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机构是从工程中借用的一个概念，它原本是指机械设备中承担起启动和制动功能，并对机械设备起整体控制作用的关键部件。这一概念适用于行政学，一般指所有行政组织为实现其职能而设立的固定机构。 以下是为大家整理的关于2020年有关创建模范机关行动方针与意义讲话例文稿的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 2020年有关创建模范机关行动方针与意义讲话例文稿

　X纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。

　　一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关

　　按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员干部能力素质。

　　(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。

　　(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。

　　(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。

　　二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关

　　树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。

　　(一)做到政治过硬、本领高强。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

　　(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。

　　(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。

　　三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关

　　按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。

　　(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。

　　(二)模范养成习惯。制定《X纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。

　　(三)模范作出表率。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现X纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。

　　一名党员一面旗，一个支部一堡垒。X纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为X“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。

第2篇: 2020年有关创建模范机关行动方针与意义讲话例文稿

　　一、加强政治机构建设，从政治上强起。

　　一是以党的政治建设为统领，高质量开展不忘初心，记住使命主题教育，完成学习教育、调查研究、检查问题、整改贯彻始终的8个调查课题，其中两不愁三保障调查报告书获得州优秀奖。二是认真党内政治生活，抓住三会一课，系统学习贯彻习近平总书记关于党政治建设的一系列重要论述中共中央关于加强党政治建设的意见的局长以专题党课的形式，以意见为中心解读的分部组织集中为党员过政治生日，总是记住党员的第一身份和为党员工作的第一责任，督促审计党员干部把党的政治规范印在心上，把学习成果落实到自己的工作中，推进审计事业的发展三是局党组结合审计实际制定<；关于加强党的政治建设的意见>任务分解方案的通知，实行工作是政治，不工作是政治的要求，规划政治机关的建设和审计业务的工作，一起配置，一起执行，一起检查。每月相对固定时间，相继开展强党性先驱，我为审计发展做出贡献的听党课，深入学习条例的执行，坚决实现两个维护等13期主题党日活动，以政治促进业务，坚持两个统一在全省审计棋盘要求，将旗帜鲜明的政治要求全面融入审计工作。

　　二、加强党建创新体系建设，扬党旗。

　　一是创新推进审计机构党建创新体系等四个体系建设，以一县一品牌为目标，致力于建立审计体系基层党建创新示范点，使每个审计党员成为鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗要塞。二是突出功能服务保障，抓住四个党建阵地。也就是说，抓住党员之家阵地，建设集生活、党员活动、学习教育、谈话和资料调查等功能于一体的党建工作多功能场所。抓住党建文化书屋阵地，以党建书屋、审计文化书屋模式，整理书籍资料，强调习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将书屋变成党员政治理论学习的大教室。抓住新时代讲座的阵地。新时代黔西南州审计讲座多功能化，讲座、道德讲座，是审计党员锻炼提高的练习台。抓住荣誉室阵地，集中展示党建创新、审计历史、精神文明、成果表扬等相关内容，建设员工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样，有方向，有目标。州审计局分部获得州标准化规范化建设示范党分部，向州推荐省级命名表彰。三是探索党建合作创新，推进合作力的提高，州审计局率先组建州、市、乡、村四级合作罗万乡合作党总支，整合资源，集中力量，资源共享，优势互补，共同建设，20**年合并投入合作资金近百万元，最大限度发挥党建合作规模效应和合作效应。同时，深入联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。

　　三、加强党风廉政示范体系建设，让干部廉起来。

　　一是继续将党风廉政建设纳入目标评价的重要内容，与审计业务同向推进的主要领导人与班组成员、班组成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》、《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，逐步传达压实责任。不断丰富全州审计机构20**年警告教育工作方案内容，邀请州纪委领导通过视频会议事件警告，利用顶级警告记录等教育全系统，每个员工提供体验，深入思考，推进廉政意识。二是在廉政建设中，以八小时外为廉政教育监督重点，实现审计监督工作到哪里，党组织学习、管理跟进到哪里，抓住支部组织建设，不留死角，不留空白，压实党风廉政建设的两个责任，确保责任到人，落实。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，加强审计环节全过程管理，加强制度管理。审计过程中严格承诺廉审、审计八不准四严禁纪律台帐管理、廉审情况访问、评价等内部控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现审计干部违反纪律的零发生。

　　四、加强学习型系统建设，让干部学。

　　一是利用学习强国平台，引导全体人员自学。其中，局主要领导人利用业馀时间领导自学，成绩在分部学习标兵排行榜上名列前茅，仅局支部学习成绩在10000分以上的有14人，全州审计基层党组织通过学习强国创造了超越学习优秀的氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，召开2期以上的读书会，将政治理论和审计业务学习作为重要任务，阅读原文，学习原着，理解原理，让干部分别阅读共享，充分沟通读书收获，真正内化，外化三是深化不能说不活动，组织党员干部员工轮流上讲台，晒黑专业、秀业务、传精神、吐心得、学技术，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计体会、作风廉政、信息和公文写作、正确履行职务等各自最受欢迎的知识和技能。同时，开展标兵带新兵等活动，提高党员服务水平，推进干部学习与审计业务深度融合。

　　五、加强勤政机关建设，让员工做。

　　一是以干字为首，开展我是党员我先上活动，学习创优我先，无私奉献我先上，项目克服困难我先上，消除贫困我先上，以审计志愿者服务队伍等形式开拓服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务措施。二是在审计监督中认真贯彻州委员会《关于进一步激励许多干部新时代新担任新作用的实施意见》，激励干部勤奋工作爱岗位敬业、干事创业、担任。同时，加强绩效管理和日常评价，州审计局作为全省公务员日常评价考试机构，对干部德能勤绩廉评价实行指标化、分值化，实现机构管理科学化、细分化、规范化。三是全面执行服务承诺、首次问责、一次通知、期限结束等制度。公开工作程序、工作标准、工作要求、工作结果和投诉方式，实施微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，确立新时代审计的新形象，促进干群关系更加密切，大众对机构的满意度进一步提高，审计工作报告连续三年通过州人民代表大会常务委员会的全票。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优秀作风，建设风清气正的政治机构，让大众感受到新的变化。

　　六、加强文明行业建设，使审计文明美丽。

　　一是计划早，计划细致，坚持双手抓住，双手硬的方针，将文明机构的创建活动列入审计的重要工作内容。20**年在州委宣传部(州文明事务所)的支持下，共同发行了《黔西南州审计系统20**年-20**年精神文明建设5年计划》，20**年再次发行了《关于进一步审计文明行业系统制定的实施意见》，全面推进了审计文明行业系统的建设，并邀请州委宣传部部部长为领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓住、抓住系统，坚持州、县二级审计机构上下联动一盘象棋，完善党组统一领导、班级共同管理、办公室积极协调、科(股)室各负责，干部全体员工参加精神文明建设领导体制和工作机制的推进工作中，以文明机构的评价体系为中心，州、县审计机构同时开展创文明机构、树木奋进团队、创文明科室、树木服务品牌、创文明标兵、树木奉献榜样为主要内容的三创三创三创三树三是立足于监管，着眼于文明服务。将文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的各个环节，将精神文明建设为审计本身的特色，目标明确，措施有力，创造工作不断创新，在全州各行业创造作风优良，环境优良，服务优良目前，除州审计局为全国文明机构外，兴义市、兴仁市、望麓县审计局为全省文明机构，普安县为全省文明先进机构，其馀各县今年全部申报建立，全州审计文明行业系统逐渐形成。

第3篇: 2020年有关创建模范机关行动方针与意义讲话例文稿

　　近年来，市x局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握不忘初心，记住使命主题教育的总要求，全力构建六建六化工作法，深入推进五强创造示范，全面提高机构党建的高质量。

　　一、建立阵地，实现基础活动场所标准化。

　　以六室一堂为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。强调学习特色，分层设置党建、廉政、业务、艺术等文化走廊统一场所标志，设置党务政务公开栏，实践承诺栏，学习交流宣传栏，巩固硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，严格利用党内重要法律制度和应知应上墙的计划批准，促进基层党组织活动的定期化、制度化。三是加强功能的实效。组织室内宣传活动，定期开展三会一课等，发挥一室多用功能，确保党员干部学习有场所，活动有阵地，发挥作用有舞台。

　　二、建设强支部，实现组织生活流程规范化。

　　牢牢树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格的支部建设。通过优化整合、交替选举，建设强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职务评议和红旗党支部培树活动，总结提取x个特色支部工作法，切实开展每月一星评选，创造优先氛围。二是严肃的政治生活。细分分支部主题党日活动，谈话流程，认真开展民主评议党员活动，牢牢召开政治巡察主题民主生活会，召开负责人，争先恐后主题组织生活会，党组组成员认真双重组织生活，常态化批判和自我批判第三，明确责任机制。采用评价自我调查交叉调查监督检查等方式，完善党建日常检查、季度通报、年末审查机制，建立四项特别整备活动x类x项问题清单，开展回顾行动，强迫基层党组织种植党建责任田，全面从严格的党向基层延伸

　　三、建立硬平台，实现党员教育管理信息化。

　　顺应数字发展趋势，用信息手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。整合两微一端，建立党建纪检x群工作QQ群，重视发挥舆论引导作用，及时发布党政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场注册、电话联系、社会保障查询、公安检索等方法，收集注册x名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立线上党校。依托学习强国、x创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新的学习模式，引导党员深入学习近平新时代中国特色社会主义思想，顺利通过理论学习和思想交流新途径。

　　四、建立活体，实现主题党日活动多样化。

　　建立党建文化集团模式，提高活动效果。一是结合主题教育。通过抓住组织领导责任、理论学习效果、问题调查改革、分公司工作重点和宣传氛围的构建，采用专题读书班、组织展望革命烈士纪念馆、参观主题教育文件文献展、听张富清事迹报告会、看《不忘初心的警钟》警告片等方式，深入开展四项教育。二是结合双报到工作。派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联合会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便退休人员，留守儿童实现微愿，扎实开展x惠民政策进入万家活动，组织党员志愿服务x人次，筹集约x千元资金协助社区开展创文工作第三，与特殊活动相结合。认真开展党风廉政宣教月十个一活动，组织庆祝七一党建知识竞赛和窗口工作人员技能比武、歌唱祖国闪光行动，积极参加新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，各取得第X和第X的好成绩。

　　五、建立优秀风格，实现纪律监督问责常态化。

　　压实党风廉政建设主体责任，推进风建专项整治行动，不断深化作风建设。一是实行巡逻意见的整改。细分x个具体问题，明确责任，制定措施，定期研究推进情况，整改完成率x%，整改工作排名市前列。二是实行风险点的预防管理。修订、新建制度x个。

开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

　　六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化

　　坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

　　下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。