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纪检岗位廉洁风险点及防控措施

　　“你的岗位职责是什么?有哪些风险点?对存在的风险点，采取了哪些防控措施?”……针对这些问题，近日，信丰县纪委监委纪检监察干部监督室对委机关室(部、办)、派驻机构岗位廉政风险点开展专项排查工作。

　　为强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，筑牢纪检监察干部拒腐防变的“防火墙”，近期，信丰县纪委监委认真组织开展纪检监察干部廉政风险点大排查工作，严格规范纪检监察干部履职行为。

　　此次廉政风险防范排查工作以职能职责为切入点，结合部门和岗位等实际，涵盖信访受理、线索管理、审查调查、案件审理、巡察监督、干部管理等重要岗位和关键环节。排查工作重点围绕纪律规矩意识淡薄、利用监督执纪问责权力谋取私利、涉案款物管理不规范、违反中央八项规定精神、朋友圈社交圈过杂、内部监督管理不严等六类问题，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面梳理出可能引发廉政风险的“触点”和环节。同时，排查人按照标准初定风险等级，并进行个人廉政承诺，建立个人防控机制，由所在部门责任人把关、分管领导审核。该县纪委监委逐一梳理工作和生活中存在的风险点，并针对每个风险点提出整改措施，限定整改时限，签订廉政承诺。

　　“开展廉政风险点大排查，就是要让廉政风险防范意识贯穿于纪检监察系统各岗位权力运行的各环节，让每一名纪检监察干部时刻警醒自己，规范履职用权，自觉遵纪守法。”该县纪委监委相关负责人表示。截至目前，该县共排查出廉政风险点65个，制定防控措施93项。

纪检岗位廉洁风险点及防控措施

　　存在的廉政风险点：

　　一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险;记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险;预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险;如果未按照部门预算编制政府采购计划，未按规定进行政府采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。

　　二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。

　　三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。

　　四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。

　　五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

　　六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

　　七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

　　八、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。

　　防控措施：

　　一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

　　二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

　　三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

　　四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

　　五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

纪检岗位廉洁风险点及防控措施

　　一、对学校财务收支审批环节：坚持遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任，廉洁自律，秉公办事，依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守，不接受任何影响公正执行公务的利益。认真执行年度财政预算，在大额资金使用上，坚持集体讨论、风险评估等原则;做到科学决策，合理安排，政令畅通，规范管理。

　　二、对教师工作任务安排环节：坚持走群众路线，细心地做好调查研究，认真听取群众意见，努力为困难教职工排忧解难，集思广益，发挥党组会议、校长办公会议的职能作用，合理、科学安排学校工作。在此项工作中，要努力做到管好自己的'亲属和身边工作人员，不允许他们利用自己的影响而谋取私利。公道正派用人，不任人唯亲，不营私舞弊，做到两袖清风，廉洁从政。

　　三、对学校重大事项决定的环节：坚持立党为公、勤政为民，不断强化宗旨意识。坚决履行“一岗双责”，加强“十廉”活动，认真落实“两个条例”，“五个不许”、“六条承诺”、“七条禁令”、“八项要求”、“十条规定”，建立健全党内民主监督制度，坚持民主集中制原则，绝不独断专行，使重大决策力求合理化，科学化。