【www.huxinfoam.com--计划方案】

廉洁风险点排查工作方案2022一篇

　　为全面推进机关事务管理局系统党风廉政建设，切实加强重点领域关键环节的有效监控和管理，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，健全预防腐败工作长效机制，根据xx区纪委驻政府办公厅纪检组《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，结合管理局实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统领，以习近平总书记系列讲话精神为指导，坚持党要管党、从严治党要求，严格按照xx区党委第五巡视组巡视反馈意见，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入贯彻落实xx区第十二次党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，本着实际实用实效和可操作原则，围绕“查、防、管”，重点抓好要害部位、重要岗位、关键环节的防范管理工作，最大限度地降低腐败风险，减少不廉洁行为的发生，努力建设一支政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉政的干部队伍。

　　二、组织领导

　　为抓好廉政风险点排查工作，成立由xx同志为组长，xx同志为副组长，各党总支、支部负责人为成员的xx区政府机关事务管理局开展廉政风险点排查工作领导小组。

　　领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，xx同志兼任办公室主任，负责日常协调、督促、检查等具体工作，并及时向xx区纪委驻政府办公厅纪检组汇报工作进展情况。

　　三、排查重点

　　xxxx年和xxxx年，各党总支、支部按照《xx区党委办公厅、人民政府办公厅关于在全区推行廉政风险防范管理的意见》、xx区纪委《关于认真贯彻中央纪委(指导意见)深入推进我区廉政风险防控工作的通知》(宁纪发〔xxxx〕xx号)和局机关党委的要求，开展了以规范、监督和有效制约权力运行为核心的廉政风险防控工作，根据各自工作岗位职权认真查找岗位廉政风险点，适时制定了岗位廉政风险防控措施，取得了一定成效。但随着改革的逐步深化和政府各项工作的深入展开，以及个别岗位职责职权的调整和领导分工的变化，相应的岗位廉政风险防控工作没有及时跟进，存在盲点或漏项的问题。

　　各党总支、支部要以这次巡视整改工作为契机，进一步查找完善廉政风险点，排查廉政风险点要紧密结合本部门职能和业务工作实际，以单位、科室、岗位为类别，逐一排查存在和潜在的岗位职责、业务流程和制度机制风险，重点查找在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的廉政风险点，原制定的廉政风险防控是否存在遗漏和不规范的事项，风险点查找是否准确，风险等级评定是否正确，防范措施是否有针对性和可操作性等。对查找出的问题和不足，要立即进行整改。以前没有开展过廉政风险防控工作的支部，这次要认真查找廉政风险点，并制定出相应的防范措施。

　　四、工作要求

　　一要加强组织领导。各党总支、支部要高度重视廉政风险点排查工作，认真落实主体责任，切实加强组织领导，将廉政风险防控工作与业务工作紧密结合起来。领导干部要以身作则、率先垂范，带头查找廉政风险点，制定风险防控措施，抓好本单位或分管范围内的廉政风险防控工作，不断提升廉政风险防控工作整体水平，促进形成勤政廉洁的良好风气。

　　二要强化工作落实。廉政风险点排查工作，要求高，参与面广，工作量大。各党总支、支部接此通知后，要高度重视，尽快对本部门的重点环节、重点岗位进行排查，统一思想认识，营造“人人参与查找，人人找出风险，人人监督防范”的浓厚氛围。并将本部门、个人风险点及防范措施汇总表务必于xxxx年x月x日前以书面形式(电子版一同拷贝)报局机关党委。

　　三要强化监督检查。针对这次廉政风险点排查工作，xx区纪委驻政府办公厅纪检组将于x月xx日前，集中一周时间对各单位开展廉政风险点排查工作情况进行监督检查。为做好本次检查准备工作，局机关党委将于x月x日前，抽调相关人员，对此项工作开展情况进行督促检查，检查结果将作为各党总支、支部年终党建效能目标考核的重要依据。

廉洁风险点排查工作方案2022二篇

　　为进一步从源头上预防腐败的滋生，不断加大预防腐败的力度，提升文旅系统广大干部职工廉政风险防控能力，根据市委全面从严治党和党风廉政建设的相关文件精神，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中纪委四中全会精神，以爱护干部、保护干部为出发点和落脚点，建立反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，通过排查岗位廉政风险，完善廉政风险防控措施，加强岗位权力监督制约，把预防腐败现象发生落实到岗、到人，为我市文化广播电视事业和旅游产业又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。

　　二、工作目标

　　通过广泛宣传发动，切实增强我市文旅系统领导岗位、中层岗位和其他岗位的廉政风险防控意识，有效识别履行岗位职责各个环节可能形成的廉政风险，并从教育、制度、监督入手，积极探索预防岗位廉政风险的途径，把对权力的监督制约贯穿于工作的各个方面，形成标准化、规范化的防范模式和处置措施，有效控制和及时化解岗位廉政风险。

　　三、实施范围

　　局廉政风险防控工作的实施范围为局机关各科室及局属事业单位从事公共管理和服务工作的干部职工。

　　四、工作措施

　　1、制定方案，广泛宣传。认真传达上级廉政风险防控工作会议精神，充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、工作内容和工作重点，结合文旅工作实际，制定《实施方案》，进行广泛宣传。

　　2、成立机构，健全组织。局成立以局长为组长，其他班子成员为副组长，局属各股室、事业单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责局廉政风险防控的日常工作。

　　3、查找廉政风险点。围绕规范权力运行，通过自己找、群众提,相互帮、领导点、组织审等方式，采取自上而下、自下而上和内外结合等方式，分岗位、部门和单位三个层面，全面排查出岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。查找中分领导岗位、中层岗位和其他岗位三个层次。在此基础上，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等，按照“高”、“中”、“低”三个风险级别，对每一个廉政风险点逐一评估，确定其风险等级，并对划分标准作出说明。

　　4、公示廉政风险点。对查找出的各类风险点，建立廉政风险点目录，采取一定的形式进行公示，接受单位内部和社会的监督。

　　5、制定防控措施。制定局廉政风险防控措施，重点在行政给付、政府投资项目、专项资金管理使用等方面，要建立健全党组审批等方面的裁量权基准制度，综合酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，严格规范裁量权行使。同时，要完善“三重一大”事项的风险防控措施，即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，要健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序。制定岗位廉政风险点查找和防控措施登记一览表，对廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人。

　　6、处置纠正问题。对在开展廉政风险防控工作中发现的相关问题，依据有关法律法规认真进行处置，切实整改到位。对群众反映强烈的突出问题，要深入调查，针对确实违害群众利益的，要严肃查处并追究相关人员的责任。

　　五、工作要求

　　1、加强领导，强化责任。要切实落实局全面从严治党和党风廉政建设责任制的有关规定，局领导班子要带头参加学习教育活动，带头查找岗位风险点，带头制定防控措施，带头落实防控责任，带头作出廉政承诺，充分发挥表率作用，局主要领导亲自抓、负总责，确保局廉政风险防控工作有序推进。

　　2、广泛宣传，营造氛围。推进廉政风险防控工作是教育和引导党员干部的重要举措，要全面掌握开展廉政风险防控工作的重要意义、基本要求和主要内容，增强风险意识，克服畏难和抵触情绪，树立“人人都有风险点，个个岗位都有风险点”的意识，为全面推进廉政风险防控营造良好的社会氛围。

　　3、突出重点，统筹协调。要把加强廉政风险防控融入文广旅业务工作流程，与加强廉政教育、规范权力运行、深化各种形式公开、完善行政审批制度有机结合起来，突出权力运行的重点部位、重点环节，切实加大对人权、财权、物权、审批许可权等权力相对集中岗位的排查防控。领导干部要自觉接受公众监督，并按照权力制衡理念采取相应的防控措施，把个人的岗位风险降到最低，上下结合立足于发挥整体效应，以达到提升预防效果的目的。

　　4、加强督查，务求实效。强化督促检查，在规范权力运行、健全廉政风险防控机制上求实效，坚决避免和克服形式主义。把廉政风险防控纳入局全面从严治党和党风廉政建设责任制考核，并将检查考核结果作为干部评价和任用的重要依据，切实筑起抵御廉政风险的牢固防线。

廉洁风险点排查工作方案2022三篇

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，强化廉政风险防控工作，完善权力运行监督制约机制，服务保障全省退役军人事务工作高质量发展，根据中央和省委有关精神，结合工作实际，制定省退役军人XX廉政风险排查防控实施办法。

一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实十九届中央纪委三次全会、省纪委三次全会部署要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以监督制约权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，在厅机关和直属单位全面开展廉政风险排查防控工作，梳理各部门权力清单，编制权力运行流程，查找廉政风险点，有针对性地建立防控措施，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险排查防控机制。

二、责任主体

　　成立省退役军人XX廉政风险排查防控工作领导小组，负责组织、协调和推进廉政风险排查防控工作。组长由厅党组书记、厅长周振武担任，副组长由厅党组成员、驻厅纪检监察组组长彭志新和厅党组成员、副厅长杨昌斌担任，成员为厅机关各处室和直属单位主要负责人。领导小组办公室设在厅直属机关党委，负责组织协调、监督检查等工作，厅直属机关党委专职副书记兼任办公室主任，厅机关纪委书记兼任办公室副主任。驻厅纪检监察组将对廉政风险排 查防控工作进行监督指导，驻厅纪检监察组办公室具体负责。

　　廉政风险排查防控实行分级管理。厅党组书记对全厅廉政风险排查防控工作负总责，其他班子成员按照分工对所分管处室和联系单位廉政风险排查防控工作负领导责任，厅机关各处室和直属单位主要负责人对本处室本单位廉政风险排查防控工作负直接责任。

三、方法步骤

　　(一)梳理职权清单。各处室和直属单位按照职权法定、权责一致的要求，对照法律法规和机构职能“三定”方案，对本处室本单位行政职权、管理职责等岗位权力进行全面清理，逐项审核确定权力事项的类别、职权内容、行使依据和行使主体，形成职权清单，报领导小组审核备案。

　　(二)编制职权运行流程。各处室和直属单位在确定职权清单基础上，针对每项职权编制权力运行流程表，明确办理主体、依据、条件、程序、期限、监督方式、内部运行流程等。

　　(三)查找风险点位。以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，通过自己查找、案例分析和组织审定等方式，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点。对有经费管理、人事管理权限的部门查找在民主决策、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险;

　　对人、财、物等管理岗位、有自由裁量权空间的部门和岗位，认真查找在“三重一大”方面存在的廉政风险。

　　(四)评定风险等级。在查找廉政风险的基础上，对查找出的风险点进行分析评估，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、风险发生的概率及危害程度、近几年来的廉洁情况等因素，按照高、中、低三个等级进行评定。对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。

　　(五)制定防控措施。针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准等，制定切实可行的防控措施，特别要突出对高等级廉政风险的防控，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。

　　(六)健全防控机制。各处室和直属单位每半年对廉政风险排查防控工作进行一次自查自评。领导小组办公室通过干部考察、受理信访举报、征求群众意见、民主评议等方式，收集整理廉政风险信息。纪检监察部门运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性倾向性问题进行风险预警，并采取批评教育、约谈、诫勉谈话、通报批评、责令纠错等处置措施，及时化解廉政风险。

　　(七)实施动态管理。根据业务发展、职能变化、人员变动和党风廉政建设工作的新部署新要求，以及监督检查和查办案件中发现的新问题，及时调整廉政风险防控管理内容，完善防控措施。

　　(八)加强督促检查。领导小组办公室采取抽查、专项督查、作风巡察等方式，对各处室和直属单位开展廉政风险排查防控工作情况进行督促检查，并视情况予以通报。

四、进度安排

　　(一)动员部署阶段(3月) 　　厅党组成立廉政风险排查防控工作领导小组及办公室，研究制定印发廉政风险排查防控实施办法。

　　(二)组织实施阶段(4月) 　　各处室和直属单位全面梳理所在部门单位职权，明确所有涉权事项，填写《职权项目清单》(附件1)，并逐项编制职权项目工作运行流程图。组织干部职工全面深入查找部门和岗位廉政风险点，填写《廉政风险排查及防控措施一览表》(附件2)。《职权项目清单》《廉政风险排查及防控措施一览表》经厅分管领导审定后，报领导小组办公室。

　　(三)评定完善阶段(5月) 　　领导小组办公室负责对各处室和直属单位提交的职权项目清单、廉政风险点及制定的风险防控措施进行审核，并召开专题会议进行集中评定，对各单位在工作开展过程中遇到的问题进行研究和解决。

　　集中评定完成后，各处室和直属单位要根据评定意见进一步完善职权项目清单、廉政风险点及风险防控措施。

　　(四)总结公布阶段(6月) 　　领导小组办公室将审定完善的职权项目清单、职权项目运行流程图进行公示，接受群众监督。

　　同时，领导小组办公室及时总结工作开展情况，形成书面材料报厅党组和驻厅纪检监察组。

五、工作要求

　　(一)强化组织领导。要从贯彻落实全面从严治党要求的高度出发，与加强党的建设、落实党风廉政建设责任制结合起来，提高对开展廉政风险排查防控工作重要性和必要性的认识，切实增强责任感、使命感和自觉性。各处室和直属单位要把廉政风险排查防控作为一项重要任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。各处室和直属单位主要负责人是廉政风险防控工作第一责任人，要亲自抓，负总责。

　　(二)突出防控重点。要根据不同岗位的特点，确定重要岗位和重要环节，突出贯彻落实“三重一大”集体决策制度、执行民主集中制、经费管理使用、干部人事安排、物资物品采购、重点工程项目等方面和关键环节的风险防控，及时发现潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，有针对性地制定防控措施，努力实现关口前移，防范在前，切实做到廉政风险清楚、权力配置合理、防控措施管用。

　　(三)注重工作实效。推行廉政风险防范管理，把廉政风险防控融入到业务工作的全过程，与落实党风廉政建设责任制相结合，与实际工作相结合，与关键岗位、重点环节突破相结合，与查补堵漏、建立完善惩防体系相结合。防范措施要落实到具体工作岗位，细化到权力行使的各个环节，努力把廉政风险防控融入到业务工作的全过程，为推进退役军人XX各项工作提供坚强的政治保证和纪律保证。