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监理项目部内勤个人工作总结

监理项目部内勤个人>工作总结 尊敬的领导：

2012年已接近尾声，这是我来公司的第一年，自今年10月份至今，通过领导和同事的

关心帮助和耐心指导，让我从一名稚气的大学生蜕变成一名社会工作者。以下是这几个月的

总结：

一、进入公司后从事了以下几项工作：

1、负责登记、收发有关业主、监理、施工方的资料；

2、归整监理工作中形成的资料并编号留存；

3、负责考勤工作；

4、做好后勤工作，每天早上对办公室进行打扫，营造良好的工作气氛；填写晴雨表，劳

动用品发放到位，办公室用品缺少时及时统计并增补；

5、记录会议内容；

6、通知传达给各现场监理工程师相关信息，记录驻地监理工程师每日反馈的信息。

二、>心得体会 通过这段时间的工作及各部门的多次检查和验收，思想汇报专题在资料方面暴露出许多需要整改的问

题和低级错误，让我意识到在工作中必须要有责任心，要抱以学习的态度去工作，正所谓天

道酬勤，相信随着时间的推移必有所进步和收获。

三、今后的规划 在今后的工作中，提高自己的识图能力，不断总结与反省，不断鞭策自己并充实能量，

提高自身素质与业务水平，以适应时代和公司发展。

四、对公司的建议

1、公司可每个月对各个监理项目部工作进行月考评，通过考评，将各个监理部优劣方面

直观呈现在领导眼前；

2、为了让员工彻底了解自己的工作职责，应组织员工进行岗前>培训学习。

以上是本人2012年从事资料员工作的总结，请领导审阅，诚恳希望领导和同事对 总结不当之处给予纠正。

《>监理项目部内勤个人工作总结》篇二：工程项目部后勤、

最全面的范文参考写作网站资料员工作总结 工 作 总 结

2007年1月—5月，在由张家港炉窑沙钢项目部负责施工的兴荣炼铁4#高炉系统耐材砌

筑工程，和兴荣炼铁4#高炉建安工程中，我担任的是质量检查员、资料员同时要兼顾后勤工

作。2007年的8月到炉窑分公司衢州项目部工作至今，现将我这一年的工作作如下总结。

一、具体做法

1、在工程的施工过程中，我所要负责的是工程的质量和相关的质量、材料保证资料。要

做好这项工作，首先要做到“腿勤、嘴勤”，那就是要多跑，多看，多讲。每天我在现场工长

的配合下，要对前一天施工的耐材砌筑进行全面的质量检查，按所规定的质量检查评分标准

检查评分、排名次，并以此进行奖罚，干的好的就奖励，而干的不好的就要受处罚，以此来

促进作业人员的积极性。同时，每天还要随时对正在砌筑的耐材进行检查，看到不符合要求

的就要随时指出，并要求及时整改。这样一来较好的保证了工程的质量。同时，相关的质量

资料还要及时跟上工程进度，要做到现场施工完，资料签字完。做到交工资料一次过。在工

程的施工中，我们的工程质量得到了业主和监理的一致好评。

2、由于工作的需要，我还要负责项目部的后勤工作。后勤的工作较为繁琐，每个月，

要配合好项目经理、范文写作技术负责人作好本月的资金计划和企业产值的统计工作；要做好办公室

的文件、通知的收发和传达，要保证做到及时传达有关的文件和通知；同时还要负责管理住

所的环境卫生、计划好每个月的生活费用度、现场的需求供应等等方面。有领导的大力支持

和个方面的配合，我也还算是较为顺利的完成好了这项工作。

3、在自身的作风建设上。我能够严格要求自己向其他的优秀党员学习，认真做好自己的本职工作，工作生活中多与他人交流。争取去做一名合格的党员。

二、存在的不足

过去的一年里，在我所从事的质量管理工作也取得了较好的成绩，但是成绩只能代表过

去，今后有待于自己进一步的努力，我要扬长避短，再接再厉。在工作较为饱满的情况下挤

出时间来学习炉窑专业的施工、技术、质量等综合管理知识，使自己的素质得到提升，以适

应炉窑走管理、技术、效益的发展道路。

三、明年的打算

1、加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身的业务素质，多参加公司组织的有关

业务培训。范文TOP100多方面的学习和取证上岗。让自己的发展空间多元化。

2、严以律己，甘于奉献。牢记党的宗旨，时刻不忘自己是一个党员，要发挥好党员的带

头作用，努力学习，踏实工作，以新的思路、新的精神状态展开好新一年的工作。

2007年12 月15日篇三：工程内勤工作总结 稳健今日 创意未来 科技普瑞天下 年终工作总结 2009年3月份我与公司订立劳动合同，正式建立劳动关系以来，我一直从事济南景观亮

化工程项目部办公室从事内勤工作，内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调

上下、联系内外的纽带作用，内勤工作位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、

档案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的其他相关工作任务。回

顾我这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我力求认真做好今年的工作总结，使明年

做得更好，现将一年来我在济南项目部的工作情况作如下总结：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个错综复杂的的工作领域。作为办公室的内勤，自己清醒地认识到：

办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽，推动

各项工作朝着完成济南景观亮化工程目标为前进的中心。办公室的工作千头万绪，必须在处

理好日常办公各种问题的同时，还要极力配合工程人员的维护工作，向部门领导提供每日完

成的维护数据、为工程顺利验收工作做好各种准备。有处理、档案管理、日常办公用品的采

购，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效

率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有

着落。

1、认真贯彻落实公司的各项制度和工作要求。2009年入职以来，我们从学习公司的规

章制度开始，慢慢的进入各自的工作角色，时刻围绕济南景观亮化工程，积极配合工程部人

员的日常工作，严格执行工程计划，促进工作进度的顺利进行，并朝着工程保质保量完成的

目标不断努力。

2、做好济南办事处的文字工作。整理各种表格、数据并打印当日所用的表格，负责整理

和不断更新更工程用的亮化清单。在工程后期，认真整理各种工程资料，并打印印刷成册，

以便提交建委。认真做好办事处有关文件的收发、登记、文印和督办工作;办事处所有的文件、

审批表、验收表、协议书、接收表整理归档入册，做好资料归档工作，配合领导和工程部人

员的的维护工作，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、做好办公室电话传真的落实工作。要认真处理市建委、区建委及街道办事处相关负责

人提出的各种工作要求和极力完成电话反映的工作问题，为下一步的工程验收做好充分准备；

针对业主电话反应的问题，及时分类处理。

4、切实抓好济南办事处的日常工作。按照公司制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、

劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。济南办事处成立以来，并负责办公机器设备

的维护工作，切实做好公司通讯费、招待费、水电费的缴纳工作，严格按照程序核定使用标

准，并做好办公室的保洁工作。

稳健今日 创意未来 科技普瑞天下

二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上责任重大，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所

以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感

觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比

较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力

和文字言语表达能力等方面，经过一年多的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作

的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工

作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努

力提高工作效率和工作质量。

1、系统的学习后台调试工作。悉心接受茹工及工程部人员的精心指导，认真学习后台调

试，积极配合景观照明工程的维护工作，并辅助施工队的安装调试工作。每日进入后台系统，

根据生成的报表，及时整理每日的断电报警、业主转换就地、通信中断等，分类整理，做好

每日的景观灯维护日志。

2、深入学习后台的具体知识，极力配合工程部人员的现场维护工作，处理业主电话反应

的各种问题，整理每日现场维护记录并提交部门领导，做好工程后期维护工作，促进工程的

顺利验收。

三、存在的问题 2010年以来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问

题和不足，主要表现在：

1、办公室工作琐碎繁杂，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工

作效率有待进一步提高。

2、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

3、在具体工作内容方面：后台知识还不是很熟练，有些问题自己处理起来不能熟能生巧，

影响工作质量。

四、2011年工作计划 在2011年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该

贡献的力量。我想我应努力做到：

1、保证按时完成公司和领导安排的各项工作，并把公司各项规定和指导思想落到实处。

本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。

2、加强学习，拓宽知识面。努力学习景观照明控制系统专业知识，争取尽快掌握后台的

具体理论知识，并能运用都日常的维护工作中去。加强对销售渠道发展脉络、走向的了解，

学习标书的制作和投标的程序，协助李经理做好销售部在济南办事处的工作，加强周围环境、

同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作

氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司出谋划策。篇四：内勤工作总结 内勤工作总结（一） 转眼间又过了一年，从20**年10月份到现在已经来公司工作一年多了。经过一年来的

不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技

能和工作水平有了显着的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部

门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作细、琐事多，我和同事共

同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向同事们请教学习，并优质高效的完成领导交办

的各项任务。在这一年里，遇到各类情况及接待工作，我都能够积极配合做好内勤及后勤保

障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、

办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高 记得去年刚来公司的时候张总就说过：“不怕你不会，就怕你不用心。“公司为我们提供

了这个学习的平台，给了我们提升的机会。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，

不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从公司大局出发，从公司整体利益出发，凡事

都为公司着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、客户接待、档案管

理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局

意识。对办公室工作，能够提前思考，对相关工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快

捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为同事及客户服务 为了做好日常工作，热心为同事及客户服务，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并

能及时打扫办公室整个卫生，为同事及领导创造良好的工作环境。

2、收发电子邮件、传真方面，能够做到文件的筛选、登记的详细、重要的及时以及处理

的情况掌握。

3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保

存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，

所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分

类保存，做好备份，以便今后查找。

4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与同事之间加强沟通，密切配合，互

相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工 作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做

到了主动、热情。

四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工

作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生

活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自

己。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大

能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守公司规章制度从打扫卫生等小事做起，严格要求

自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

五、存在的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工

作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，

我还有很多不足，有时候工作不在状态，遗漏一些重要事情，对自我管理方面做的不到位。

2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对整体工作缺少前瞻性和责任心，

致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细

心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率、做

事不够谨慎考虑不周全的情况。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大

趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，

要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自

我反省。

内勤工作总结（二） 我于20**年02月份任职于××公司，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的

支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成

为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格

要求自己，做好自己的本职工作。现将上半年的工作总结如下：

一、销售部办公室的日常工作：

作为××公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部 内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机

用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、

银行按揭合同的签署及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数

量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工

作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：

在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容

同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司

带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单（包括：户口本、结婚证、身份证等证件）。？

在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合

同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行

按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款

资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证？银行不给贷款。

这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、

银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行

按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善！（我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，

这是我个人的想法。）

三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：

作为××公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对

逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我

们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在

提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的

客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

四、今后努力的方向：

内勤工作总结（三） 时间飞逝，半年的时间一晃而且。在各位领导的细心栽培和提供空间的发展中，让我熟

悉了公司和部门的整个操作流程与部门和部门直接的衔接，同时还增强了我个人的交际能力。

回望这段时间，发现自己在磨炼中进步，在委屈中成长。在工作模式和工作方式上有了重大

的突破和改变。

项目部内勤工作总结

近几个月的工作中，我通过实践学到了许多汽车销售和销售内勤的相关知识，不断地学 习逐步提高了自己的能力。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是非常欠缺的，需

要不断地学习和磨练。因此，在后半年的时间，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人

工作计划，不断增加自己的经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高速，为公

司多做贡献。

首先，在这半年工作中，工作遇到实际问题的处理能力有了很大的提高，同时对工程机

械车子也有了更深刻全面的了解，而这些通过实践工作所获得的能力，给自己以后的工作积

累了宝贵的经验，有利于以后的工作开展。

其次，在工作中难免会遇到各式各样的问题和困难。在遇到问题时，首先找出问题的本

质，然后找出最佳的方法去解决问题；在遇到困难的时候，不是一味的去强调困难的难度系

数，而是用积极的态度(转载于: 在点 网)去面对困难，想办法去克服。在遇到每一个有问题、有困难的事情，

努力去处理它、克服它。在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程！解决问题

和克服困难的同时，自己的综合工作能力，也得到很大的提高。由于本部门刚成立，人员又

有限，我一个人需要兼任多种角色，同时我又是第一次干，所以很多不懂得地方我经过上网

和请教 一些有经验的同事收集总结了一下内容。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内

勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化

的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协

助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务

实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面

和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。

篇五：内勤人员 试用期总结 个人工作总结报告 试用期个人工作总结

———森林资源管理部 alina 非常荣幸成为中天地林产集团的一员，转眼间，已过了两个多月，在领导与同事的热心

帮助下，已慢慢适应了公司的工作环境，并顺利开展本职工作，取得了一定的进步，同时也

有一些需要改进的地方。通过这一个多月的工作，对森管部内勤工作也有了初步的认识，现

就近期工作情况总结、汇报如下：

一、个人成长点

1.了解了会议纪要的编写；来公司第二天参加了森管部和项目部的内部工作会议，在语言不怎么习惯和会议内容不

太了解的情况下，完成了第一个会议纪要，经过曾总的多次引导，慢慢了解了会议纪要的构

架和几个要素，这个也是我职业生涯中一次小小的突破，之后也写了几次会议纪要，修修改

改中，不断前行。

2.学会统计报表、编写工作计划；通过做生产情况的登记、周报表、月报表的制作，认识到工作不但要严谨认真，且要有

效率的去完成；通过编写工作计划、总结，使得每日工作变得清晰有条理，从而有目的的去

完成每一项工作。

3.提高与人沟通能力；通过和分公司同事、管护人员的电话沟通，慢慢掌握了些与人沟通的技巧，只要真诚、

淡定的与其交流，一切将顺理成章，也深刻的认识到“敬人者，人恒敬之”的道理。

4.时间观念的增强

在这一个多月的时间里，非常清楚的意识到，做事情必须要 有很强的时间观念，否则就会影响整个事情的进度，也慢慢的改变之前工作中的不良习

惯，争取做到不拖延、不迟到，尽一切可能提前完成工作任务。

5.了解森管内勤的本职工作 在这一个月时间里，在同事与领导的帮助下，对森管部内勤工作内容有了初步的了解，

熟悉了本职工作内容与工作职责以及公司的规章制度。

6.公司资料的归档

在此试用期间，把公司纸质文件进行了统一的归档编号，目前已经把所有文件分类，完

成了300多个文件的编号。通过对资料的整理，认识到合理的资料归类会让我们的办公变得

更轻松更便捷。

二、工作上存在的不足

1.对公司组织架构不熟悉 领导和同事都介绍过公司的架构，但由于平时少于走动，对公司人员架构了解还是不够，

有时会遇到人和名字对不上号的情况，这个必须在接下来的工作中，尽快熟悉。

2.工作时间安排

工作中的事情有轻、重、缓、急，刚进入中天地工作的时候，有时分不清轻重缓急，也

给公司同事开展其它工作带了麻烦，但后来慢慢的认识到了，应把重、急的事情放在前面，

这样才让工作有条不紊的开展。

三、森管内勤主要工作内容 至目前，对森管内勤工作内容的认识如下：

1.森管部资料的收发，电话的接听，文件扫描等；

2.每日登记生产下材情况，并与生产部郑舟加以核对；

3.每月需与管护人员沟通20个人次以上，并记录对方的反馈；

4.每周、月、半年、年的报表收集、整理；

5.每周森管部会议的组织、参加，并编写会议纪要，每周、每月各分公司会议材料的收

集；

6.对分公司发文的收集、处理（如林权纠纷等各类报告）

7.协助完成项目部（项目部的电话接听，协助请假单、出差单的签字交办；借款单、资

金审批单的签字；各类文件的盖章，并发送到相关部门；以及文案的整理；资料的交接、整

理归档；领导交待的临时工作);

生产部的月底相关报表的收集；

8.森管资料的归档、整理；

9.每周项目部、森管部工作总结与计划的收集、整理并发送给相关部门；

10.部门出差、外出申请的办理、出差费用管理与报销；

11.曾总日工作计划和总结的编写并交总经办

12.领导交待的临时工作；

13.其它（以后工作中出现其它各类事项）

四、对公司氛围及人文环境的感受

1.集团公司同事相处；来到中天地这个大家庭感觉很温暖，同事相处非常愉快，尤其是我们办公室的几位同事

都很优秀、待人热情，刚来有很多不懂的地方，同事都耐心教导，这才让我的工作得以顺利

进行。

领导也很关心支持我的工作，并加以指点，以致于在工作中少走很多弯路。在此对同

事和领导表示最诚挚的谢意。

2.管护人员沟通方面

虽然在少数民族区存在一些语言上的沟通问题，但基本上还是能完成交流，显管护人员

都非常认真、热情的反馈林区情况，才使得我的工作顺利进行。

3.分公司同事方面

分公司同事方面，虽然有时会需要催几次，但目前为止，所有的工作，都得到了他们的

支持与配合。

五、针对现森管工作存在的问题提出的建议 通过这段时间个人的观察，针对森管部目前存在的问题提出个个人观点：

1.林区情况不够清晰

据我所知，目前中天地林地的面积、树种数量、分布、界线都不太清晰，这导致我们后

期可能会出现林权纠纷、盗伐等问题。

【解决方法】：应安排森管部专人对集团拥有的林区的分布、树种、面积、界线等问题做

一个详细的核查、落实，并由森管部存放好资料档案。

2.工作目标不够明确

目前来说，森管部可能缺少一个大致的方向，不太清楚将来要把这个部门发展到个什么

程度，发挥一个什么样的作用，所以在工作中，难免会盲目；【解决方法】：这个是需要团队

来完成的，结合众人的智慧来确定接下来一年或者几年，森管部的发展方向以及最终目的。

（目前曾总已经提出，森管部主要是做到协助解决问题的一个管理理念。）

3.文件较散乱，不易查找；公司文件有点散乱，找起来不容易，尤其是纸质文件，没有合理的分类；【解决方法】：

把所有的文件重新归类，并用档案盒装上，每一份文件编号，制作一个电子检索，便于查找。

4.分公司提交材料不够积极 虽说分公司每次资料还是交上了上来，但如果不去催，就不一定能及时交上来，这是工

作积极性的问题。【解决方法】：要加强制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用

起来，也可制定相应的奖惩机制。