平衡与勾稽关系都有

深刻的印象。

其次，虽然我是半路起家，不像许多财务专业的同事有着深厚的专业知识积累，但我性

格里有种与生俱来的偏执，总要追求结果，刨根问底。所以注定要花费比别人更多的时间。

记得第一月报送月报时，就为资产负债表消得人憔悴。由于一笔办公费开支没有及时记账，

导致月底资产负债表不平衡，然后熬夜核对，在对票据逐份检查，银行日记账逐笔核对后，

终于查出问题。那时长舒一口气后，心里也有一种小成就感。此后更加强了我对工作的细致

认真的要求。

最后，在经过了前半年的收票、核票、汇总、报表、打款、预拨、下账等每月重复的工

作，我当时还不能理解有些流程与要求为什么是这样那样。但正是因为平时重复的积累和领

导的教导，就在某个瞬间，有些事情就水到渠成的明白了其中的道理，也懂了很多财务的语

言，自己从不专业转变成准专业。因为内勤是公司在省区设臵的唯一财务，在与代表的沟通

时，只有自己做到专业，才能给别人讲明白各种要求的道理。才能正确传达公司财务政策方

针。

三、省区的管家

未进内勤团队之前，就经常听说陈总给内勤的定义与期望是当好省区的好管家。接受内

勤工作以后才真正体会到管家的职责。当好省区管家真的需要极强的责任心和能力。因为内

勤工作本身就是繁琐的，省区的财务、行政、人事都需要内勤的管理和与公司总部的协调沟

通。大到资产的管理、费用的开支、会议的安排、人员的入职离职以及考勤，小到购买办公

用品、缴纳水电、座机宽带费等，一丝一毫都不能懈怠。

省区管家在责任重大的同时，就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必须掌握多门“语

言”，这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。因为上传下达 是内勤很重要的职责，所以精通这些语言后才能使公司的政策、领导的指示在下达时不

至于出现偏差，才能使代表的反馈不至于出现纰漏。

虚心学习也是一名好管家应该具备的素质。作为一名新人，最初都会出现心有余而力不

足的情况，急切想解决问题，但由于自己能力不足而干着急。后来我经常向工作突出的省区

优秀管家请教经验，事无巨细，包括如何早早的收集票据，每月各种报表报送时间分配，资

产管理的小窍门等等。日积月累，现在也逐渐向一名合格的管家迈进，争取以后能成为一名

优秀的管家。

四、青春且温暖的团队 青春是人生最宝贵的财富。青春的团队永远充满激情，才能创造无限可能。众所周知，

内勤团队是经销公司最年轻的团队，也是最具有自己特色与风采的团队。以前就非常羡慕省

区内勤，羡慕他们在公司的大会上能大方流利的宣讲自己省区的业绩与分析，羡慕他们能在

省区独当一面独立担当，羡慕他们能在陈总的带领下一次次的挑战自己，攀登一座座高山，

穿越戈壁沙漠??

从事内勤工作后才发现风光的背后也有很多艰辛，有时需要风里雨里去接发物料、购买

礼品，有时需要熬夜报表，有时需要出差去兑付费用，更多时候是跟公司总部各部门和省区

代表的电话沟通，还有就是对省区全面的操心和负责。但我相信内勤岗位正是对青春的我们

财务内勤年度工作总结

的一种很好的锻炼，它能磨练我们的心智，提升我们的能力。

有时候因为工作烦心的时候，总能通过电话向其他省区的姐妹们寻求帮助，总能得到振

奋的鼓励。有时群里总能收到他们贴心的提醒大家不要忘记按时报表，有时候为一个工作难

点纠结而讨论时，总能及时得到权威的答复。虽然身在异地他乡，但时时都能感到温暖。

一个人的潜力有多大，就得通过挑战去挖掘。4月份我有幸参加了内勤团队“致青春*腾

格里之行”，我真的触动很大。我感受到了一个团队强大的潜力，坚毅的毅力，我感受到了互

帮互助的友谊，我感受到了青春就必须拼搏绽放的意义。我相信大家跟我一样，内心也都收

到了震撼和洗礼，不然我们不会在拓展后的会议上落泪，为青春、为团队、为自己。

五、存在的不足与未来计划

首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务知识欠缺是我目前最大的缺陷。

有时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明白发票的抵扣问题。