【www.huxinfoam.com--实用范文】

怎样做一个优秀员工

　　大公无私的职业操守

　　要有一颗诚实忠诚的心，要时刻把公司的利益摆在首位，一个私心重的人，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有成本意识、品质意识。

　　细致明确的工作目标

　　每个人必须制定工作目标，这是你工作的基础、是根本。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事。要注重细节，追求完美，在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯，细节决定成败。

　　齐心协力的团队意识

　　人人都明白，个人的力量是有限的，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才能创造更大价值。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，一个团队，只有每一位成员都用智慧为企业出谋划策，与企业共荣辱，这个团队一定会战无不胜。

　　精英思想和创新能力

　　每个企业都有一支自己的精英骨干力量，一名优秀员工要有成为企业精英的梦想，能熟练做好本职工作，有着较高的业务水平和开拓创新的能力，不断钻研，借鉴、提高，为企业在激烈的市场竞争中披荆斩棘开渠通路，企业因为有你和你团队的努力不断壮大发展。

　　高度的责任心

　　工作就是责任，要乐于承担责任，勇于承担责任。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。工作可以做好，也可以做坏，可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作，但如何去做，完全在于自己，这是一个选择题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度，高度的责任心是做好工作的基本保证。

　　饱满的工作热情

　　一名优秀的员工，随时随地都热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱来决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。

　　求真务实的实干精神

　　一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到虚心学习，用心做事，用求真务实的工作态度去做好每一件事。用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。任何时候，只有用心，才能见微知著。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，最重要的是勤能补拙，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久，实干才出真知。

　　敬业爱岗的奉献精神

　　敬业爱岗的奉献精神就是不讲借口，自觉完成你所在团队和集体的各项工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。任何工作都有一定的挑战性，“不为失败找借口，只为成功找方法”，积极主动的工作态度和奉献精神是一名优秀员工走向成功的基础。

　　端正态度

　　想要成为一名优秀员工是很简单的事情，如果真的有这种想法，首先要做的就是端正自己的态度。现实职场中，大多数优秀员工的产生，并不是为了成为优秀员工，而是为了升职加薪，成为优秀员工只是他升职加薪过程中的一个“站点”而已。

　　所以，如果自己想要成为优秀员工，或者想要让自己变得更加优秀，就一定要有一种“为自己工作、努力”的觉悟，只有这样，我们才能把事情做好，才能获得上司器重、同事的赞扬，我们才会距离自己的目标越来越近。

　　付诸于行动

　　在职场中，做好本职工作是合格的，能够为团队产生其他的助力，那才是优秀的，而这种“助力”的定义是非常广泛的，比如帮助同事完成某个项目、给了上司一些建议，或者是阻止了同事失误犯错等等。

　　总之，将自己成为优秀员工的想法付诸于行动，而定义一名职场人是否优秀的标准是复杂的`，除却上司的评价之外，同事的评价也是很重要的。

　　所以，我们在做事时，就要以受到领导表扬，受到同事称赞为前提，但自己的内心要知道，这不是为了获取表扬或称赞采取做事，而是为了让自己变得优秀才去做事。

　　只有自发地去为自己做事，我们才能取得成绩，才不会被其他不努力的人所影响，而我们才会变得优秀。

　　要学会思考

　　在职场中有这样一类人，工作没少干，成绩没少出，但到最后嘉奖时，发现干的工作是别人的，做出的成绩也安到了其他同事的身上。

　　如果是这样闷头做事的性格，哪怕你是真的优秀，但也不会有人发现你的优秀。虽然做好事不留名是美德，但在职场中做事一定要留名，尤其是想成为优秀员工的情况下，更要“做事留名”。

　　很多人自认为：“自己做了这么多事，领导一定看在眼里，我是块乌金，领导一定会发现自己的优秀的。”有这种想法可以，但如果真的这么做了，你会发现哪怕领导看到了你的能干，但也不会重用你。

　　因为这本是你自己的功劳，但却被别人抢去了，而自己都不主动争取，那作为管理者又怎么去帮助你呢?这就好比别人伸出手想要拉你一把，但却找不到你的手在哪里。

　　所以，做事要让领导知道，帮同事做事也要让领导知道，甚至就连倒一桶垃圾也要让领导知道，只要你做的每一件正确的事情都让领导知道，那么领导自然就会认为你是做事的人，只要你真的做出了一些成绩，领导也是很乐意提拔你的。

　　当你得到领导的器重时，优秀员工还远么?

怎样做一个优秀员工

　　1、优秀员工做事要认真，态度要端正，要脚踏实地，要悉心听取领导的安排，要有自己的主见;

　　2、要有敬业的精神。一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好，才能每天都以饱满的热情投入自己的工作，这样才能做好，才是优秀员工;升职和加薪，优秀员工会选择什么

　　3、要有责任感。在一个企业工作，你就该以该企业为中心，而不是只根据自己个人意愿来做事，要积极配合领导以及其他同事合力来完成工作，要有责任心;

　　4、优秀员工要有团队合作的意识。只有具备团队合作意识的人才能有长远发展的空间，才能为企业创造更多的利益，集体利益大于个人利益;

　　5、要与同事和谐融洽相处。在企业中，人与人之间的相处是极为重要的，一个人不可能在一个企业中独立的生活下去，因为企业是一个集体的组织，只有与其他同事打好良好的关系，让他人喜欢你，你才能很好的去做工作，去发挥自己的优势;

　　6、要有较高的工作效率。工作中必须要有积极的工作效率，这样就需要员工充分的利用工作时间，但也不是盲目的利用所有的时间，而是要有针对性有目标的去做事，还要做一个积极主动的人，努力地去挤出自己的时间;

　　7、要有不断学习的意识。工作不是一成不变的，而是需要每个人去努力的学习，学无止境，从而提高自己的个人修养，使自己成为他人学习的榜样，才是优秀员工。

怎样做一个优秀员工

　　业绩突出

　　要想成为一个优秀的员工，你的工作能力，你的工作业绩，肯定是特别好的`。可以是是所有员工里最优秀的。这也就是告诉我们，工作要干得好，干得扎实。那么你离游戏员工的位置就不远了。

　　思想端正

　　在一个单位里工作，如果你的思想有问题，一天东想西想，或者说不务实，或者说老是给公司带来一些负能量的东西，影响整个单位，那你肯定不能当上优秀员工的，所以一定要积极，充满正能量。

　　为人处事

　　这个也是很重要的，如果在单位，你自己表现出了很自私的一面，或者说不会说话，老是得罪同事或者领导，遇到事情不会处理，或者处理得让别人闲言闲语。那你肯定是不行的，优秀与你不占边的。

　　忠诚

　　对单位忠诚才能让单位发展得更好，如果刚进单位的时候表现得忠诚，长久下去，你就去与其他同事谈论公司的不好，那么你肯定是不忠诚的员工，没有人会说你是一个优秀的员工，所以忠于公司，爱岗敬业，是很重要的。

　　人际关系

　　不管你是在单位还是在外面，如果连基本的人际关系都处理不好，也是不行的，所以要懂得乐于助人，互帮互助，建议一个良好的人际关系，他有助于你在单位更好的发展。

　　服从安排

　　对领导安排的工作要积极，并快速的去完成，千万不要顶嘴，或者说反抗。并且在完成领导安排的工作后，还要多为领导分优，多想想下一步要怎么做，可以在完成任务后，及时向领导请示，让领导看到你的努力。

　　勇于承担责任

　　在工作中，最到问题，要勇于承担责任，要对自己的工作、自己的单位或者家庭负责，不要推卸责任，具有强烈的责任心。

　　不断学习

　　不管自己有多么的厉害，但不要忘记学习，任何时候都要不断的学习新的知识，让自己的工作，或者自己的生活更有意义。一个爱学习的员工，会受到领导的喜欢。