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纪检干部建言献策一篇

　　为贯彻落实市纪委《关于加强非公有制企业党的纪律监督工作的意见》和区纪委《区非公有制企业党的纪律监督工作实施办法(试行)》，切实履行非公有制企业党的纪律监督组织的教育、监督、惩处、保护、协调等职能，推动我区非公有制企业党的纪律监督工作制度化、规范化，制订本工作制度。

　　一、廉洁文化建设制度

　　1、有廉洁文化建设的组织领导体系。将企业廉洁文化建设纳入企业发展战略和企业文化建设统一规划，与企业党建和精神文明建设等工作同部署、同落实。明确职责分工，形成党组织统一领导，纪律监督组织具体负责，工会、妇联、团组织等各负其责，广大党员职工共同参与的廉洁文化建设格局。

　　2、有廉洁文化建设具体实施意见。明确企业廉洁文化建设的目标任务、活动安排、落实措施、经费保障，确保企业廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划。

　　3、有廉洁文化制度。在教育预防、行为规范、监督制约、检查评估等方面，强化廉洁文化制度建设。建立健全廉洁教育工作制度，明确廉洁教育的主题、对象、内容、方法和时间等;建立健全廉洁从业规定和行为规范，明确“管钱、管物、管人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定;建立健全廉洁从业承诺和监督制度，加大监督检查力度。

　　4、有廉洁文化活动阵地。利用企业图书室、活动中心等，建立廉洁读物专架、廉洁影视角，设立廉洁文化宣传橱窗等。充分发挥企业内部刊物、网站等资源的作用，加强企业廉洁文化的宣传。

　　5、有廉洁文化宣传教育活动。组织企业管理人员和党员职工，开展“诚信经营、廉洁从业”等主题教育活动。结合企业实际，举办廉洁形势报告、廉洁文化主题演讲、研讨征文、廉洁书画展和读书思廉心得交流等活动。

　　二、监督检查工作制度

　　1、监督检查的内容：根据企业实际，监督检查企业贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况;根据企业要求，监督检查企业基建、财务、采购、销售、仓库等重点环节、关键岗位经营管理人员依法经营、廉洁从业的情况和企业内控制度、民主管理制度等各项制度的执行情况;依据党建要求，监督检查企业党务公开情况，党员知情权、参与权、监督权落实情况，企务公开情况，职工社会保险金交纳、劳动合同签订、工资协商等情况;在职责范围内，监督检查上级纪检组织交办的其他事项的完成情况。

　　2、监督检查的形式：可以开展专项审计，监督检查企业生产经营情况;根据企业实际，列席相关会议，参与重大事项的决策处理过程;可以在一定范围内，开展民意调查、民主测评，了解企业党员、职工对企业各项制度执行情况的满意度及意见建议;聘请党外职工共同参与监督检查。

　　3、监督检查的方法：采用定期检查与不定期检查相结合、经常检查与专项检查相结合的方式，协助企业党组织，会同工会、审计等职能部门开展监督检查。

　　4、监督检查的结果：建立健全监督检查工作台帐，有检查、有记录、有总结、有建议、有报告，并督促有关部门落实整改。

　　三、举报工作制度

　　1、非公有制企业党的纪律监督组织是举报的受理机构。要明确专(兼)职举报接访员，并通过设立举报箱，公布举报电话、电子邮箱等方式，畅通举报渠道。

　　2、举报受理范围：对企业党组织、党员违章和其他党内法规，违的路线、方针、政策的检举;对企业党员利用职权谋取私利的反映;对党员职工其他败坏党风党纪行为的检举、控告;上级纪检组织交办、转办的涉及本企业党员的举报案件。

　　3、接访人员对企业党员职工的来访(来电)要认真接访、热情接待，做到态度认真，耐心倾听，并做好记录。

　　4、举报一旦受理，应及时组织调查处理;办结后应报企业党组织备案，并及时将调查处理结果向举报人反馈。

　　5、对于涉及企业发展规划、生产经营、内部管理等方面的举报，应及时将受理情况报告企业党组织，通报企业管理层。

　　6、对于涉及企业党员违法违纪行为的举报，应向上级纪检组织报告，并协助配合上级纪检组织做好调查处理工作。

　　7、对于因由党员引起的苗头性、倾向性的集体访问题，应及时向企业党组织和上级纪检组织汇报，并妥善处置化解矛盾和问题。对于已经发生的重大事件，应采取稳妥措施，控制事态发展，并及时向上级纪检组织报告。

　　8、建立工作台帐，及时将有关材料收集整理归档。

　　四、党务公开制度

　　1、党务公开的内容：企业党组织及成员分工情况，企业党组织的工作计划和重要决策、决定;企业党组织成员廉洁自律情况和党的纪律监督工作情况;企业党组织民主生活会、民主评议开展落实情况;企业党组织参与讨论的企业重大事项和党员职工关心的重大问题;各类先进推荐、评比表彰或违纪处理情况;党员发展情况、后备干部培养情况，党费收缴情况，困难党员和职工补助情况;党员和职工普遍关心的不涉及党内秘密的其他事项。

　　2、党务公开的形式：按照规范、实用、方便的原则，针对不同内容和特点确定不同的公开形式，适宜在党内公开的可通过支委会、党员大会、组织生活会等党内相关会议公开，也可通过下发文件、告示等形式进行公开。适宜对党外公开的采取党务公开栏、企业网站、刊物、黑板报等形式进行公开。

　　3、党务公开的方法：根据内容不同，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

　　4、党务公开的领导与监督：党组织书记负总责，负责部署、组织党务公开工作。党务公开的内容、范围、形式经党组织审核批准后，及时予以公开。纪律监督组织负责对企业党务公开情况进行监督检查。

　　5、在党务公开过程中，要注意收集党员、职工对党务公开提出的意见和建议，并及时向党组织报告，并将处理结果反馈给党员群众。

　　6、建立党务公开台帐，对公开的内容、意见建议及反馈情况等资料要及时整理归档。

　　五、推进企务公开制度

　　1、督促企业成立企务公开监督小组。由企业党的纪律监督组织、工会、审计、人事等相关部门人员和职工代表组成监督小组，负责对企业企务公开开展情况进行监督检查。

　　2、督促企业企务公开责任部门按期公开。监督检查企务公开责任部门是否按照上级规定要求公开有关事项，公开的内容是否真实全面，公开的程序是否符合规定要求。

　　3、督促企业畅通企务公开渠道。除通过职工代表大会、企务公开栏等主要渠道公开外，还应通过企情会、企业网站、内部刊物等多种形式进行公开。

　　4、督促企业广泛及时收集意见和建议。公开后要通过意见箱、职工座谈会、电子邮箱等形式，广泛收集职工提出的意见和建议，及时向企务公开领导小组反馈。

　　5、督促和指导建立企务公开工作民主评议制度。定期组织职工对企务公开工作进行检查和评议，评议结果要公开，对检查和评议中存在的问题要及时督促落实整改。

纪检干部建言献策二篇

　　(一)大力开展廉洁文化教育

　　1.加强廉政学习，提高思想认识。党支部认真组织学习新时代中国特色社会主义思想、精神和系列重要讲话精神，学习《中国共产党党员廉洁从政准则》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设有关会议和文件精神，组织学习临沂纪委下发的违纪案例，起到很好的警示鞭策作用，促进了廉洁务实的作用，把握好党风廉政建设的内容和实质，进一步加强了党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，提高党员领导干部的领导水平和拒腐防变的能力。

　　2.加强思想建设，提升业务水平。党支部坚持德才兼备、以德为先，开展党风廉政承诺，实施党员考核方案和考核细则。努力加强队伍工作作风建设，以求真务实的工作态度，增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，改进服务方式，提升服务质量，提高工作效率，更好地服务安全生产发展。

　　3.丰富廉政活动，营造廉洁氛围。积极推进廉政文化进支部活动，把廉洁文化寓于支部文化建设中，强化廉洁熏陶;把廉洁文化寓于安全生产建设中，强化廉洁工作。通过组织参加观看教育片、推选先进典型等系列化活动，大力推进廉洁文化建设。

　　(二)落实廉政建设主体责任制

　　1.完善廉政建设管理。党支部充分落实党风廉政建设责任制，明确领导干部党风廉政职责，将党风廉政建设纳入党员干部目标管理，与安全生产建设高度融合，把安全生产贯穿于党风廉政建设全过程，着力构建权责对等、科学规范的责任分解落实机制。

　　2. 明确廉政建设责任。充分落实“一岗双责”，明确各工区主要领导既是工作的第一责任人，又是党风廉政建设工作的第一责任人。形成各负其责，权责明确，齐抓共管的廉政建设格局，将党风廉政建设落实到各项具体工作中。

　　3.健全廉政建设制度。完善党风廉政建设制度，包括党风廉政建设责任制、党风廉政建设教育制度、党风廉政建设考核制度、重大事项议事制度、个人重大事项汇报制度和党员干部廉洁从政准则，坚持按制度和原则实施党风廉政建设管理，保障了各项工作顺利推进。

　　(三)积极推进民主管理

　　1.加强班子建设。规范班组长选拔任用、教育培养、岗位职责和考核管理。明确岗位职责和工作要求。3月份召开了组织生活会，落实党员干部述职和民主评议制度，接受群众的民主评议。党支部委员与党员谈心谈话，对群众反映的问题，及时了解，对一般性问题要通过信访谈话的形式进行教育，对较严重的问题要通过诫勉谈话的形式进行批评教育，限期整改，对严重问题及时向上级党组织汇报，以此着力解决出现的突出问题，切实做到严肃教育、严守纪律、严格管理、严惩腐败，不断提升党风廉政建设水平。

　　2.加强工作作风建设。持之以恒抓好中央八项规定的落实，坚决反对“四风”“微腐败”现象。深化“两学一做”学习教育活动成果，切实解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强执行上级政策的自觉性和坚定性，做到令行禁止、步调一致、执行有力，保证各项教育政策法规落到实处。及时了解和发现新情况、新问题，增强以人为本、务实为民意识，进一步改进工作方式，优化工作作风，提升工作质量和工作效率。

　　3.落实自查自纠制度。严格执行党员领导干部廉政自律自查自纠汇报制度，先后自查自纠查处问题40余条，并进行限期整改，党员干部每季对自己的廉洁自律情况进行反思总结，进行批评与自我批评。

纪检干部建言献策三篇

　　一、纪委主要职责

　　(一)维护党的章程和其他党内法规，检查局机关、直(附)属各单位党组织对党的路线、方针、政策和决议的执行情况。协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。

　　(二)经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定;对党员领导干部行使权力进行监督;研究制定党风廉政规章制度，针对全局性、倾向性问题提出对策和建议，协同有关部门抓好海事作风建设。

　　(三)贯彻执行上级纪检机关的各项指示，负责对交通部海事局纪委及上级转办的__海事局各单位党委(党组)及其成员和党员有关检举、控告和申诉材料的处理;向驻部纪检组、部海事局纪委、__海事局党委和__省直机关纪工委、__省经贸委纪检组报告工作情况。

　　(四)在职权范围内检查和处理党的组织和党员违的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件的党员的处分，受理党员的控告和申诉;保障党员的权利。

　　(五)督促检查直(附)属单位党组织、纪检组织对其中层党员干部的重要违纪案件、重要申诉的调查处理，指导、检查基层单位党风廉政建设和反腐败工作。

　　(六)对直(附)属单位纪检干部的配备提出建议;向组织部门提供局机关处级职务人员，直(附)属单位领导班子成员、处级职务人员以及拟任以上职务人员遵守党纪政纪的情况。

　　(七)加强纪检干部队伍的自身建设，不断提高纪检干部的政治素质和业务素质。

　　(八)承办局党委和上级纪检机关交办的其他任务。

　　局纪检监察处作为局纪委的办事机构，承担其日常工作。

　　二、纪委会议制度

　　(一)纪委全体会议

　　纪委全会一般每半年召开一次，由纪委书记主持。如因工作需要，经纪委书记同意，可随时召开。视情况也可召开纪委扩大会议，纪检监察处及有关人员列席参加。

　　会议内容：

　　1.按照上级纪检机关、局党委的工作部署和指示，讨论决定__海事局纪检工作的重大问题。

　　2.讨论制定一个时期的纪检工作计划。

　　3.讨论向党的代表大会提出的工作报告。

　　4.讨论向局党委和上级纪检机关的重要请示和报告。

　　5.按照干部管理权限审查批准对党员违纪问题的立案。

　　6.按照审批权限审议、审批对党员的党纪处分。

　　7.讨论__海事局党风党纪廉政状况，研究加强党风廉政建设的措施和计划。

　　8.讨论决定由纪委表彰或向上级纪检机关推荐表彰的先进纪检组织和优秀纪检干部。

　　9.其他需经纪委会讨论决定的事项。

　　(二)纪检工作会议

　　纪检工作会议每年召开一次，必要时可随时召开。会议由纪委书记主持。局机关党委及直(附)属单位负责纪检工作的领导或党组织负责人参加。

　　会议内容：

　　1.传达上级纪检机关、局党委的文件和指示精神，研究部署全年纪检工作。

　　2.总结上年度纪检工作。

　　3.布置短期专项工作，通报重要情况。

　　4.交流纪检工作经验。

　　(三)纪委办公会议

　　纪委办公会议不定期召开，一般每月召开一次。由纪委书记主持，纪检监察处全体人员参加。办公会议是纪委的行政性例会，所研究的工作由纪委书记决定，纪检监察处组织落实。

　　会议内容：

　　1.研究落实领导交办和纪委全会决定事项的具体实施办法。

　　2.协调纪委内部的各项工作，作出月度工作安排，检查工作完成情况，研究工作中遇到的问题。

　　3.对准备提交纪委全会和局党委会讨论决定的事项，提出具体工作方案。

　　4.研究其他有关工作。

　　(四)案件审理会议

　　根据查处案件的情况，由纪委书记决定并主持召开案件审理会议，案件审理小组及有关人员参加;必要时，可请上级纪检机关、其他有关部门和案发单位有关人员参加。案件审理实行回避制度。

　　会议内容：

　　1.按照处分党员的批准权限审理由局纪委或局党委批准的违纪案件。

　　2.审理报送上级纪委审批的违纪案件及经局纪委查处、由直(附)属单位党组织报送属地党组织审批的违纪案件。

　　3.审理经局党委、纪委批准以及由局党委、纪委报经上级纪委批准处分的党员对所受处分或结论不服的申诉。

　　4.审理上级党组织、纪检机关交办的其他涉及__海事局所属单位的违纪案件。

　　5.审理由行政监察机关、公检法机关移送的需给予党纪处分的案件。

　　6.研究案件审理工作情况和执行党纪情况，总结经验，提出改进措施。

　　(五) 分析会议

　　针对举报情况，一般每季度召开一次，由纪委书记主持，纪检监察处有关人员参加。

　　会议内容：

　　1.对举报材料作具体分析，区别对待，针对不同情况，研究处理解决的方案。

　　2.对上级纪检监察机关转办的案件查处的情况，进行分析，研究提出处理结论或提出销案意见。

　　3.对转下级查处的案件的回报结果材料进行审核，提出审核意见。

　　4.对一定时期的来信来访作全面分析，掌握的变化情况和带倾向性、苗头性的问题。

　　5.分析总结工作情况，研究加强工作的措施，研究制定工作规章制度。

　　三、文件审批制度

　　(一)对全局纪检工作的指导性文件、工作计划和规划，要经纪委全会讨论，由纪委书记签发。

　　(二)涉及重要问题和重大案件，须办理向上级纪检机关的请示、报告等文件时，应征求纪委委员的意见，并请示局党委后，由纪委书记签发。

　　(三)对下级纪检组织请示的批复，原则上，重大问题经纪委全会讨论，一般性问题，经纪委办公会讨论，由纪委书记签发。

　　(四)纪委所发文件(除涉及纪律处分等暂不宜公开的事项外)，按照局公文处理办法和印章使用管理规定办理。

　　(五)其他部门送纪委会签的文件，由纪委书记签发。

　　四、请示、报告和回复制度

　　(一)请示报告制度

　　1.对全局工作有指导性的文件、工作计划和规划，要报局党委批准。

　　2.上级纪检监察机关和局领导交办的检举、控告、申诉处理事项、案件查处事项的完成情况，一般应在三个月内将核查情况书面上报。逾期不能上报的，要说明理由和办理情况。

　　3.对正处级(含正处级)以下党员干部，一般党员的检举、控告，属一般了解情况和转下级单位核查的，需经纪委书记同意;属初核立案的需报请局党委批准。查处重大案件的工作预案要报局党委批准。

　　4.决定或改变对违纪党员的处分(含免于处分)一般都需经党员所在党支部讨论决定上报，按处分审批权限规定，由纪委全会讨论决定，或提出处理意见，或进行审议、审批后，报局党委和有关纪检机关审议、审批和备案。

　　5.对检举、控告、申诉及其办理情况的汇总分析，纪委每季度向局党委专题汇报一次;重要的来信来访及处理情况以及突发事件须及时向局党委和行政主要领导报告。

　　6纪委会工作的情况，每年向部海事局纪委和局党委写出书面报告。

　　(二)回复制度

　　1.举报人署名的，在举报内容查清后，应将结果书面回复举报人。

　　2.对局领导有批示的检举、控告、申诉事项，其回复处理结果报请有关局领导核签同意。