收受红包礼金自查自纠反思报告三篇

更新时间:2022-07-06 来源:自查报告 投诉建议

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  礼金是汉语词语,拼音是lǐjīn,意思是送礼的现金。互信范文网今天为大家精心准备了收受红包礼金自查自纠反思报告,希望对大家有所帮助!

  收受红包礼金自查自纠反思报告一篇

  县科技局高度重视科技统计工作,将统计工作数据的真实性作为统计工作的唯一目标抓实抓细,今年科技统计工作在县委、县政府的领导下、市科技局的指导下和相关部门、企业的大力支持下,通过各位统计人员的共同努力,及时、全面、准确地推进各项科技统计任务有序开展。根据6月21日会议安排,现将自查自纠情况汇报如下:

  一、完成情况

  科技局涉及的统计内容,主要是科普统计报表和全社会研发投入两项内容。

  1,科普统计:科普统计是地区科技统计的重要组成部分,主要包括科普人员、科普场地、科普经费、科普传媒、科普活动以及创新创业中的科普等,共6大类,124个指标,通过开展科普统计调查,可以使政府管理部门及时掌握科普资源概况,更好的监测科普工作质量。自市科技局6月12日,完成科普统计培训后,已完成了对全县28个单位2019年度科普数据的指导上报和合理审查,下一步,将于6月30日前,严格按照市局要求完成数据汇总和上报。

  2,全社会研发投入统计:全社会研究与实验发展(R&D)经费投入强度是全面建设小康社会的重要指标之一,也是市政府与县区政府签订的目标责任考核指标。今年以来,针对科技投入基数小、企业自主研发投入不高的实际,将R&D统计作为科技工作的重中之重,组织骨干力量深入企业,对企业R&D投入情况进行调查摸底和指导填报,确保做到应统尽统。至目前,完成4805.1万元,占GDP56.26亿元的0.85%。

  二、存在问题

  一是全县规模以上企业少,往年公司及子公司和其他部分企业经济效益好,对全社会投入贡献大,占比高。目前都处于停产、半停产状态且以生产加工初级产品为主,自主研发产品少。

  二是部分通过招商引资引进的企业为集团公司的分支机构,内部机构设置、研发投入由集团公司研发投入,分支机构没有自主内设机构和研发新产品的权力,这部分企业全社会研发投入无法统计填报。

  三是部分企业以营利为目的,不重视企业研发投入,对科技工作不支持,这在我们走访宣传科技优惠政策的同时造成了极大的不便。

  三、下一步工作打算

  一是继续完善R&D数据统计体系。组织科技、统计、税务、财政等相关部门按照要求,认真做好R&D数据统计工作,建立由科技局牵头,统计局、税务局、财政局齐抓共管的统计工作机制,保证数据的科学性和准确性。

  二是全力做好企业R&D数据采集工作。举办R&D数据统计培训班,对规模以上企业的统计人员和财务人员继续进行业务培训。安排科技、统计、税务等相关部门逐户核查,指导企业加强基础数据采集,做到应统尽统。

  三是加大对统计数据的审核力度。紧盯科普统计和R&D统计目标,加强与各相关部门、企业、统计、税务、市科技局等部门的沟通衔接,扎实做好科技数据统计工作,确保统计数据上下一致。同时,对统计上报数据进行“回头看”,坚守统计底线,杜绝人为干预统计数据的现象,做到数据真实、准确、可靠。

  收受红包礼金自查自纠反思报告二篇

  反省并不是失败的表现,也并不是意味着不成功,其实反省也是另一种成功。

  两个人解同样的一道题难度很高的数学题,他们遇到同样的困难都请教于老师。而一个人很快就听懂了便觉得很满足,另一个人听的不太懂便开始反省自己的理解方法,而且找了很多例题练习,最后终于理解的很透彻。而且也从中领悟到很多解题技巧。

  再一次两个人遇到难题时,最先理解的那个人却还没有通过自我反省后理解的那个人会做题了。

  其实失败与成功的距离在于反省,反省也是另一种成功。

  有两个登山者约好一起去登山,通过多年攀登的经验,甲登山者认为要登上顶峰没有捷径可言,只有踏踏实实一步一步的往上攀登,只要有足够的体力坚持不懈就能登上顶峰。而乙呢,他觉得登山只靠体力是不行的,也需要技巧。便开始反省是不是登山的技巧自己还没有完全领悟,还是登山也要考虑一些环境因素余自身因素之间的关系。

  通过反省,乙登山者领悟到了环境因素也会影响自身因素,两者应相互协调以及互补,这样就会收益到意想不到的效果。

  果然两个登山者在登山时,乙登山者最先到达了顶峰,也看出来了山顶“最美”的那一道风景。

  成功并不是没有捷径,只是需要我们在反省中找到它。

  反省中的人并不是畏惧困难的弱者,而是在默默积蓄力量,在寻找自己的缺点,在虚心检讨自己,在寻找自己的缺失,最后将会爆炸出自己的小宇宙。懂的反省的人,其实也就有了另一种成功。

  2.自我反思自查报告

  

   人生好似喝茶,起先有些苦涩,但经过反覆回味后,一股清流便顺流而下,润喉又解渴。

  “人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺”,人生中有不堪回首的过往;亦有令人会心一笑的记忆,它们总如云烟一吹就散。儘管我们应该抛却往日的不愉快,面对崭新的未来。适时地参酌经验,去芜存菁,才不失为一帖良方。

  升上初中,我面对着繁重的课业压力、同学间的相处互动、家人间的沟通问题,必须时时反省,在其中取得平衡是非常重要的。我常怨叹时间不足,使我无法成就理想、无法面面俱到。但此时,何不反向思考:难道他人的时间比我多吗?不,一天二十四小时,每个人都一样。那为何唯独我无法充分掌握时间呢?这是时间调配出了问题。每天回家,我惯性地拿起遥控器,看着喜爱的节目,待节目播毕已是晚饭时间……这样悠闲自得的做事,却不知挥霍了多少光阴!人非万能,无法尽善尽美,但我仍可专注地完成一件事,达到。

  了解这个道理,我便开始规划每日的行程表,应该做的事都呈现在日记本上,白纸黑字写得清清楚楚,它帮助我做事更有效率,有时甚至能安排休闲活动。

  省思,有助我们看清事件始末,反覆思所,将错误改正,保留优点,如同炼金术,去除杂质才能获取最纯净亮丽的金属。

  人生难免遇到挫折,不要灰心!茶越喝越甘醇,经历失败后再站起,之后的鲜美便一声”咕噜”吞下肚,沁脾又解渴。

  3.自我反思自查报告

  

   说起反省,我有太多的事要反省。反省自己在学校,在家和朋友之间的一些事。每个人个人都是在做过后才知道自己的缺点与自我反省。

  在学校里的那一幕幕令人难忘的情景,使我记忆犹新。还记得在以前的两年学习生活中的那种令人回味的听课情景。那时的我上课总是爱发呆,思路总是不跟老师走。在一次物理课上,发着呆。老师也没注意到我,就这样在两年的物理课上,我偶尔也会发一会呆。以前没怎么太注意,可到了初三我才真正领悟到。如果上课不跟着老师的思路走,那么到最后难过的人是你而不是别人。我现在时常在想如果以前我不怕苦,坚持下去,结果会不会不一样呢?可是现在我才反省会不会太迟。不过不管是现在还是以前,自己能反省总比不反省要更加的高尚。

  我现在上的每一节物理课都很认真的去听,去记。这也包括了其他的科目。我只想对物理老师说一句:“老师,我彻底的反省了,我以后会更加的努力。请你原谅以前不好的我,重新接受一个全新的我。”

  在家里发生的一件事也是让我反省最深的一次。脑海里还出现那一幕,在屋里和母亲吵架的那种无法想象的情景。我和母亲看着电视,母亲叫我去睡觉,明天还要上学。可是我却把母亲的好意与关心理解错了,便与母亲吵了起来。结果我们都伤害了对方,我们都哭了。在这一刹那,便有一把剑刺在我的心中,怎么用力的拔都拔不出来,那种痛是穿心刺骨的。事后我便向母亲道了歉,母亲也原谅我了。可是因为年龄的增长与成熟,我便觉得对不起母亲。我现在好想再用我最贴心的话语向我的母亲再一次的道歉。母亲希望我的反省能让你感受到,我以后一定会做一个又乖又听话的孩子,母亲对不起,我错了,原谅我,母亲。

  还有朋友之间的反省,我就不一一举例了。毕竟要反省的事太多了。

  希望我的反省不会太迟,希望我的反省能让那些曾经被我伤害过的人能用心感受到。反省是我们成长的一条必经之路,只要坚持走完这条路我们才会成熟。

  收受红包礼金自查自纠反思报告三篇

  本人自参加路检工作以来,严格遵守各项规章制度,对工作兢兢业业,冬天冒着凛冽的寒风,夏天顶着炙热的太阳在岗,路边每过一个车辆的尘土迎面而吹,工作有时还被人辱骂得无语言表,其中的幸酸也只有自我才能体会。透过在工作中的学习与实践,自身专业知识有所提高。认真对照检查自我过往的工作历程,以及工作的心态和工作的方式方法,还存在一些不足,现将工作中存在的不足加以完善有以下三点:

  1、与同事之间:

  透过自查,发现自我和同事之间平时工作中仍存在一些需改善的地方,工作繁忙时,处理事情的条理性有待加强,轻重缓急有待分明,和同事之间有时情绪过急,容易发生矛盾,应冷静处事和蔼待人。

  2、自我心态调整:

  工作上心态有点松散,未全身心投入工作中,工作缺少激情。首先端正自我的心态,提高自我工作的用心性和主动性,多学习专业知识,提升自身潜力,努力发挥自我的工作潜能。

  3、工作的方式方法:

  工作的方式方法上有待加强,进一步完善自我的工作做风,提高工作效率,坚持遵守上下班制度,理清自我的工作思路,把自我的工作做到实处,让民众吃上放心“肉”。尽量把自我的工作做到,不求,只求更好。

  推荐如下:

  1、领导不应因员工工作上的一点小错误,长期会上加以批评,应与员工与谈心方式说服教育。领导对每一件事都应分清前因后果,不能听取一面之词判定结果。这样员工的工作用心性和工作效率都会受到影响。领导应给予员工工作上的关心,以及精神上的安慰和生活上的问候。

  2、系统内部同事之间工作上有事应及时沟通,不应与个人的观点和看法定位每件事,不搞勾心斗角,与公报私的行为。遇事应商量沟通协调,确保上下工作执行畅通,打造一下和谐的工作氛围,员工工作也开心!情绪也愉快!

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