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经理助理的工作内容

　　1、协助总经理制定公司经营管理战略，并推动战略的实施;

　　2、根据企业的经营策略，负责完善与之相配套的企业组织架构，细化各部门的工作职责和工作目标;

　　3、协助总经理推进公司品牌的深化、落地;

　　4、协助总经理做好公司的制度化建设、实施、检查、督促、落实;

　　5、协助总经理管理公司的生产运营;

　　6、协助总经理对销售部进行管理和工作结果跟踪;

　　7、具备一定的财务相关知识;

　　8、宣传公司企业文化、提升团队凝聚力;

　　9、协助总经理进行行程及会议的筹备、记录及会议纪要的整理;

　　10、协助总经理处理各种日常事务及公司各部门间的协调与沟通;

　　11、协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等;

　　12、根据总经理指示，协调联系相关政府部门、业务来往单位的有关事宜，做好重要来宾的接待工作;

　　13、完成总经理交办的其它工作。

经理助理的工作内容

　　1、负责协助经理处理公司日常事务;

　　2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;

　　3、认真听取经理，员工的'意见或建议，并改正其不良作风;

　　4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;

　　5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;

　　6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;

　　7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;

　　8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决，生产助理工作内容。

经理助理的工作内容

　　一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。

　　二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。

　　三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。

　　四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。

　　五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。

　　六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。

　　七、负责酒店行政办公室的一切事务，热情礼貌接洽外来人员。

　　八、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。

　　九、准确执行总经理口头或书面指令，并积极良好地完成任务。

　　十、坚持每日开餐时间在服务第一线现场巡视检查督导，确保营业时间正常运作。

　　十一、负责建立健全的员工档案，做好人事管理工作;及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。

　　十二、不定期深入职员群体，了解职员的生活情况和工作情绪，必要时向总经理汇报处理。

　　十三、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。检查购进物品是否符合质量要求，对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任。

　　十四、负责制定、健全安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划，安排和检查落实情况;负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。

　　十五、负责制定酒店工程部维修管理办法，合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展，确保酒店的日常营运正常。

　　十六、负责定期检查电脑系统使用情况，定期对电脑设备进行必要的维护;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。

　　十七、处理突发事件的，组织要严密、方法要正确、处理要得当，并及时报告总经理或相关部门，并将事件的全过程做好文字记录备案。

　　十八、遵章守纪，以身作则，严格遵守各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。