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　　廉洁谈话记录

　　今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。【2】

　　按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。

　　最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。【3】

　　按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想高度和认识的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。

　　二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。

　　最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。

　　廉洁谈话记录

　　5月19日上午，学校召开2014年干部任前廉政谈话会。党委副书记、纪委书记胡象斌以“把廉洁自律作为领导干部的第一操守”为主题，给全体新任干部上了一次廉政课。现将谈话内容摘录如下：

　　一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及学校的利益。

　　二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友”。

　　三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要干干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。

　　四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。

　　五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。

　　胡象斌还引用了几句老话再次告诫大家：以廉洁清正为最大美德，以贪婪奢侈为最大耻行;工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度;该得的不一定都要，不该得的决不伸手;分外之物不收，不义之财不取;养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。

　　最后，党委副书记、纪委书记胡象斌希望所有新任干部，要牢固树立起思想道德和党纪国法两道防线，认真学习党风廉政建设和反腐败理论，学习党纪条规和中纪委关于领导干部廉洁自律一系列规定，加强党性修养，努力做到“自重、自警、自省、自励”和“慎初、慎微、慎言、慎好、慎欲、慎权、慎平、慎独、慎交友、慎终。”

　　廉洁谈话记录

　　一是对标看齐，把政治建设摆在首位。不断深化政治理论学习，对标2021年公司提出的“坚持一个引领，构建三个体系，实施六大举措，实现三个确保”的奋斗目标，以学习习近平总书记“七一”重要讲话精神来武装头脑、指导实践、推动工作；时刻绷紧意识形态斗争这根弦，对网络上、工作中出现的各种错误思想坚决批判、抵制，发扬敢于斗争的精神，带头和不良言论作斗争；各位党员领导干部、关键岗位人员，手中或多或少都有点权力，必须保持清醒的认识和高度的警觉，真正把习近平总书记给领导干部算的政治账、利益账、良心账记在心里，不断加强纪律修养，真正做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

　　二是抓早抓小，把教育监督抓在平时。班子、部门在日常管理中，不仅要抓关键时间节点廉洁提醒，更要利用好“三会一课”、主题党日、部门学习、集中培训等载体，将党风廉政教育作为学习的重要内容，利用反面教材和警示教育片，举一反三、以案明纪，并且通过组织生活会等形式进行自我对照剖析，真正引起心灵深处的自我反思和警醒；对发生在身边领导、同事身上的任何危机苗头和轻微违纪行为，该提醒的提醒，该批评的批评，该教育的教育，避免“小错不纠酿成大错”，对被巡察、审计发现的隐患点、薄弱环节，立行立改、真抓落实、建章立制，在“治未病”上积极作为，最大限度防止出问题；针对“关键人员、关键时段、关键岗位”，特别是项目的决策、招投标、合同管理、资金管理、安全生产监管等特殊环节，深入查找廉洁风险点，不定期加强党风廉政建设形势研判，切实抓好日常监督。

　　三是提速提效，把作风建设贯穿始终。聚焦决胜四季度，完成全年目标任务的主线，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风。要练就高强本领，作风问题体现的也是能力素质的问题，党员干部要时刻保持“本领恐慌”的心态，练就过硬本领，防止因为业务不熟、决策参谋错误造成工作失误，导致产生新的历史遗留问题；始终将落实中央八项规定及其实施细则精神作为重大政治任务来抓，对于个别部门存在办文拖沓、办事推诿等问题，践行马上就办、真抓实干工作作风，提升干部执行力，对问题难题敢担当、敢协调，高效率、快节奏推进工作，切实把部门作风、节奏带起来；要深入一线，现场办公、主动服务，把工作问题解决在手中，把实干担当体现到实处，各部门要更加主动担当，在职责范围内能解决的自行解决，涉及跨部门的，主动加强与其他部门协同配合，共同推动工作落到实处。

　　四是抓紧抓牢，把责任担当扛在肩上。班子成员要切实履行好“一岗双责”，既管好管住自己，也要层层传导压力，把全面从严治党要求体现到对分管工作的管理上，融入业务工作、日常工作中，做到党建与业务两手抓、两手硬，双促进、双落实；全面从严治党的成效，最终要体现在责任担当、发展提速上。要结合工作职责，找准着力点、发力点，主动作为、善于作为，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精气神，少一些“我们没办法、做不了、牵不起头”的声音，敢于牵头、勇于担当、多做贡献。