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　　职代会全部流程

　　一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

　　二、会前筹备：

　　l、起草请示报告：

　　内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；

　　2、成立大会筹备组；

　　3、提出大会方案：

　　内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；

　　4、起草报告；

　　5、征集提案；

　　6、选举代表；

　　7、审查代表资格和征集大会提案；

　　8、确定会议议程；

　　9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；

　　10、召开预备会议。

　　三、召开职代会：

　　1、致开幕词；

　　2、听取行政负责人的工作报告；

　　3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；

　　4、评议行政领导人；

　　5、审批集体合同；

　　6、讨论通过大会决议；

　　7、致闭幕词。

　　职代会运行流程图

　　（一）建立职代会

　　(二)会前准备

　　（三）会前审议

　　职代会全部流程

　　一、自愿提出入党申请

　　1、要求入党的同志自愿提出入党申请并上交入党申请书。

　　2、入党申请人在党代表的指导下填写入党申请书。

　　二、参加党校培训

　　1、积极要求入党的青年团员可以参加党校培训。学院每年新生报道后举办。

　　2、通过党校培训，端正入党动机，提高理论基础。

　　三、主动向党组织汇报思想

　　积极入党的同志每个月需向党组织汇报一次

　　1、对每一时期中心任务或党的号召的认识态度

　　2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发教育及体会

　　3、个人利益同国家、集体利益发生矛盾时的认识和态度

　　4、当前的思想状况、工作情况、学习情况及存在的问题

　　5、其它需要向党组织汇报的问题。

　　四、团组织荐优

　　1、党校毕业且入党申请书交满6个月以上（中学阶段可连续计算），根据《浙江中医药大学第三临床医学院团委团员荐优工作管理办法（试行）》的规定进行荐优。

　　2、被荐优的同学填写荐优表格，经党支部批准并公示后即成为一般入党极积分子.

　　3、由党支部指派专门联系人（一至两名正式党员）对其进行培养考察。并由联系人填写《第三临床医学院学生党支部入党积极分子培养联系卡》。

　　五、进入考察期

　　1、确定一般入党积极分子6个月后，经支部党员大会讨论可定为重点入党积极分子。由联系人与重点培养对象一起填写《申请入党积极分子培养考察登记表》。

　　2、确定为重点入党积极分子满6个月的同学，经支部党员大会讨论（由各支部书记填写《重点培养对象发展前调查表》）并上报党委副书记审核确定为重点培养对象（即发展对象），并公示。

　　六、政治审查

　　被批准为重点培养对象后，党支部将对其进行政治审查，其中包括外调和群众调查。

　　1、外调

　　进行外调时审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。

　　2、群众调查

　　进行群众调查时党支部派一至两名党员召开座谈会，听取党内外群众对建党重点培养对象的反映；座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。且座谈会结束后，需要这8名党外群众亲笔签名。

　　七、入党前考试

　　被批准为重点培养对象后，党支部要对发展对象进行入党前的考试，主要考查《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论、“三个代表”重要思想等文件。考试不合格者延期发展

　　八、填写《入党志愿书》

　　1、党支部把建党重点培养对象的所有资料上交上级党委分管书记和组织部门进行审查，对符合要求的发展对象下发《入党志愿书》。

　　2、发展对象填写《入党志愿书》需在党代表的指导下用钢笔认真填写，并有两名正式党员作入党介绍人。

　　九、召开支部大会

　　1、申请人读《入党志愿书》，介绍人介绍情况，党代表介绍情况，发展对象谈认识决心。

　　2、大会表决并作出决议，支部负责人作总结。

　　3、支部大会进行讨论后支部书记填写好支部决议后上交上级党组织。

　　十、组织员谈话

　　1、谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备。

　　2、谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》。

　　十一、党委审批

　　1、党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员。

　　2、党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

　　十二、入党宣誓

　　预备党员必须面对党旗进行宣誓。

　　入党宣誓仪式的程序：

　　1、唱国际歌；

　　2、党组织负责人致词；

　　3、新党员宣誓；

　　4、上级党组织代表讲话；

　　5、党员代表讲话；

　　6、新党员代表向党表示决心。

　　十三、预备期的培养考察

　　1、进入预备期由入党介绍人和预备党员一起填写《预备党员考察表》。

　　2、对预备党员的教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。

　　3、预备党员要每2个月要向支部书面汇报思想和工作一次。

　　十四、转为正式党员

　　1、预备期满，预备党员提出书面转正申请。

　　2、各支部书记填写《预备党员转正前调查表》进行全面考察后上交上级党委分管书记和组织部门进行审查，批准同意后召开支部大会，讨论通过转为正式党员并进行公示。

　　职代会全部流程

　　（一）成立大会筹备委员会

　　1、委员会成员组成：党委、行政、工会、团委。

　　2、筹备工作组组成：组织组、秘书组、宣传组、提案组、后勤组。

　　（1）组织组的工作职责：制定组织选举职工代表的条件；确定职工代表比例的构成；制定职工代表的主要职责；确定提出职工代表的权利和义务；组织选举产生职工代表；划分确定职工代表团；推荐职工（代表）大会主席团候选人名单。

　　（2）秘书组的工作职责：起草经理（厂长）向职工（代表）大会所作工作报告；起草大会文件及决议；做好大会记录；接待职工来访。

　　（3）宣传组的工作职责：会前作舆论宣传，会议中间作集中报道；大会召开期间及时收集各种档案，编写大会简报，通过大会情况。

　　（4）提案组的工作职责：提案的征集；提案的处理。

　　（5）后勤组的工作职责：为参加大会的人提供服务，从财力、物力上保证大会所需，负责后勤保障等；负责大会安全保卫工作。

　　（二）向上级工会报告。

　　会前报告市总工会，并邀请派员参加、指导、监督，以保证大会的程序、议程符合有关法律、法规。

　　（三）宣传发动、动员。

　　会前30天将本次职工（代表）大会的主要内容向全体职工进行宣传、发动，使职工真正参与企事业的民主管理工作。

　　（四）拟订计划。

　　由工会起草拟订本次职工（代表）大会的工作计划。

　　（五）由工会提出选举职工代表的方案。

　　（六）划分选区、确定职工代表人数及名额分配办法。

　　1、根据企业职工人数和行政单位设置状况划分选区，一般以科室、班组、工段、车间、分厂等为单位进行选举。

　　2、职工代表一般占企业人数的3—20%，职工代表中应有工人、技术员、管理人员、领导干部和其他方面的职工，其中中层以上领导干部一般为代表总数的20%；工人代表应为代表总数的45%左右；科技人员、管理人员代表一般为代表总数的35%，青年职工和女职工应占适当比例。

　　（七）成立职工代表资格审查委员会。

　　（八）选举职工代表。

　　1、选举的程序；

　　（1）竞选制程序：划分选区→自愿报名→资格审查→张榜公布→演讲答辩→职工投票→当场公布→归档备案。

　　与竞选制相配套的还有激励制、约束制、监督制、淘汰制、考核制、培训制等机制。

　　（2）常规性选举程序：宣传发动；充分酝酿职工代表候选人；采取无记名投票方式差额选举；张榜公布或网络公布；代表选出后，按选举单位的行政隶属关系组成代表团（组）。

　　2、当选的条件：

　　（1）按照法律法规规定，享有政治权利的、签定了劳动合同的企事业职工，均可当选职工代表；

　　（2）有一定的政治觉悟和政治水平；有一定的业务技术知识和管理能力；

　　（3）努力完成本职工作，有较强的责任感；

　　（4）关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道，在职工群众中享有一定威信。

　　3、职工代表的产生：

　　职工代表一般以科室、车间或班组为单位产生划分选区选举，须有本选区全体职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。职工代表实行常任制。换届改选时，可以连选连任，不设当然代表。

　　（九）代表资格审查

　　任务：审查代表是否享有法定的公民权利，是否与本单位建立劳动关系；审查代表的产生是否符合民主程序；审查代表结构比例是否符合规定，并向职工（代表）大会报告审查结果。