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民主生活会担当作为方面的不足

　　根据《关于在全县党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》(米办发(2016)28号)和《关于在支部党员中开展“两学一做”学习教育实施方案的通知》(米质安发(2016)2号)等相关文件的要求，我站于5月23日在会议室召开了以“学习党章党史，做一名讲政治、有信念的合格党员”为主题的专题研讨会。

　　围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细化，制订了详细、全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广大党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨会讨论情况，我支部存在如下主要问题：

　　一、一些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。

　　二、一些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。

　　三、一些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办

　　四、一些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;

　　五、一些党员道德行为不端的问题：1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够;。

　　六、一些党员在党风廉政建设方面的问题：1、有的挥霍、浪费集体财物;

　　针对本次研讨会所罗列出的问题，我支部结合实际确定了如下的整改措施：

　　一、坚定信念、加强学习：利用“两学一做”学习教育这一契机，依托“三会一课”制度，加强广大党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。

　　二、落实责任、强化意识：从严落实支部主体和监督责任，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。

　　三、狠抓作风、提升党性：结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题，每个党员要列出问题清单，提出整改措施和要求，并将清单和要求于6月15日前交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。

　　四、夯实工作、提升服务：将“两学一做”学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等日常工作紧密结合起来，把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准，统筹布局、协调推进，全面提升党员干部为民服务质量。

民主生活会担当作为方面的不足

　　每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。

　　一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。

　　“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

　　周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是; 破坏党的团结，在党内培植私人势力，以人划线，搞派别活动; 违背组织程序，擅作主张、我行我素，超越权限办事; 不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织; 纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。

　　“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

　　二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。

　　通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。

　　一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情

　　况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。

　　二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。

　　三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。

民主生活会担当作为方面的不足

　　一、敢于担当的现实问题。

　　中国共产党是敢于担当的马克思主义政党敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色在革命、建设、改革的历史进程中无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格他们已成为中国人民心中“永久的丰碑”。此刻我党绝大多数干部依然持续着党的这一优良作风和优秀品格但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象不同程度地影响了干部的履职影响了党的事业的发展具体主要表此刻:

　　一是不讲是非只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”不讲原则、不顾真理只讲关系只看领导怎样说只听他人怎样讲或看书面材料怎样写就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人明哲保身置危害党的事业、损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切自私自利损人利己。

　　二是不讲有为只求无过。在其位不谋其政遇到矛盾绕着走遇到群众诉求躲着行推诿扯皮、敷衍塞责致使小事拖大大事拖炸。担心做不好事受领导责怪出现失误得到批评处罚影响前程甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名行庸政懒政之实。

　　三是不讲批评只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说平时不说、关键时候乱说。对同志不关心、不爱护、不帮忙内心阴暗看不得他人进步喜欢窃喜他人的犯错期望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他人保全自己。

　　四是不讲担当只图诿过。做事怕担职责患得患失没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过事情做得好了都是自己思考周全、安排得当对领导的表扬、同事的称赞默然理解全然不顾他人的感受做得不好都是他人重视不够、操作不力把所有职责都推到他人身上把自己置身之外似乎与自己毫无关系毫无职责感。

　　这些现象的存在极大地弱化了干部的职责意识、危机意识、进取意识直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干、该负的责不负遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、应对歪风往后退就会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响发展。针对这些现象和问题习总书记审时度势高瞻远瞩对广大党员干部尤其是领导干部提出了要敢于担当的要求。这是时代对党员干部的基本要求是确保全面深化改革伟大事业顺利进行和“两个百年”目标顺利实现的必要举措。党员干部应自觉把敢于担当作为自身追求的基本素质。

　　二、敢于担当的本质要求

　　简单地说担当就是承担并负起职责是人们在职责和主角需要的时候毫不犹豫责无旁贷地挺身而出全力履行自己的义务。每个人都有自己的主角每个主角都有自己的担当。这种担当或从情感出发或从职责感出发;或为亲友或为家人或为社会。“顺境逆境看襟度大事难事看担当”担当是一种高尚的道德品质一种崇高的精神境界一种催人奋进的力量一种不辱使命的气概。

　　敢于担当的本质要求是多方面的包括高尚的政治品格、必要的履职潜力、过硬的工作作风、良好的精神状态等但最为重要的是坚持原则、认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出党的干部务必坚持原则、认真负责应对大是大非敢于亮剑应对矛盾敢于迎难而上应对危机敢于挺身而出应对失误敢于承担职责应对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释指明了担当的精神实质和在什么状况下要敢于担当。敢于担当本身也是一种职责。好干部务必有职责重于泰山的担当意识坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一敢于旗帜鲜明、较真碰硬对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民的事业要敢想、敢做、敢当做到守土有责、守土尽责。

　　敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当务必讲党性有正确的是非观在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场、观点、方法正确分析问题始终与党中央持续一致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要对中国特色社会主义的理想信念坚信不移、坚守不放对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样、多元、多变的新形势下意识形态领域的较量是经常的、现实的制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。应对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点和歪风邪气的侵扰要敢于站出来说话敢于证明自己的态度并给予有理有据的正面回应绝不能沉默失语。

　　敢于担当要求我们困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前不怕事不回避要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中应对改革中的深层次难题需要啃的硬骨头很多要有逢山开路、遇河架桥的勇往直前的开拓精神用心寻找克服困难的具体对策解决问题的灵丹妙药决不能畏缩不前瘫倒在困难面前。应对工作中的具体矛盾要有明知山有虎、偏向虎山行的冲劲勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概主动到困难大、矛盾多、群众怨气盛的地方推动工作打开局面。

　　敢于担当要求我们危难时刻挺身而出。在急难险重的紧要关头要挺身而出冲锋在前豁得出来、顶得上去真正成为人民群众战风险、渡难关的主心骨、带头人。紧急时刻要果断决策、从容应对灾难面前要临危不惧、靠前指挥突发事件要查清真相、安抚民心。只要我们心系人民一切为群众着想一切以群众的利益为重我们就会赢利群众的拥护凝聚强大的力量从而战胜艰难险阻。

　　敢于担当要求我们应对失误勇于担责。应对工作中出现的失误要勇于承认敢于承担职责不躲闪、不回避、不推诿。人非圣贤孰能无过。工作中出现一些失误是难免的只要我们的出发点是好的就不必过分自责。出现失误并不可怕可怕的是不能思其过改其行让失误频繁出现以致酿成大错造成不可挽回的损失。古人云“过也人皆见之;更也人皆仰之”出现失误就要用心主动地查找原因、总结教训、改正错误从而提升决策潜力和工作水平。

　　敢于担当是对民族的职责。习近平同志强调中国共产党团结带领人民前仆后继、顽强奋斗把贫穷落后的旧中国转成日益走向繁荣富强的新中国中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。要接过历史的接力棒继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林为人类作出新的更大的贡献。