纪委案件剖析材料

更新时间:2022-05-19 来源:实用范文 投诉建议

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  纪律检查委员会,简称纪委,是隶属于中国共产党的纪律检查机关,不属于政府部门。中央纪委是纪律检查机关,不隶属于任何部门,但服从中共中央委员会领导。互信范文网今天为大家精心准备了纪委案件剖析材料,希望对大家有所帮助!

  纪委案件剖析材料

  民生领域发生的贪腐行为,极大地损害了民众的切身利益,伤害了民众的感情,民众对调查这些领域的问题、查处这些领域的问题干部呼声很高、尤其敏感。办案的经济账值得算,政治账、社会账、民生账更值得算。去年年初,群众举报县供销社政工股股长范学魁,反映其在社会养老保险过程中存在贪污受贿问题,县纪委监察局对此高度重视,安排精干力量慎密调查。

  查出所谓的“穷庙”却发生了小官大贪的问题——范学魁贪污受贿110余万元,通过对范学魁采取“两规”措施调查,深挖出县社保局一系列贪腐串案、窝案。县纪委监察局对这些问题、对这类贪腐行为进行了严肃查处,让民众看到了党和政府保障民生的决心,看到了相关机构着力构建清正廉明行政的希望。

  一、基本案情

  范学魁,男,1967年1月18日出生,汉族,浠水县蔡河镇人,大专文化程度,中共党员,浠水县供销社政工股原股长。2012年年初,纪检检查一室对群众反映的范学魁有关违纪违法问题进行慎密初查,发现其在帮他人办理社会养老保险过程中存在严重违纪违法问题,2012年3月20日,浠水县纪委监察局对范学魁采取“两规”措施立案调查,调查中发现,范学魁在2006年至2012年。

  利用职务之便,帮助清泉、华桂等11个供销社324人办理了进入社保,收受他人贿赂1236514元,在办理“五七工、家属工”进社保工作中贪污公款24800元;县人社局易友、县社保局朱彦、陈建白、陈建平、何军民、县供销社张介中存在严重违纪违法问题。6月19日,县纪委监察局对范学魁解除两规措施并依纪依法将其移送浠水县检察院,与此同时,对陈建白等人的违纪违法问题进行深入调查。

  朱彦,男,1984年1月出生,中专文化程度,浠水县社保局核定股副股长。2012年5月12日,浠水县纪委监察局对朱彦立案调查,调查发现其在县社保局核定股工作期间,多次利用职务之便帮范学魁办理相关人员进入社会养老保险,从中贪污社保款计128460元和收受贿赂20000元。5月17日,将朱彦移送浠水县检察院,浠水县纪委监察局跟进该案后续调查。

  陈建白,男,汉族,1961年5月18日出生,浠水县竹瓦镇人,大学文化程度,中共预备党员,县社会保险局稽核股股长。何军民,男,汉族,现年36岁,浠水县竹瓦镇人,大学本科文化程度,中共党员,浠水县社会保险局支付股股长兼微机中心主任。陈建平,男,汉族,现年50岁,浠水县团陂镇人,大学文化程度,中共党员,浠水县城乡居民养老保险局副局长。

  经查,2006年12月底,浠水县供销社政工股股长范学魁找到当时在县社保局核定股工作的陈建白,并将30人共60万元参保费汇入陈建白帐户。陈建白利用职务之便利,伙同何军民、陈建平二人,采取1988年至1996年不缴费也视同缴费年限、分年度计算少核定缴费等手段截留并贪污社保资金29.1万元,三人各分得9.7万元。

  纪委案件剖析材料

  不管是什么时期,纪律作风一直是我们每个人干好本职工作和提高自身素质的行为准则。从一定意义上讲,作风就是党风,作风就是效率,作风就是战斗力;没有好的作风,就没有好的党风,没有好的作风,就没有好的效率,没有好的作风,就没有强的战斗力。

  经过不断的学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,依据教育整顿的要求,更加深入的剖析自己,结合学习情况,特从思想和工作两个方面进行了总结,存在问题如下:

  一、在思想认识方面:

  1、在思想方面,对自己一直是严格要求,但是对一些理论知识的学习还是不够深入。理论方面的学习一直很重视,但有的时候因为工作或者生活原因,学习自觉性、积极性和主动性不强,对有理论充实自己的紧迫性认识不足,存在实用主义,发现问题,要用什么才临时抱佛脚去学习什么,对与工作挂钩的东西才用心去学,与工作关系不大的就很少去涉足。学习停留一般化,阅读理论书籍时,一般通读多,但重点精读不够深入,做读书笔记少。对理论的钻研不够深入,没有在把握各种理论的科学体系上下功夫,缺乏一鼓往里面钻的劲头。使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

  2、运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑去解决实际问题的能力还存在差距,从讲政治的高度来观察、分析问题的能力还有待提高,在工作中遇到很多的事情,只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解有时不深刻、不全面。

  3、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的公安本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有质的飞越。

  二、在工作作风方面

  1、业务知识钻研不够,对业务知识的掌握不够全面。这几年,随着岗位的调整和科技强警的不断深入,尽管自己能够挤出业余时间学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,未达交通工作管理的最高要求,没有注重业务知识的全面性,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了。有时由于工作的重复性,就照搬照抄,对工作的耐心和持之以恒的精神还应加强。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有只求过得去不求过得硬的心态,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  2、随着形势的不断发展,公安事业也不断深入发展,面对现在工作中出现的许多新情况、新问题在处理方法上有时犯急躁情绪。同时,对有些问题亲自调查研究的少,听取别人意见的多,对一些制度落实的具体,但突破发散不够。

  3、跟领导思想交流还不够密切,主动沟通的机会不多。尽管客观上也存在工作事务繁多,应付一些无法预见的突如其来的工作,工作压力大但是由于沟通机会少,沟通的渠道不畅,但是人为的原因也是存在的。

  四、为切实提高自我,下一步的整改措施

  1、加强对政治理论学习,不断提高自身的政治素质。作风纪律学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想等科学理论,精读有关重点文章。认真学习和领会党的方针政策,正

  确对待目前公安事业面临的困难,激发爱岗敬业的热情,积极投身工作中,在平凡的岗位上自觉为队伍的改革与发展做出贡献。同时,认真学习条令条例,不断提高自己的纪律观念,杜绝违章违规的行为。对自己的管理水平和自身素质也不能放松,针对不同时期的情况,要及时提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。

  2、改进工作作风认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。转变服务理念,养成真诚服务的习惯,要从日常事务中超脱出来,要深入实际,从中总结经验和发现问题。积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

  3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。当前,尤其要加强自身业务知识的学习,特别是电脑网络和信息知识的了解掌握,提高掌握新知识、新科技的重要性和迫切性的认识,打牢基础,热爱本职工作,树立争当第一,创建一流的信心。

  4、充分发挥主观能动性。特别是在长沙这个省会大都市,面对各种可能出现的复杂情况,一定要灵活运用合理的方法和措施。虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真办案,努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

  作风纪律无论如何是必须放在首位的,对于我来说,重在平时,持之以恒抓点滴。从小事做起,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,在潜移默化当中改造自己提升自己,只有这样,才能密切和人民群众的血肉联系。真正做到“民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干”。

  纪委案件剖析材料

  为认真贯彻落实全国公安消防部队深刻汲取案件事故教训严格部队教育管理工作座谈会议精神,着力找准并解决部队纪律作风建设方面存在的薄弱环节和突出问题,切实增强官兵依法履职能力、执法为民意识和党纪法纪观念,深入推进我省消防部队教育管理和预防案件事故工作,总队党委决定开展纪律作风专项整顿活动。自4月28日开展纪律作风专项整顿活动以来,萍乡市消防支队按照总队的总体部署,对照自我,重点从消防执法、选人用人、工作作风、部队管理等方面进行了检查剖析自身存在的问题,认真组织全体学习了有关纪律作风专项整顿活动的有关材料,对深入开展纪律作风专项整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。本人代表支队党委重点从消防执法、选人用人、工作作风、部队管理等方面,紧紧围绕山东、福建总队近期发生的案件所暴露出的严重问题,认真汲取教训,检查和剖析自身存在的问题,剖析如下:

 

  (一)为群众服务的意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务,是对一只人民部队的根本要求。具体到消防干部身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任

  劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是有些干部尤其是消防监督干部这种观念树立的还不够牢,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强。

  (二)队伍作风建设不严不实,纪律观念淡化、作风稀拉散漫的问题仍然存在。从机关来讲,表现为工作作风漂浮,办公秩序比较混乱,少数干部不遵守作息时间,上班迟到、下班早退、中途溜号;还有的干部一到上班就串门聊天,无所事事,甚至干脆关起门来玩游戏。从基层来讲,一些领导干部表现为自由主义泛滥,工作我行我素,行动无拘无束,汇报情况讲大话、作表面文章,报喜藏忧,抓工作不能真抓实干,特别是个别大队主官得过且过,占着岗位不干事。